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新卒採用

技術系(総合職)

清水建設G✨建設業界トップの年間休日130日⭐

株式会社エスシー・マシーナリ|商用・産業用機械サービス、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 建設業界トップクラスの年間休日130日! ✅ 清水建設グループの安定基盤で大規模案件に携わる ✅ 機械整備管理・施工計画立案の技術系総合職 ✅ 資格取得支援など技術者としての成長を会社が支援 ✅ 有給取得率が高く、ワークライフバランスを重視 ⭐ 株式会社エスシー・マシーナリについて ⭐ 当社は、日本を代表する**清水建設グループ**の一員として 建設現場に不可欠な建設機械の **総合的なサポート**を担っています。 タワークレーンなどの**大型重機**の 調達からメンテナンス、 現場での**機械化施工計画**まで 建設現場の**安全と効率**を 技術で支える専門家集団です。 ✨ 事業の強み ✨ 創業以来、培ってきた **高度な機械技術**と**現場対応力**が強みです。 親会社である清水建設の **大規模な建設プロジェクト**を支えることで 圧倒的な**経営安定性**を誇ります。 単なるリース・レンタルではなく、 **整備管理・計画立案**まで担うため 専門性の高い**技術コンサルタント**として 現場から**厚い信頼**を得ています。 ✨ 働く環境 ✨ 当社の最大の魅力は**働きやすさ**です。 建設業界では稀有な**年間休日130日**を確保。 **完全週休2日制(土日祝)**で プライベートも充実できます。 ✅ 女性管理職比率20%以上 ✅ NO残業デー(毎週水曜日) ✅ 有給休暇の平均取得日数12.4日 ワークライフバランスを重視し、 社員一人ひとりが**長く活躍**できる 環境づくりを推進しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのミッションは、 建設現場の**「心臓部」**を支えること。 最先端の**建設機械の整備・管理**から 現場の効率を最大化する **機械化施工の計画立案**まで 技術と知識を駆使して、 プロジェクト成功に貢献します。 単なるルーティンワークではなく、 **常に新しい技術**に触れながら **「人々の安全・街づくり」**を支える **大きなやりがい**を感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ものづくりが好き」「機械が好き」 そして「人と関わることも好き」なあなた。 建設現場の**裏側で活躍**したいという **熱意と好奇心**があれば、 経験は問いません。 清水建設グループの安定基盤で **建設機械のプロ**として 私たちと一緒に日本の**未来の街づくり**を 支えていきましょう! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 向上心と意欲をもって、失敗を恐れず様々なことに挑戦できる方 ✅ 会社の成長とともに自分自身を成長させたい方 ✅ 好奇心旺盛で、行動力のある方 ✅ 自分の意見をはっきり言える方 ✅ 協調性のある方 ✅ 機械も人も好きな方 ✅ 明るい応対、元気な対応ができる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 技術を磨いて、現場を縁の下で支えることにやりがいを感じる ✅ 高い休日数と安定した環境で、長く腰を据えて働きたい

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社エスシー・マシーナリ 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

給与

月給221,200円~255,100円


給与詳細 基本給:月給 22万1200円 〜 25万5100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 ■短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:221,200円 ※基本給:221,200円 ■大学 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:242,400円 ※基本給:242,400円 ■大学院 卒業・卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:255,100円 ※基本給:255,100円 【手当】 通勤費・交通費全額支給、時間外手当、別居手当、帰省旅費、現場派遣手当、赴任手当、作業所手当、宿直手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度11日、最大年20日・繰越含め40日※半日休暇可)+積立年休(入社時一律10日付与) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、勤続休暇、特別休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 ★産前・産後休暇&産後パパ育休は100 %給与支給! ★子の看護休暇は小学校卒業まで取得可能!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険および団体生命保険) ・財形貯蓄制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、業務表彰制度 ・借り上げ社宅制度 ・会員制保養施設 ・福利厚生倶楽部加入 ・NO残業デー(毎週水曜日) ・定期健康診断(40歳以上は人間ドック会社負担) ・ストレスチェック ・入社後3年目迄は年2回実家への帰省旅費を支給 ・退職金制度(3年以上勤務) ・選択定年制度(60~65歳) ・社員食堂 ・車通勤可 ・会社送迎バス(瀬谷駅~横浜本社)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新入社員基礎研修、機械研修、フォローアップ研修、安全基礎研修、要素技術教育、職種別研修、安全実務研修、管理職スキル育成研修、新任管理職研修、次席クラス研修、所長業務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の主要資格取得時、褒賞金支給等支援制度有

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bdccfba3387783fa

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