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新卒採用

宮城密着のホテル・温泉リゾート|調理スタッフ

【年間休日120日】ホテルの運営からサービス業の常識を変える

株式会社一の坊|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ☆─────────────────☆ 【年間休日120日】 ※2025年実績 サービス業の「働きやすさ」と、ホテル運営の「キャリアの幅」を、 本気で追求する場所。 ☆─────────────────☆ 「ホテル業界は好きだけど、 ハードワークで長くは続けられないかも」 そんな不安を抱えていませんか? 私たち一の坊は、 「“理想の日常”に出会う」という独自のコンセプトと、 東北初の「オールインクルーシブ」戦略で 多くのお客様に選ばれ続けています。 同時に、 社員が安心して長く活躍できる環境こそが、 最高のサービスを生むと信じています。 サービス業では異例の「年間休日120日」。 宮城県の宿泊業で初の「くるみん」認定。 時代とともにかわっていく価値観を見据えながら ここにしかない独自価値をみんなでつくりお客さまはもちろん、 仕事を通してスタッフも幸せになる。こんな私たちのミッションを いっしょに遂行する仲間をお待ちしています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■1. アピールポイント 【働きやすさ(WLB)と地元を愛する、愛される企業へ】 ◆業界高水準の「年間休日120日」 サービス業だからプライベートを犠牲にする、そんな働き方は推奨していません。 しっかり休み、リフレッシュすることが、 お客様への新たな価値提供に繋がります。 ◆宿泊業で県内初の「くるみん」認定 子育てサポート企業として、 ライフステージが変わっても 安心して働ける環境づくりを推進しています。 ◆独自の「オールインクルーシブ」戦略 価格競争ではなく、 「ストレスフリーな滞在価値」で選ばれる ビジネスモデルを確立。 安定した経営基盤のもと、 誇りを持ってサービスを提供できます。 ◆宮城県・東北の豊かな魅力を私たちからお客様へ 私たちは提供する食材の生産地へ足を運び、食材の育った環境や生産者様の思いを知り、お客様に伝える「Meet-Up TOHOKU ソト活 一の坊」を定期的に実施しています。目指すのは、「宮城県の誇り、地元生産者の方々の誇り、働く私たちの誇り」お客様と生産者を、私たちがつなぎます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■2. 具体的な仕事内容とその魅力 あなたには「ホテル調理スタッフ」として ご活躍いただきます。 オープンキッチンで、調理技術を磨けるだけではなく、 お客様からの「おいしい」の声を直接いただける、やりがいのあるお仕事です。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■3. 安心、高品質な食材を求めて「Meet-Up TOHOKU ソト活 一の坊」 宮城県をはじめ東北には豊かな自然の中で育まれた、おいしい食材や地域の文化がたくさんあります。 わたしたちは、食材の育った環境や、生産者の想いに触れたりと、直接現地へ足を運び、出会い、その素晴らしさをお客様にもお伝えしたいと思っています。 一の坊でしか味わえない、体験できない魅力を発信することで、お客様の笑顔や地域の方の笑顔につながると信じ「Meet-Up TOHOKU ソト活 一の坊™」をグループの垣根を越えて定期的に開催しています。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■4. 入社後のキャリアについて 調理スタッフとして現場を経験した後、 あなたの適性や希望に応じて、 多様なキャリアパスが広がっています。 将来自分のお店を持ちたい。 料理長になりたい。 など、様々な目標を持った調理人がいます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■5. こんな方活躍中(社員インタビューなど) ◆Aさん(入社2年目/だいこんの花所属) 私はお客様とお話をすることが好きで接客業をしたいなと思っていたのと、就職活動中にだいこんの花のインスタグラムをみて、森の中にある温泉やリスの写真など自然に囲まれながら仕事をすることに魅力を感じた為この会社を選びました。だいこんの花に来て実際に仕事をしてみると、リスや鳥、蛍など季節を感じながら過ごせるのでとてもいいなと思います。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■6. 当社について 【“理想の日常”に出会う場所】 私たちが目指すのは、 豪華絢爛な「非日常」ではありません。 お客様が、親友の家を訪れた時のように 心からリラックスできる、 「“理想の日常”」です。 この「居心地の良さ」を、 私たちは「おでんのつゆ」に例えます。 一の坊の宿づくりは、おでんに似ています。味の決め手は、具材から染み出る“だし”。 一の坊にとっての“だし”は、“居心地”です。 その居心地をつくるのは、ここで働く人たち。一人ひとりの個性と温かさが合わさって、 ここでしか味わえない「ちょうどいい宿」が生まれています。 この哲学が、私たちのサービスの原点です。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■7. 事業について 【宮城の主要3観光地でリゾート展開】 私たちは、松島(海)、作並(山)、 蔵王(森)という、 宮城県の主要な観光地に それぞれコンセプトの異なる 4つの温泉リゾートを展開しています。 東北でいち早く導入した 「オールインクルーシブ」スタイルで、 お客様にストレスフリーな滞在を提供し、 宮城の観光を牽引しています。 求人キャッチコピー 【年間休日120日】ホテルの運営からサービス業の常識を変える 福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 単身用社員寮、社員親睦会、スタッフ専用特別宿泊プラン

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社一の坊 勤務地 • 複数勤務地の場合: 勤務地(勤務予定地)宮城県の営業所のいずれか • ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です 勤務候補地:宮城県

給与

月給180,000円


給与詳細 基本給:月給 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 給与例 専門/大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 食事手当(月額)/9,500円 ※「温泉山荘だいこんの花」の勤務者は賄い食があるため、食事手当の支給無し。 通勤手当(月上限4万円まで。車通勤の場合は、片道距離(km)×750円) 家族手当(月額):配偶者10,000円 第1子10,000円 第2子 5,000円 第3子以降3,000円 住宅手当(月額):賃貸借契約者かつ世帯主が対象)家賃の30% 上限20,000円まで

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間40分 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:勤務時間帯/6:00~22:45の間 ※シフトにより、4~5時間の中抜け休憩、もしくは1時間の休憩あり。1日実働8時間を超えるシフトはありません。

休日・休暇

休日・休暇 月8~12日(シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:社員寮:月15,000~20,000円程度

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり 新入社員研修・OJT実習・OFF-JT(さまざまなテーマで営業所内研修会を実施)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内勉強会・資格取得奨励制度

メンター制度

メンター制度:あり ブラザーシスター制

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:27.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 42d3d0addc4fb63a

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