リクナビ
新卒採用

ピアス・総合職(生産技術職)

ヒットメーカー/総合職(生産技術職)安定基盤で技術革新に挑む

ピアス株式会社|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 「ハトムギ化粧水」や 「オペラ リップティント」、 「デジャヴュ塗るつけまつげ」、 歯科流通向けオーラルケア「コンクールF」 など他にはない製品やサービスを 世に送り出してきた 美容と健康の総合メーカーです! やみくもに流行を追いかけて新製品を増やすのではなく、 徹底的に思考を重ねてつくり上げた「強い製品」しか世に出さない。 それが、ピアスの考える製品づくりのあり方です。 ■仕事内容 当社の製品は、まずはじめに、 製品企画職や研究職の社員が製品の中身を開発します。 お客様へのモニター調査を経て満足いただける品質が完成すると、 いよいよ量産化(スケールアップ)の段階へ。 その際に活躍するのが“生産技術職”です。 生産技術職は、開発された製品を「大量に」「高品質で」「安定的に」 生産できるよう、仕組みを設計・構築します。 生産技術職はすべての人の思いを背負って、お客様に製品を届ける重要な仕事です。 ■業務内容 主に、当社の最大生産拠点、静岡(掛川工場)にて、 以下の業務を行っていただきます。 ※将来的に滋賀(長浜工場)、上海工場にて勤務することもございます。 〇量産化処方開発: 研究所ではクリアした品質基準でも、工場での数トン単位での量産時には トラブルが発生することもあります。 バルクの特性や原材料の品質を見極めながら、設備の変更や、温度・回転数・時間など 細かく調整しながら実験・検証を重ねて最適な製造条件を確立していきます。 化粧品の生産は、わずかな条件の違いで仕上がりが変わってしまう繊細な世界です。 難易度が高い分、納得した品質の製品が出来上がると これまでにないやりがいや自身の成長を感じれる仕事です。 主に、化学・生物・工学・薬学・農学など、理系の様々な専攻の方が活躍しております。 〇製造技術開発・ライン設計: 製品を効率的かつ、高品質に製造するための 新しい技術や方法を開発し、その技術を設備の設計や生産ラインに 具体的に導入していく仕事です。 もちろん生産過程では、トラブルもあるため、 原因を追求し、メンテナンスを行いながら改良も行います。 自身で設備を触り、制作・改良していくので、 主に、機械・電気・情報系の専攻の方が活躍しております。 ◆具体的な業務例 例えば、スキンケアボトルのキャップを自動で締め付ける「キャッパー」という装置。 以前使用していた設備は老朽化により不具合が頻発していましたが、 ある社員の提案で 3次元設計ソフトを導入し、約150の部品をすべて図面化。 現場の声や他機器との連動性を考慮しながら、自社内で装置を一から自作しました。 このように、【自らのアイデアを形にできる環境】です。 〇品質管理・品質保証: 原料から最終製品に至るまでの品質、安定性評価、 薬事申請の為の分析試験などを行います。 また、企画通りの製品が生産されているのか、 製造のプロセスや製造環境のチェックも行い、安全・安心を守る仕事です。 【★機械・電気系、情報系の方必見!★】 ◆新技術を駆使した大プロジェクトが進行中!! 10年後に稼働予定の「新工場設立」に向けたプロジェクトが進行中! 現在は、既存の製造工程の 自動化・システム化を積極的に進めています。 ロボットやIoTを活用した新たな製造技術の開発、 環境に配慮した設備設計など、未来志向のプロジェクトに挑戦しています。 ■やりがい・魅力 化粧品の生産は、気温や湿度、使用する機械の状態など、わずかな条件の違いで仕上がりが変わってしまう繊細な世界です。 一つ一つの課題を解決するために、自ら設備を工夫・改良し、自作・検証を繰り返していきます。 この仕事がなければ、どんなに良い製品もお客様の手に届けることはできません。 生産が適切に稼働してこそ、企業の利益や信頼が生まれます。 まさに、生産技術職は会社の根幹を支える重要なポジション。 自分が関わった製品がお客様の手に届いたとき、大きな喜びを感じます。 「初めてのことでもどんどんチャレンジしてみたい!」という方にぴったりの職場です。 経験が無くても、【やりたい!やるべきだ!と思ったことは挑戦できる環境】で、ものづくりの面白さと達成感を存分に味わうことができます。 また、試行錯誤を通じて新しい発見があったり、メンバーと協力して課題を解決したりすることで、自分自身の成長を実感できます。 建物を改変する業務は含まず、建物に付随しない設備の改変のみ。 変更の範囲:当社業務全般

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

ピアス株式会社 勤務地 掛川工場:静岡県掛川市 長浜工場:滋賀県長浜市 勤務候補地:静岡県、滋賀県

給与

月給222,100円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2100円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 <生産技術職> 高専本科卒 月給:222,100円 高専専攻科卒 月給:248,000円(月給) 大学卒 月給:248,000円 大学院卒(修士了) 月給:268,000円 大学院卒(博士了) 月給300,000円 ※6年制大学卒の方は修士修了と同待遇 【手当】 交通費全額支給 住宅補助制度あり(対象者のみ) 役職手当 地域手当 時間外手当 家族手当(対象者のみ) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日付与(入社6か月後~取得可能) ■休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生倶楽部法人会員 ・会員制リゾートホテル宿泊割引制度 ・社員割引制度 ・アプローズ表彰(社内表彰制度) ・財形貯蓄(希望者のみ) ・団体扱い保険(希望者のみ) ・企業年金基金 ・産前・産後休暇 ・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度、子供の看護休暇 ・産後パパ育休、妻の出産休暇 ・慶弔見舞金(入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など) ・育児手当金(復帰時に一律25万円) ・退職金制度 ・健康診断(年1回)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:164名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:175名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:94名 ※総合職・販売職合計の人数となります。

研修

研修:あり 新入社員研修、マーケティング研修(基本理論・調査技法・ケーススタディ)、 コンセプト開発研修、調査研修、マネジメント研修(社内制度・労務知識・ハラスメント・メンタルヘルス) 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(自己啓発)  業務に関する専門知識の習得 (語学・ビジネススキル・資格取得)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・半期に1回のフォロー面談あり ・はたらき方相談窓口を設置し、希望者に対し個々のキャリアや働き方について面談を実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.8時間 ※2024年度実績 ※総合職・販売職含む正社員実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日 ※2024年度実績 ※総合職・販売職含む正社員実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者93名(対象者93名) 男性:育休取得者3名(対象者6名) ※2024年度実績 ※総合職・販売職含む正社員実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13% 女性管理職比率:79% ※2024年時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b20ada73ed80d0d2

問題を報告する