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新卒採用

山形勤務⭐総合職(報道制作・営業・編成 ほか)

#山形市勤務95%#年間休日120日以上#フレックスタイム

株式会社さくらんぼテレビジョン|放送・テレビ局

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨山形県のテレビ放送局 地域密着の情報発信✨ ニュース、情報番組、スポーツなど、 多彩なコンテンツを放送しています。 地域に密着した情報の発信を通じて 地元の文化や経済、人々の暮らしに貢献。 2027年には開局30年を迎えます。 ⭐おすすめポイント ✅ テレビ局で番組作りに携われる ✅ 営業・制作・報道などマルチな経験が可能 ✅ 文系出身者・未経験者も大歓迎の総合職 ✅ 年間休日120日以上でプライベートも充実 ✅ 開局30年を一緒に盛り上げましょう! 「メディアの仕事に興味がある」 「地元山形に貢献したい」 「一つの分野に絞らず、幅広く挑戦したい」 そんな情熱を持った方を求めています。 学部学科は問いません。 テレビ局の最前線で、 あなたの可能性を広げてみませんか? ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 ✅ 営業/営業推進/編成/制作/報道/総務 等 あなたの企画や提案が、 山形のニュースになり、CMになり、 イベントになって地域を動かします。 広告営業で地域経済を支える、 番組制作で感動を届ける、 報道で社会の課題を追求するなど、 ✨やりがいのスケールが大きい✨のが特徴です。 様々な職種を経験することで、 メディア人としての専門性と 経営視点の両方を養えます。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏰選考⏰ まずは選考の第一ステップとして、 エントリーシートの提出をお願いします。 3月1日に 弊社より提出依頼のメールをお送りいたします。 提出期日までにご提出ください。 ぜひ、 学生時代の経験や 社会人になってから成し遂げたいことをご記入の上、 ご提出をお願いいたします。 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降に提出依頼のメールをお送りします 3:期日までに提出 ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について さくらんぼテレビは 山形県が認定する 「やまがたスマイル企業認定制度」で 最高ランクの「ダイヤモンドスマイル企業」です。 【自社制作番組】 ・「昼ドキ!TV やまがたチョイす」(土12時) ・「newsイット!やまがた」(月~金15:45) ・「KICK OFF! YAMAGATA」(土13時) ・「どどどどっとJP」(毎月第一土曜18:30) ⏩業務について 地元メディアとしての強い影響力と 地域企業とのネットワークが最大の強みです。 特定の分野に限定せず、 様々な部門を経験できる総合職採用で、 メディアの全てを知るオールラウンドな ビジネスパーソンを目指せます。 ✨ 働く環境 ✨ アイデアを提案することで、 若い世代であっても、描いたことに挑戦できる環境です。 働き方にも柔軟に対応しており、 部署によってはフレックスタイム制や シフト制も導入しています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社さくらんぼテレビジョン 勤務地 勤務候補地:山形県

給与

月給205,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐===============⭐ 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(手当含む) ※基本給:205,000円 *業務習得手当 新卒1年目 : 20,000円 ⭐===============⭐ *昇給 年1回(4月) *賞与 年2回(6・12月) *役職手当 *住宅手当 *家族手当 *資格手当 *通勤手当 *年末年始勤務 *時間外・休日・深夜勤務

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) ※フレックスタイム制あり ※シフト制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(年間休日120日以上、シフト制あり) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社時に有給3日の付与あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:裁判員制度休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・無料駐車場あり(本社敷地内) ・慶弔見舞金 ・人間ドック補助(本人40歳以上、配偶者45歳以上) ・各種研修(新入社員・中核社員・主任・管理職・ハラスメント研修、業界セミナー等) ・財形貯蓄 ・退職金 ・社員食堂、自動販売機補助 ・地元プロスポーツ観戦チケット ・地元交響楽団鑑賞チケット など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 新入社員研修・若手社員フォローアップ研修・中核社員研修・主任研修・管理職研修・ハラスメント研修、コミュニケーション研修、生産性向上研修、業界セミナー等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業界誌等の社内設置(社費購入)・対象資格試験取得時の費用補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 2024年度 女性(対象者1名、取得者1名、取得率100%)、男性(対象者2名、取得者2名、取得率100%)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:18.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b8a03fb15e3638cd

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