リクナビ
新卒採用

事務系総合職(管理支援系・営業系)

創立100周年 空調・給排水設備業界のリーディングカンパニー

三機工業株式会社|建築設計、建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅説明会への参加方法はこちら! 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「[重要]【三機工業株式会社】エントリーありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3: マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ★…━━━・‥━…‥・━━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥━…‥・━━…★ ➀東証プライム上場・三井グループの総合エンジニアリング企業! ②ビル、工場、プラントなど様々な巨大インフラを支える実感と現場で働くエンジニアのバックアップを通じて幅広い業務経験を積むことができます! ➁ 階層別研修等の多岐にわたる教育支援、最大180万円の奨学金返済支援制度など、充実の福利厚生! ★…━…★ 仕事内容 ★…━…★ ✅三機工業での事務職 出身学部・学科はバラエティに富んでおり、多様な人財が活躍しています。 入社後は、希望や適性を考慮し、キャリアをスタートします。 ✨管理支援系✨ 経理・法務・総務・人事・経営企画・安全・情報システム等、現場で働くエンジニアをバックアップする職種です。 (ジョブローテーションにより、複数の職種を経験する可能性があります) ✨営業系✨ お客様を訪問し、新築物件・既存改修物件の情報収集をおこないます。潜在的なニーズを引き出し、お客様と三機工業を繋ぐ役割を果たします。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅この仕事の面白さ ・目に見える社会貢献: 自分が営業活動をおこなったオフィスビルや大規模工場が、何十年も機能し続ける姿を見られる! ・会社全体を支える実感:事業部門を陰で支える重要な役割を担っており、「縁の下の力持ち」としてのやりがいを感じられる! ・幅広い業務経験:ジョブローテーションにより様々な専門知識が深まり成長を実感できる! ✅こんな方が活躍しています ・知識や知見を持ち思考を通じて「知恵」を生み出せる人財 ・コミュニケーション力が豊かな人財 ・社会性を持ち、自ら積極的に行動できる人財 ✅残業について ・もちろん、トラブル発生時など繁忙期には残業が発生することもあります。 ただし、会社として社長をリーダーとする全社横断的な働き方改革プロジェクト(「スマイル・プロジェクト」)に取り組み、 より働きやすい環境づくりを全社的に進めています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅説明会について ⏰開催日時⏰ ・ ・ ・ ・ ※日程は随時追加予定です!まずはお気軽にエントリ―ください  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━…‥・━━━…★ 三機工業株式会社について ★…━━━…‥・━━━…★ ✨三井グループの総合エンジニアリング企業が、「カイテキをカタチに。」する!✨ 当社は、最先端の技術を駆使して社会に貢献する総合エンジニアリング企業です。 空調や給排水、電気、スマートビルソリューションなどの建築設備や、 搬送システム、水処理施設、廃棄物処理施設など幅広い分野で社会に貢献しています。 さまざまな分野のプロ集団が一堂に会しており、「総合エンジニアリング企業」として高い技術力を持つ当社! ほぼすべてオーダーメイドで、お客様のニーズや社会の課題を発見し、解決していきます。 機械が大量生産するのではなく、人が一つひとつ丁寧に作り上げる事業です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 三機工業のここがおすすめ! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅東証プライム上場。空気設備・給排水設備業界のリーディングカンパニー ✅新人研修は充実の最長6カ月!研修施設「三機テクノセンター」を有し、基礎からしっかり育てます ✅資格取得支援制度、階層別研修など多岐にわたる教育支援を行っています ✅安心してキャリアをスタートできるよう、奨学金代理返還制度を設けています ✅他にも、様々な支援制度があります! 勤続年数5年ごとのリフレッシュ休暇(連続5日間) 常駐6カ月以上経過時点や、次の現場への異動時に連続3日間休暇取得できる施工管理者連続休暇制度 やむなく退職した社員の再就職申込が可能なキャリアリターン制度 在宅勤務・テレワーク制度 他にも働きやすい環境を整えるため、社長をリーダーとした「スマイル・プロジェクト」にて日々仕事とプライベートの両立支援をアップデートしています ✅実績: 東京ステーションホテルやあべのハルカスなどの有名建築物から、最先端の半導体工場まで、スケールの大きな実績多数! 少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひエントリ―ください! お会いできるのを楽しみにしております!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

三機工業株式会社 勤務地 支社支店/東京、札幌、仙台、さいたま、千葉、土浦、横浜、富山、静岡、名古屋、豊田、刈谷、京都、大阪、神戸、高松、広島、福岡 研究所・研修所/神奈川県大和市 ※総合職採用の方は各地への転勤があります。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給280,000円~292,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 29万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 11.5ヵ月(2024年度実績) 交通費全額支給、住宅手当、現場担当者手当、長期滞在手当、追加勤務手当など(当社規定による) 給与例 大学卒業見込みの方 大学卒業の方 月給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:292,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、転勤休暇、育児・介護休業(育児休業は子が2歳になるまで延長可能)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年ごとに連続5日間休暇取得可能)、計画年休ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社宅:各室個室、机、ベッド、エアコン完備 ※当社規定の利用条件があります。 制度:退職金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度など 保養施設:当社保有の保養所のほか、全国各地の観光地を中心に多数提携しています。 (北海道・青森・蔵王・仙台・郡山・苗場・湯沢・斑尾・軽井沢・草津・蓼科・安曇野・能登・那須・首都圏・箱根・熱海・伊東・修善寺・伊豆高原・伊豆白浜・甲府・山中湖・高山・鳥羽・琵琶湖・京都・南紀 白浜・神戸・淡路島・高松・高知・福岡・博多・長崎・別府・熊本・宮崎・霧島・沖縄など) ※提携施設含む 施設:長期休暇などに施設を存分に利用してリフレッシュできるような環境作りを心がけています。

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:51名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:89名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:83名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:40名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:81名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:78名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.2年

研修

研修:あり 全社共通研修…階層に応じて必要となる能力やスキルを磨くための研修:新入社員導入研修、2年目研修、4年目研修、7年目研修、管理職候補者研修 ※中堅以上の階層向け研修も多数あります。テクニカルスキル研修…各部門固有の専門的なスキルを身につけるための研修:新入社員基礎研修、3年目研修、5年目研修、8年目研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援、社外セミナー等、社員のスキル・能力を高めるためのバックアップをしています

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対して4年目研修を受講済みの先輩社員がメンターとして手配されます。職務上の悩み相談等精神面のケアや業務指導など、上司や直属の先輩がフォローしきれない部分をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者42名(対象者72名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1.6% 女性管理職比率:2.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b4e1e81b2da4a844

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