ホテル宿泊サービス

仕事内容 ☆─────────────────☆ 【年間休日120日】 ※2025年実績 サービス業の「働きやすさ」と、ホテル運営の「キャリアの幅」を、 本気で追求する場所。 ☆─────────────────☆ 「ホテル業界は好きだけど、 ハードワークで長くは続けられないかも」 そんな不安を抱えていませんか？ 私たち一の坊は、 「“理想の日常”に出会う」という独自のコンセプトと、 東北初の「オールインクルーシブ」戦略で 多くのお客様に選ばれ続けています。 同時に、 社員が安心して長く活躍できる環境こそが、 最高のサービスを生むと信じています。 サービス業では異例の「年間休日120日」。 宮城県の宿泊業で初の「くるみん」認定。 時代とともにかわっていく価値観を見据えながら ここにしかない独自価値をみんなでつくりお客さまはもちろん、 仕事を通してスタッフも幸せになる。こんな私たちのミッションを いっしょに遂行する仲間をお待ちしています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■1. アピールポイント 【働きやすさ（WLB）と地元を愛する、愛される企業へ】 ◆業界高水準の「年間休日120日」 サービス業だからプライベートを犠牲にする、そんな働き方は推奨していません。 しっかり休み、遊び、リフレッシュすることが、 お客様への新たな価値提供に繋がります。みんなで協力して勝ち取ってきた年間休日数です。 ◆宿泊業で県内初の「くるみん」認定 子育てサポート企業として、 ライフステージが変わっても 安心して働ける環境づくりを推進しています。 ◆独自の「オールインクルーシブ」戦略 価格競争ではなく、 「ストレスフリーな滞在価値」で選ばれる ビジネスモデルを確立。 安定した経営基盤のもと、 誇りを持ってサービスを提供できます。コスト削減でお手軽な宿泊料金をつくることよりも、過ごすお客様の気持ちを考えた滞在スタイルはお客様、働くパートナーともに幸せになる。 ◆宮城県・東北の豊かな魅力を私たちからお客様へ 私たちは提供する食材の生産地へ足を運び、食材の育った環境や生産者様の思いを知り、お客様に伝える「Meet-Up TOHOKU ソト活 一の坊」を定期的に実施しています。目指すのは、「宮城県の誇り、地元生産者の方々の誇り、働く私たちの誇り」お客様と生産者を、私たちがつなぎます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■2. 具体的な仕事内容とその魅力 【「マルチジョブスタイル」の働き方】 あなたには「ホテル宿泊サービス」として ご活躍いただきます。 最大の特徴は「マルチジョブスタッフ」制。 一般的なホテルのような 「フロント専門」「レストラン専門」 といった縦割りではありません。 ◆フロントでの接客 ◆レストランでのサービス ◆快適な空間を創る客室の準備（清掃） ◆料理の盛り付け ◆予約の受付 など これら全ての業務をチーム全員で担当します。 「色々やると中途半端になるのでは？」 「清掃もやるの？」 と不安に思うかもしれません。 ですが、これが 「ホテル運営のプロ」になるための 最短ルートだと私たちは考えます。 お客様の動きすべてに関わるからこそ、 「なぜこのサービスが必要か」 「どうすればもっと快適か」 という「運営視点」が身につきます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■3. 得られる成長機会 【経営視点とポータブルスキルの獲得】 マルチジョブスタッフとして 現場の全体像を理解し、従事することは、 「企画職」への第一歩です。 ◆課題発見力 「ラウンジのこの時間は混雑するな」 「お客様はこんな情報を求めているな」 日々の業務から課題やニーズを発見します。課題やニーズを実現可能な形で提案していく先輩たちの姿を見るのは学びの良い機会です。 ◆ポータブルスキル 自分自身がお客様と接する接客スキルはもちろん、一人ではやりきれないホテル運営をチームで行い、 時間管理能力、 チームでの連携力、 空間づくりの視点など、 どの企業でも通用する実践的なスキルが 早期に身につきます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■4. 入社後のキャリアについて 【現場から、「サービスを創る」仕事へ】 マルチジョブスタッフとして現場を経験した後、 あなたの適性や希望に応じて、 多様なキャリアパスが広がっています。 【ホテル運営】 ◆商品企画 「こんな宿泊くつろぎアイテムがあれば喜ばれるはず」 現場の声を元に、 快適な空間づくりの新しいアイデアやアクティビティを企画。 ◆マーケティング・広報 「一の坊の魅力を、どう伝えれば響くか」 SNSやWebサイト、広告運用を通じ、 “理想の日常”という価値を社会に発信。 現場を知っているからこそ、 机上の空論ではない、 お客様の心に響く企画が立案できるのです。 ◆全体を見る力がついたら、次は指導するリーダーとして、マネージャーとして、現場経験を積みながら、将来的には働くパートナーのすすむ道筋を創るマネジメントにも挑戦していただきたいと考えています。 【全社ホテル支援】 ◆総務経理人事「お客様の笑顔につながるホテルを支援をする」ホテル運営の業務全般を支え、この先に社会に求められる企業のあり方と今の自分たちのギャップを埋めていく仕事。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■5. こんな方活躍中（社員インタビューなど） ◆Aさん（入社2年目／だいこんの花所属） 私はお客様とお話をすることが好きで接客業をしたいなと思っていたのと、就職活動中にだいこんの花のインスタグラムをみて、森の中にある温泉やリスの写真など自然に囲まれながら仕事をすることに魅力を感じた為この会社を選びました。だいこんの花に来て実際に仕事をしてみると、リスや鳥、蛍など季節を感じながら過ごせるのでとてもいいなと思います。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■6. 当社について 【“理想の日常”に出会う場所】 私たちが目指すのは、 豪華絢爛な「非日常」ではありません。 お客様が、親友の家を訪れた時のように 心からリラックスできる、 「“理想の日常”」です。 この「居心地の良さ」を、 私たちは「おでんのつゆ」に例えます。 一の坊の宿づくりは、おでんに似ています。目につくおでんの具材がお客様には伝わりやすいですが、味の決め手は、具材から染み出る“だし”。 一の坊にとっての“だし”は、この目に見えない“居心地”です。料理や施設のスペックは具材です。 その居心地をつくるのは、宿のコンセプトとここで働く人たち。どんな過ごし方をしてもらいたいかのコンセプトと、一人ひとりの個性と温かさが合わさって、 ここでしか味わえない「ちょうどいい宿」が生まれています。 この哲学が、私たちのサービスの原点です。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■7. 事業について 【宮城の主要3観光地でリゾート展開】 私たちは、松島（海）、作並（山）、 蔵王（森）という、 宮城県の主要な観光地に それぞれコンセプトの異なる 4つの温泉リゾートを展開しています。 東北でいち早く導入した 「オールインクルーシブ」スタイルで、 お客様にストレスフリーな滞在を提供し、 宮城の観光を牽引しています。 福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 単身用社員寮、社員親睦会、スタッフ専用特別宿泊プラン