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新卒採用

AIセールスコンサルタント

AI時代の最強武器「営業力×データ分析力」で市場価値を高める

アップセルテクノロジィーズ株式会社|旅行代理店、通信・インターネット、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 「AIに奪われる仕事」ではなく、「AIを育て、使いこなす側」へ。 年間7,000万件のデータ×最先端AIで、一生モノの「営業力×データ分析力」を手に入れませんか? 「電話対応の仕事って、将来AIに代替されるんじゃ…?」 そんな不安を持っている方にこそ、当社のインサイドセールスを知ってほしいです。 私たちは、単なるコールセンターではありません。 自社開発の「和製AIオペレーター」や「デジタルヒューマン」を生み出すIT企業です。 あなたにお任せするのは、現場の最前線で「リアルな顧客の声」を集め、 AIの成長と企業の営業戦略をアップデートしていく超・重要なポジション。 「AIテック」への進化というエキサイティングなフェーズを当事者として楽しみながら、 20代で圧倒的な市場価値を築きませんか? 具体的な仕事内容とキャリアステップ まずは自社拠点にて、クライアント企業(通信、食品、ITなど多岐にわたります)の インバウンド(受電)およびアウトバウンド(発信)業務をお任せします。 充実した研修と先輩のフォロー体制(マニュアル完備!)があるので、未経験でも安心です。 【STEP 1】最前線で「売れるメカニズム」を学ぶ(入社〜) お客様へのご案内やお問い合わせ対応を通じて、「どんなトークなら響くのか」の基礎を習得します。 【STEP 2】あなたの「気づき」でAIとデータを進化させる ただ電話をかけるだけではありません。 「ここを変えればもっと良くなるかも」というあなたの気づきが、トークスクリプトの改善やAIモデルの学習データへと直結します。 【STEP 3】マネジメント・コンサルティング領域へステップアップ! 現場で培った「営業力×データ分析力」を武器に、後輩の育成・チームの数値管理(SV業務)や、クライアントへの営業戦略提案を行うコンサルタント、マネージャーへとキャリアを広げていきます。 ✨ 当社の魅力・身につくスキル 1. 一生モノの「ポータブルスキル」が身につく 年間7,000万件のコールデータをAIで分析する当社。 最前線で「売れるトーク」「顧客のリアルな声」に触れながらPDCAを回すことで、どの業界でも通用する市場価値の高い「インサイドセールスのノウハウ」と「データ思考」がガンガン吸収できます。 2. 20代で圧倒的な成長!「爆速キャリアアップ」 年功序列は一切なし!「コツコツ頑張る忍耐力」と「課題を見つける論理的思考(地頭力)」を正当に評価します。 オペレーターからスタートし、早期にマネージャーや企画・コンサル職へ昇格した20代の先輩が多数活躍する実力主義の環境です。 3. 「世界中の声をAIで科学する」最先端のテック環境 「従来のコールセンター」が「AIテック」へと進化する変革期。 最先端のテクノロジーと人間のリアルなコミュニケーションが交差する環境で、圧倒的な成長実感を味わえます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

アップセルテクノロジィーズ株式会社 勤務地 お住まいやご希望に応じて勤務先を決定いたします。 なお、海外拠点への初期配属もご希望によっては可能です。 勤務候補地:東京都、大阪府、香川県、福岡県、熊本県

給与

月給270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万6700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万3300円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <給与内訳> 月給270,000円 ┗基本給 216,700円 ┗固定残業手当 53,300円(30時間分)※超過分は別途支給します。 賞与:業績に応じて支給 昇給:年2回 <各手当> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:配偶者5000円、子供1人つき3000円 社会保険:各種社会保険完備 従業員持株会:内規あり <その他補足> 役職別手当 各種報奨金

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) 勤務形態:シフト制 ※毎月25日までに翌月シフトを確定

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日曜を起算とする週休2日制) 【年間休日日数】113日 【年間有給休暇】10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 【その他休暇】GW休暇(3日間)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当:上限20,000円/月 ・家族手当:配偶者5000円、子供1人つき3000円 ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・全社総会(沖縄などで実施)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.2年

研修

研修:あり 入社後研修およびOJTによる研修有

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事および役員との定期面談を通したキャリアコンサルティング

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b1d95d314cfe993a

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