リクナビ
新卒採用

水素社会をリードするガス製造職

岩谷瓦斯株式会社|化学メーカー、製造・メーカー、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \アピールポイント/ 私たちは、あらゆる産業に不可欠な 産業ガスを製造・供給する 「産業界のインフラ」企業です。 最大の強みは、国内トップシェアを誇る 「水素」と「ヘリウム」。 脱炭素社会の切り札である「水素」。 半導体やMRIに必須の「ヘリウム」。 これらのガスを安全・安定供給する 使命を担っています。 さらに、ガスを「作る」製造機能と、 ガス設備を「作る」エンジニアリング機能。 この両輪を持つ独自の体制で、 顧客の課題を根本から解決できるのが 岩谷瓦斯の揺るぎない競争優位性です。 ✨仕事内容✨ ・ガス製造プラントの運転管理および各種高圧ガスの充填 (品質管理/生産管理) ・エンジニアリング(プラントの設計/施工/施工管理) ・水素ステーションの運営管理 化学プラントの「心臓部」を動かし、 産業界の血液であるガスを 止めないことがミッションです。 化学工学や制御の知識が活きます。 ✨成長機会✨ 入社後は、まず高圧ガスを扱うための 「保安」に関する知識と 国家資格の取得からスタートします。 安全のプロであることが、 私たちの技術者としての第一歩です。 製造現場では、巨大プラントを 動かすオペレーションスキルと 品質・生産性を追求する プロセス改善の視点を。 「製造」と「設備」の両方を熟知する、 市場価値の高い技術者へと 成長できる環境があります。 ✨入社後のキャリア✨ まずは配属先の製造職で専門性を確立します。 その後は、適性や希望に応じて キャリアの幅を広げていきます。 例えば、 ・製造のプロとして工場の安定稼働を追求し、将来の工場長を目指す ・製造経験を活かし、新規プラントの設計や施工管理へキャリアチェンジ ・エンジニアリングの最前線で大規模プロジェクトを指揮する ・水素ステーションなど新規事業の立ち上げに関わる 多様なキャリアパスを通じて、 長期的に専門性を高められます。 ✨こんな方活躍中✨ 「大学では化学工学を専攻。 研究で培った安全ルールを守る姿勢と プロセスを地道に改善する経験が、 今のプラント運転管理に直結しています」 (技術総合職・製造担当) ✨当社について✨ 私たちはイワタニグループの中核として 産業ガスの「メーカー機能」を担う 技術者集団です。 親会社である岩谷産業(商社)と 密に連携しながら、 グループの「ものづくり」部門として 日本の産業界を支えています。 鉄鋼、化学、半導体、食品、医療… 私たちのガスがなければ、 日本の「ものづくり」は成り立ちません。 そして今、私たちは 「脱炭素社会の実現」という 新たなミッションに向かっています。 「水素」のパイオニアとして、 エネルギーの未来を創る。 そんな大きな使命に、 あなたの専門性をぶつけてみませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

岩谷瓦斯株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県

給与

月給239,100円~249,000円


給与詳細 基本給:月給 23万9100円 〜 24万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <大学卒 ・高専専攻科卒> ・高専/大学 卒業見込みの方 ・高専/大学 卒業の方 月給:249,000円 ・高専本科卒・専門学校卒 ・専門/高専 卒業見込みの方 ・専門/高専 卒業の方 月給:239,100円 (各種手当) 住宅手当 0~22,600円 家族手当 配偶者 11,000円 第1子 2,000円、第2子以降 一人当り1,000円 通勤交通費 全額支給 出産一時金 第1子 100,000円 第2子 150,000円 第3子以降 一人当り 200,000円 残業手当 全額支給 給与例 モデルケース:大卒 25万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 平均残業時間:12.6時間/月

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社時10日付与、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ・財形貯蓄制度 ・退職年金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・各種クラブ活動 ・社宅(借上)寮制度 ・資格取得助成制度 ほか

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新入社員研修、若手社員フォロー研修、階層別研修、新任管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格助成金制度あり

メンター制度

メンター制度:あり OJT、チューター制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書制度あり。 半期に一度、人事考課フィードバック面談あり。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.6時間 2022年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b30bb4fdf9af8ddb

問題を報告する

この企業の募集