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新卒採用

エキスパート職(工務部・車両電気部 技術員)_京王電鉄

数十年先も、人々に愛される街と駅を、その手で設計する。

京王電鉄株式会社|鉄道

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■首都圏の交通インフラを支える社会的意義 1日平均138万人もの人々が利用する 京王線・井の頭線。 この首都圏の主要な交通インフラを 世界最高水準の安全・快適性で 支えているのが、 私たち技術系エキスパート職です。 日々の「当たり前」を守り、 未来の「当たり前」を創る。 その根幹を担うのは、 最先端の技術と、 それを追求する情熱です。 あなたの専門知識が、 多くの人々の暮らしを支える力になる。 そんな確かな手応えが、 ここにあります。 ■技術のプロフェッショナルとしての使命 私たちの使命は、 鉄道という社会インフラを、 100年先も安全で あり続けさせること。 車両、線路、駅、電力、信号… あらゆる設備において 老朽化対策を進める一方、 より環境負荷の少ない 新型車両の開発や、 災害に強いインフラの構築など、 未来に向けた技術革新にも 積極的に取り組んでいます。 ■業務内容の具体的説明 技術職の仕事は、 まるで社会インフラの ドクターのようです。 日々の状態を詳細に診断し、 異常があれば原因を究明、 最適な治療法を施す。 そして、将来の病気を防ぐための 予防策や体質改善も行う。 決して派手ではありませんが、 社会の根幹を支える 誇りと責任のある仕事です。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 あなたの研究室での学びが、 京王電鉄の未来を創ります。 〈機械工学系〉 材料力学、流体力学、 制御工学などの知識は、 車両の設計や改良、 メンテナンスに不可欠。 乗り心地や静粛性の向上、 省エネ性能の追求など、 あらゆる場面で あなたの専門性が活かされます。 〈土木工学系〉 構造力学、水理学、 土質力学などの知見は、 線路や橋りょう、 トンネルといった 鉄道インフラの維持管理や 改良工事の基盤です。 災害に強いインフラ構築など、 スケールの大きな仕事に 挑戦できます。 〈建築学系〉 建築計画、構造設計、 環境工学などの学びは、 駅舎のリニューアルや 耐震補強、駅周辺施設の 設計・施工管理に直結。 ユニバーサルデザインの導入など、 すべての人に優しい 空間づくりを担います。 〈電気・情報系〉 電気回路、パワーエレクトロニクス、 情報通信、制御理論などの専門性は、 電車を動かす電力システムから 信号・通信システム、 運行管理システムまで、 鉄道の心臓部を支えます。 スマートな鉄道の実現に 欠かせない力です。 ■100年の安全を未来へ繋ぐやりがい 自分が計画し、完成させた設備が 何十年にもわたって 多くの人々の生活を支え続ける。 これほど大きな達成感を 味わえる仕事は、 そう多くありません。 100年以上の歴史で培った技術を 継承し、次の100年へと繋ぐ。 それが私たちのやりがいです。 ■入社後のキャリアステップ 入社後は各専門分野の 現場第一線で、 メンテナンスや改良工事の 実務を経験し、 技術者としての基礎を築きます。 将来的には、 大規模プロジェクトの 計画・設計・施工管理を担う リーダーや、 新技術の研究開発を リードするスペシャリストなど、 多様なキャリアパスが 用意されています。 ■未来の当たり前を、共に創ろう 京王電鉄というフィールドで、 あなたの専門性を社会のために 活かしてみませんか。 人々の暮らしを支える誇りと、 技術を探究する面白さを、 ここで感じてください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

京王電鉄株式会社 勤務地 所属現業(京王線・井の頭線沿線) 勤務候補地:東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:京王グループ各社

給与

月給237,900円~244,100円


給与詳細 基本給:月給 23万7900円 〜 24万4100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】■短大/専門/高専卒・卒業見込みの方 月給:237,900円 大学卒・卒業見込みの方 月給:242,100円 /大学院卒・卒業見込みの方 月給:244,100円 【手当】家族手当、通勤交通費(当社基準による)など 【昇給】年1回 【賞与】年3回

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【工務部】 現業 日勤: 8:30~17:15 夜日勤: 0:00~8:45(月に1回程度 宿直: 17:15~8:30) 本社 日勤: 9:15~18:00 (夜勤がある場合 0:00~5:00) ※宿直の場合は仮眠時間あり 【車両電気部】 電気 日勤:8:30~17:15 夜日勤:0:00~8:45 車両 日勤:9:00~17:45 宿泊勤務:8:30~翌9:30 休憩時間(仮眠時間:5時間 宿泊勤務休憩:30~60分)

休日・休暇

休日・休暇 4週単位で8日の休日 年間休日:104日 有給休暇:11日~20日 備考:現業/所属部署により設定 年次有給休暇、保存年次有給休暇、特別休暇(年間18日)、勤続褒賞休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他制度:確定拠出企業型年金(DC)、京王共済組合、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄積立(住宅・年金・一般)、積立貯蓄、持株会など 施設:寮、社宅(※)、社員食堂、事業所内保育所、社員クラブ、診療所、スポーツ施設など ※条件により入寮・入居できない場合があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり敷地内(建物内)喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年

研修

研修:あり 一般社員:新入社員研修、財務研修、法務研修、マーケティング研修など 管理職:部下育成研修、チーム力向上研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 有り

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 有り

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.6時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者15名) 男性:育休取得者80名(対象者70名) ※前年度に子が誕生し、当年度に育児休業を取得した社員が含まれるため、取得率が100.0%を超えております。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.6% 女性管理職比率:10.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b2fd05216df442a5

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