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新卒採用

総合職 成田空港・地域を支える総合キャリアコース

年間休日最大124日/奨学金返還支援制あり/勤務地確約

三栄メンテナンス株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【成田空港と地域の「共存共栄」を掲げて50年】 ✨アピールポイント ✨ ✅賞与は4ヶ月分!残業/月10時間程度! (入社2年目の年収例) 大卒・大学院了 4,006,367円 短大・専門・高専等 3,701,700円 高卒 3,378,415円 ※全て残業月10時間程度、 賞与4.0ヶ月分含む ✅安定基盤×転勤なしで長く働ける 空港という巨大インフラを支える仕事 のため、景気に左右されにくく 安定性は抜群! 転勤もないため、 住み慣れた千葉・成田エリアで 腰を据えて働けます。 ✅未経験でも安心。 充実の研修と資格取得支援あり 入社時は特別な知識は不要です。 充実した研修と資格取得支援制度により、 文系・理系問わず 専門スキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的な仕事内容とその魅力✨ 配属職種1:総務 社員が安心して働ける環境を整えるため、 備品や制服の管理、社内手続きの対応、 社内行事の運営サポートなどを行います。 また、電話・来客対応や書類作成・管理などを通じて、 各部署が円滑に業務を進められるようサポートします。 配属職種2:営業職 既存のお客さまへのフォローや新たなサービスの提案を行い、 会社の事業を支える仕事です。 建物の清掃・警備・設備管理などのニーズを把握し、 最適なサービスを提案します。 現場スタッフと連携しながら、 サービスの品質向上や課題解決にも取り組みます。 配属職種3:情報システム室 情報システム室は、社内のIT環境を支える仕事です。 パソコンや社内システムの設定・管理、 社内からの問い合わせ対応などを行い、 社員が円滑に業務を進められるようサポートします。 新しいシステムの導入や運用にも関わり、 業務効率化を推進します。 配属職種4:現場管理職 現場管理は、清掃、設備管理などの現場運営を支える仕事です。 スタッフの配置調整やシフト管理、業務の進行確認、 お客さまとの打ち合わせなどを行い、 現場が円滑に運営されるよう管理します。 現場経験を活かしながら、 スタッフとお客さまの双方を支える役割を担います。 配属職種5:温泉施設運営(成田空港温泉空の湯) 温泉施設「空の湯」の運営業務を担当します。 受付対応や館内案内、売店業務などを通じて、 お客さまが快適に過ごせる環境を提供します。 施設の運営に関わるさまざまな業務を経験しながら、 サービスの質向上に取り組みます。 配属職種6:設備管理職 成田市近郊の施設にて、空調・電気・給排水など 設備管理を担当します。 設備の点検や簡単な修繕対応を行い、 建物が安全かつ快適に利用できるよう支えます。 専門知識は入社後の研修や資格取得支援で 基礎から学べるため、未経験でも安心です。 配属職種7:清掃職 成田空港やオフィス、商業施設などで清掃業務を担当します 。 日常清掃: ゴミの回収、床の掃き掃除、モップ拭きなど 定期清掃:ハードフロアやカーペットの洗浄、ガラス清掃など、 普段見えない所も丁寧に清掃します 。 特別清掃: 天井や照明、椅子・ソファなど、細かい部分も心を込めて清掃し、 建物全体の快適さを守ります 。 配属職種8:配送職 成田国際空港内のターミナルや売店への商品の配送を担当します 。 化粧品、お酒、タバコ、お菓子など、 さまざまな商品を売店や倉庫へ安全に届けます 。 また、商品の確認や補充を行い、売場のスムーズな運営をサポートします 。 配属職種9:警備職 日本の空の玄関口「成田国際空港」にて、空港や空港内各所の安全を守る仕事です 。 カートや身分証の確認、金属探知機での従業員安全チェック、車両の出入り管理などを行います 。 配置場所は時間ごとに交代するため、気分を切り替えながらメリハリを持って取り組めます 。 魅力: 単なる作業だけでなく 「人や組織を動かす」マネジメント経験が 若手のうちから積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後のキャリアについて✨ 現場での実務経験を積んだ後は、 班長 → 現場責任者 → 管理職へと ステップアップが可能です。 また、本人の希望と適性により、 総務や人事、営業などへの 職種転換の道も開かれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方活躍中✨ 地元(成田・山武・富里など)出身の 先輩が多数活躍中! 「学生時代は部活の裏方で 支えるのが好きだった」 というコツコツタイプの方。 「手に職をつけたい」と 未経験からスタートした文系出身者。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について✨ 「お客様の繁栄」 「会社・社員の繁栄」 「地域の繁栄」 この「三栄」が社名の由来です。 地域イベントへの参加や 災害時の支援協定など、 地域社会との繋がりを何よりも大切にしています。 社員同士の距離も近く、 温かい雰囲気が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨事業について✨ 総合ビルメンテナンス事業 (設備・清掃・警備) 環境衛生管理事業 温浴施設運営事業(空の湯) 太陽光発電事業* ほか

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

三栄メンテナンス株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県

給与

月給218,700円~244,800円


給与詳細 基本給:月給 21万8700円 〜 24万4800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(上限50,000円) 時間外労働手当(全額支給) 役職手当 現場手当(所定労働日数21日以上かつ所定労働時間168時間以上の場合は、現場手当15,000円) 給与例 設備管理職、大卒 (月給)244,800円 設備管理職、短大・専門等 (月給)226,200円 警備職、大卒 (月給)251,700円 警備職、短大・専門等 (月給)233,700円 設備管理職・警備職以外、大卒 (月給)236,700円 設備管理職・警備職以外、短大・専門等 (月給)218,700円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 1. 総務、営業職、情報システム室、現場管理 勤務時間: 8:30~17:30 実働・休憩: 実働8時間/1日 2. 清掃職 勤務時間: 7:30~16:30 実働・休憩: 実働8時間、休憩60分 備考: シフトパターン原則固定 3. 温泉施設運営(成田空港温泉 空の湯) 勤務体系: 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) シフトパターン例: (1) 8:00~17:00 (2) 10:00~19:00 (3) 12:00~21:00 (4) 14:00~23:00 (5) 15:30~24:30 (6) 23:00~8:00 実働・休憩: 各シフト 実働8時間、休憩60分 4. 配送職 シフトパターン例: (1) 7:30~16:30 (2) 9:00~18:00 (3) 14:00~23:00 実働・休憩: 実働7時間30分、休憩90分 5. 警備職 シフトパターン例: (1) 9:00~翌9:00(24時間勤務) 実働16時間/休憩480分 (2) 9:00~22:00 実働9時間/休憩240分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 年間休日101日~124日 (配属先による) 【休日】 週休2日制(シフトまたは曜日固定 ※配属先による) 【有給休暇】 10日(4月入社の場合、 10月1日に10日付与) 【休暇制度】 慶弔休暇 産前・産後休暇(2025年度取得実績 100%) 育児休暇(2025年度取得実績100%) 介護休暇 消防団出動休暇他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 通勤手当(上限50,000円) 昇給1回/年(10月) 賞与2回/年(6月・12月) 退職金制度(勤続3年以上) 社宅制度(2025年8月築) 定年制(60歳)・再雇用(65歳まで) 作業服貸与 財形貯蓄制度 従業員持株会制度(奨励金あり) 職場つみたてNISA制度(奨励金あり) 奨学金返還支援制度 従業員紹介制度 慶弔見舞金 永年勤続及びMVP表彰(社員表彰制度) 育児・介護休業制度 インフルエンザ予防接種費用補助 専任講師による教育制度 保養所(千葉県勝浦市リゾートマンション) ZOZOマリンスタジアム年間シート席 成田空港温泉空の湯の社員優待(同居家族を含む) フィットネスクラブ補助(エニタイムフィットネス成田空港店限定) バースデイプレゼント(クオカード・勝浦保養所無料宿泊券・空の湯利用招待券) 資格取得支援 各種研修制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 専任講師による社内研修(入社前研修、新人研修、リーダー研修、管理職研修等)、資格取得に係る研修、その他外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格について、取得費用の全額補填(不合格でも受験料は全額補填)、講習等は業務時間内の実施可(試験対策用の講習も全額補填)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 専任講師による啓発及び人事担当者による相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内運転免許

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dff29618fd7295ae

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