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新卒採用

プラント施工管理職

寮費2千円!文理不問、インフラ守る施工管理✨

山九プラントテクノ株式会社|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 自己負担月2,000円!光熱費も会社負担の充実した寮・社宅制度 ✅ 文系・理系不問。1.5年の手厚い研修で施工管理のプロへ育成 ✅ 石油化学、製鉄、電力など「ライフライン」を支える安定事業 ✅ 入社後研修で事業区分(化学/製鉄/電力など)と勤務地を選択可能 ✅ 平均勤続年数15.5年。長く腰を据えて働く社員多数 ⭐ 株式会社山九プラントテクノについて ⭐ 日本の重要インフラである石油・化学コンビナート、製鉄所、 発電所などの建設とメンテナンスを手掛ける会社です。 特に、プラントの中枢である「配管工事」を最も得意とし、 設計から施工、品質管理までを一貫して行える高い技術力が強みです。 売上の最大はメンテナンス工事であり、景気に左右されにくい 安定した事業基盤で、社会の安全を足元から支えています。 文理を問わず、社会貢献性の高いスケールの大きな仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ✨ 事業の強み ✨ 日本に不可欠な産業を支える「配管のプロ集団」 配管工事技術は他社を圧倒する高レベルで定評があります。 また、大手化学会社・石油会社・製鉄所のプラントに常駐し、 メンテナンスを行うことで、安定した収益と事業継続性を確保。 社会のニーズが絶えない、なくてはならない仕事です。 ✨ 働く環境 ✨ 抜群の住宅補助とキャリアアップ支援体制 ✅ 【最重要】自己負担 月額2,000円! 通勤に便利なワンルームマンションを会社が契約し、さらに水道・光熱費も会社が負担する手厚い寮・社宅制度があります。 平均勤続年数15.5年、平均有給休暇取得日数13日と働きやすさも魅力です。 ✅ 資格取得支援も充実しており、施工管理技士1級取得者も100名以上。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ゼロから学ぶ「現場を統率するマネジメント」 施工管理は、現場の安全、品質、工程、原価を管理し、 数億円規模のプロジェクトを成功に導くマネジメント職です。 高度な技術力と、多くの協力会社をまとめるリーダーシップが求められます。 文系の方でも、1.5年の座学・実務研修で配管図やCADの基礎から習得可能。 大きな建造物や設備が完成したときの達成感は格別です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「日本のインフラを支えたい」「一つの会社で長く専門性を磨きたい」 そう考える方にとって、当社は最適な環境です。 文理は問いません。あなたの「着実にやり遂げる力」と 「チームで働く協調性」を、研修制度と手厚い環境で育てます。 入社後に事業や勤務地を選択できる柔軟性も魅力です。 まずは説明会で、私たちの事業のスケールを体感してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山九プラントテクノ株式会社 勤務地 勤務候補地:青森県、福島県、茨城県、栃木県、千葉県、東京都、新潟県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、山口県、香川県、福岡県

給与

月給258,000円


給与詳細 基本給:月給 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当 ・住宅補助(通勤に便利なワンルーム型マンションを会社契約し、かつ水道・光熱費は会社負担。個人負担は月額2,000円です。) ・地域手当(0~9,000円) ・資格手当(施工管理技士、電気主任技術者など各種資格保有の場合、2,000~10,000円の月手当及び取得助成金の支給あり。) ・家族手当 ・特殊環境手当 ■昇給 ・定期昇給(年1回4月)。技術職レベル(資格制度)に応じて基本給が上がり、入社15年前後で管理職へ昇任し役割給が加算されます。 ・昇給例 (入社年~3年目)2,500円+人事考課、以降は上昇幅が大きくなる。 (管理職)通常昇給、役割給がそれぞれ上昇 ■賞与 ・定期賞与年2回支給(6、12月) ※2024年実績は各35万円 ・業績賞与(5月) ※2024年実績は75万円、入社2年目から支給されます。 給与例 大学院卒・大卒:月給238,000円 【モデル月収例】 (例1)433万円 入社2年目 担当レベル(月給24万円+賞与給145万円) (例2)556万円 入社10年目 監督職レベル(月給28.8万円+賞与給210万円) (例3)870万円 入社20年目 管理職レベル(月給42.8万円+賞与給356万円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:30 実働8時間/1日 上記時間は本社勤務の勤務時間である。 その他事業所は始終業が異なる(実働はすべて8時間/1日)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・休暇日数:年間120日 ・初年度有給休暇20日 ・6カ月間の休職制度あり(疾病又は業務上の怪我等による有給の休職) ・積立年休(有給休暇失効分の合計を110日間まで積立)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1 寮・社宅制度(特に優遇されています) 「住宅補助」参照 2 キャリアアップ支援 ・会社が指定する資格取得に掛かる講座費用・試験費用支援 (特に施工管理技士1級取得100名以上) ・希望する通信教育(任意選択可能)に掛かる費用支援

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり ・技術職研修  1年目4月 本社研修(東京)  1年目5月~10月 山九合同研修(北九州)  1年目11月~2年目9月 能力開発研修(各事業所)  2年目10月~3月 事業所研修(仮配属先) ・階層別研修 ・業務遂行能力研修 ・技術研修 ・コンプライアンス教育 ・安全教育 ・システム教育他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が指定する資格取得に掛かる費用の全額補償及び通信教育に掛かる費用の半額を会社が支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c06bd0d81a0e02eb

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