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新卒採用

総合職(法人営業・専門商社・金属製品)

カタい将来と、やわらかい発想を掴む!✨✨

佐藤金属株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ワークスタイル 三現主義(現地・現物・現人)を重要視しているため、国内・海外出張の機会が多いです。 ✅安定性・将来性 100年以上無借金経営を続けていて、経営基盤が安定しています。安心して長く勤められる環境です。 ✅研修制度 1年間の新入社員研修だけでなく、階層別教育・全社員教育と研修制度が整っています! ✅プラスアルファの付加価値提案 顧客の課題を解決する"付加価値提案"で、ものづくりを支えています ✅キャリアチェンジシステム 入社4年目以降は職種・勤務地の配属希望申請システムを活用してキャリアチェンジをすることもできます。 ✅働き方 完全週休2日(土日祝)で年間休日122日、平均勤続年数は約20年です。 ⭐ 株式会社佐藤金属について ⭐ 1923年創業、非鉄金属を取り扱うBtoB専門商社です。 独立系・終身雇用の家族的経営・無借金経営の理念を100年以上守り続けてきました。 時代が変化しても変わらない安定基盤のもと、ものづくりを支え、社会に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの仕事は、単に金属を売ることではありません。 「製品の強度を上げたい」「軽量化できないか」といったお客様の課題(ニーズ)を引き出し、仕入先メーカーと協力して解決策を提案します。 “ものづくりの可能性を広げる付加価値提案”が強みです。 常に新しい分野に挑戦し、産業を支える最前線で活躍できます。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数が約20年、平均年齢が約40歳というデータが示す通り、社員が安心して長く働ける環境があります。 各種保険への加入、借り上げ社宅制度(10年間)などの福利厚生を手厚く整えています。 社員とその家族の生活を会社が守るという「家族的経営」の理念を体現しています。 若手~ベテラン~経営陣が一丸となり、部署の垣根を越えて助け合うチームワーク重視の社風です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 総合職は、営業・総務・品質保証・経理と複数の職種があります。 適性・スキル・希望から総合的に判断していますが、入社4年目以降は配属希望申請システムを活用し、職種・勤務地(国内・海外)のキャリアチェンジをすることも可能です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ ✅ 「小杉さんに相談すればなんとかなる!」と言われる営業になりたい 入社2年目から裁量ある営業を任され、厳しい局面もありましたが、上司のフォローもあり、今ではお客様からお褒めの言葉をいただけるようになりました。(南関東支店 小杉 康太/2021年入社) ✅ 「無理だからやめとけ」と言われたことはありません 工場閉鎖に伴い、300種類の部品製造ラインをゼロから立ち上げた際も、取引先・社内からのサポートで乗り越えたうえ、お客様の「生産協力賞」まで受賞しました。 挑戦を応援する社風があります。(加工製品部 井戸 脩介/2011年入社) ⭐営業 私たちが提供する商材は、自動車・医療・産業機械・電子など幅広い業界の製品づくりに欠かせないものばかりです。 人々の暮らしや産業界の発展に貢献する、やりがいの大きな仕事ができます。 新規・既存問わず、仕入先とお客様の懸け橋となり、幅広い業界のものづくりを支える商材の営業活動全般を行います。 顧客密着型の提案営業を方針とし、見積活動と注文・納期管理だけでなく、回収支払業務やアフターフォローまで一貫して担当することで、取引先に寄り添い、長く深い信頼関係を築いていくことが重要となります。 ただ単に金属を販売するだけでなく、顧客からのニーズを引き出し、仕入先と協力しながら自身のアイデアを活かして、製品の品質向上・軽量化・コスト削減につながる最適・最善の提案をして解決することが私たちの仕事です。 ~理系専攻の学生(学部不問)積極募集~ 非鉄金属を中心としたものづくりに携わっていただきます。 取引先の設計・技術担当の方々との打ち合わせも多いため、大学で理系を専攻していた方を積極募集しています。 あなたの考え方やアイデアをぜひ活かしてみてください。 国内に10拠点・海外に6拠点(アメリカ・メキシコ・上海・広州・香港・タイ)を有しています。 海外駐在だけでなく、国内営業でも海外と仕事をする機会が多いため、英語・中国語・タイ語・スペイン語を学んだ方や、グローバルに働きたいと考えている方も大歓迎です。 国内外問わず出張の機会もあり、裁量権も大きいため、日々やりがいを感じながら成長することができます。 入社後の新入社員研修やOJT、上司・先輩によるフォローで、知識ゼロからでも安心してキャリアの第一歩を踏み出していただけます。 ⭐総務 保険関連の手続きや社員の勤怠管理、人事異動に関する手続きなどの労務業務と、備品・設備など社内環境を整えるための庶務業務を行います。 また、入社式や創立記念式典など各行事の企画・運営も担います。社員と正確なコミュニケーションを取ることが重要な業務です。 ⭐品質保証 当社QMS(品質マネジメントシステム)の構築・周知徹底・継続的改善を行います。佐藤金属はメーカーではないものの、自社取扱製品や業務の品質を保証することで、事業のクオリティを支えるキーパーソンとして営業部門のサポートを行います。 国内全拠点にてISO9001を認証取得しているほか、定期的な品質会議や品質に関する勉強会も実施しています。 お客様が考える品質の要望に見合った製品・サービスを提供することで、顧客満足度の向上を目指しています。 ⭐経理【資金課・会計課・電算課】 管理【海外業務課】 現金預金管理、輸出入・為替予約、情報システム管理と業務内容は多岐にわたり、多様なスキルを身に付けることができます。 創業以来100年以上『無借金経営』を続ける当社の重要なポジションを担っていただきます。ITパスポート・MOS(Access・Excel)をお持ちの方、大歓迎です。 【資金課・会計課】 取引先との回収支払業務を始めとする社内外で生じる現預金・手形など実際の金銭の財務管理を行います。 経費など金銭の動き方について記録・管理するほか、財務諸表や補助簿などの作成と管理も行います。 会社の金銭生流れを記録・管理するプロフェッショナルとして成長することができます。 【電算課】 社内のシステム・サーバ管理、ウイルス対策や社内外のセキュリティ管理を行います。 社内ネットワーク、システム、ハードデバイスの導入~運用~廃棄と、データ集約による資料作成も行います。 【海外業務課】 貿易業務がある当社の国内・海外拠点と連絡を取り合い、取引先へ専門的な知識や情報を提供します。 インボイスなどの様々な書類作成、輸送の手配から管理までと為替の予約管理も受け持ちます。 語学のスキルに加え、物流・通関に関する知識も学ぶことができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の選考は「人物重視」です。 必要な知識・スキルは入社後に身につけられます。 それよりも、当社の「独立系・終身雇用・家族的経営」という理念を共に守り、新しいことにも挑戦し、 事業発展に貢献してくれる方を求めます。 あなたの個性・自然体な姿をぜひ面接で見せてください。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時(リクナビにてご確認ください) ✅ 参加方法 追って記載いたします ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 経営理念に共感し、長く安定して働きたい方 ✅ ものづくりや金属・技術に対する好奇心・学習意欲のある方(文理不問) ✅ チームワークを大切にし、協調性をもって業務に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 経営基盤の安定性(無借金)を重視したい方 ✅ 自分の知識やアイデアを活かした提案で、人・金属・社会をつなぐ一員となりたい方 ✅国内・海外を問わず、「動く」働き方に興味がある方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

佐藤金属株式会社 勤務地 東京本社、大阪支店、足利支店、仙台支店、静岡支店、高崎支店、南関東支店、名古屋支店、福岡営業所、湾岸センター、海外(アメリカ、中国、タイ、メキシコ) 勤務候補地:宮城県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給243,000円


給与詳細 基本給:月給 24万3000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学/大学院卒:304,000円(営業職・品質保証職) 大学/大学院卒:285,000円(総務職・経理職・管理職) 【諸手当】 役職手当、資格手当、国内/海外出張諸手当(日当・交通費・宿泊代)、引っ越し代(転勤時) 通勤手当(月10万まで)、単身赴任手当、一律定額物価手当:24,000円(固定給に含む) 給与例 【モデル月収例】 月30万円程度(月給制/大学卒・営業職)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:00(休憩1時間/12:00~13:00) 月平均所定外労働時間:10.1時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 122日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※年間5日以上の取得を義務付け)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別有給休暇(結婚、忌引など)、 半休制度、有給奨励日あり(夏季) <有給休暇の付与日数について> ▼入社後:10日付与 → 毎年度付与日数が増加(7年目以降:最高20日付与) 増加日数:2年目と3年目は1日ずつ増加、4年目以降は2日ずつ増加 ▼消化しきれなかった付与日数は翌年度に限り繰り越し可能 繰り越しを含めると2年目以降は最大で年16日~40日保有可能※勤続年数による

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 福利厚生:財産形成(社内預金、財形、確定給付企業年金、遺児育英年金)、各種保険(GLTD、がん保険、団体生命保険、医療保険)、慶弔見舞金、リロクラブ加入、借り上げ社宅制度(敷金礼金含む・10年間)、社内旅行、永年勤続者表彰、全社員投票(祝金贈呈)、各クラブ活動、誕生日プレゼント、慰労規定(慰労金&休暇)、昼食補助(本社:食堂あり、支店・営業所:昼食代支給)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後1ヶ月間 、研修期間:6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:20.6年

研修

研修:あり 入社後一年間、新入社員研修を実施。(4月:約2週間&7月以降:月に1回程度) その他、OJT、階層別研修、全社員研修実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 海外赴任者には外国語教室や、経理部配属者には簿記の専門学校&受験料など手厚くサポートしています。

メンター制度

メンター制度:あり 課長と各課員による課長面談、役職会議など。 OJT、年齢の近い先輩社員がフォローしています。 日頃から上司・同僚とミーティングするなど、コミュニケーションは欠かしません。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一度職務能力評価制度があります。 配属希望申請書(入社4年目以降)→部門・拠点(国内・海外問わず)申請が可能です。

社内検定

社内検定等の制度:あり OJT・社内研修で金属について学ぶことができます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bbe0e6f442c17d9b

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