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新卒採用

エリア限定社員(接客)

マニュアルなし⭐自分らしい接客でファンを作るホール社員✨

株式会社キャナリイ・ロウ|レストラン・カフェ、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 幹部候補⭐自分らしい接客でファンを作るホール社員✨ \お客様を笑顔にする次世代リーダー✨/ ⭐ 仕事内容 ⭐ 人と人との繋がりを大切に、お客様を幸せにする接客サービスと将来は店舗運営の責任者に。 具体的には‥ キャナリイ・ロウは温かみのあるおもてなしにこだわっており、基本的にタッチパネル式のオーダーシステムは導入していません。また、マニュアル通りの接客ではなく、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスの提供を大切にしています。将来的には売上や人件費の管理、スタッフ教育、シフト管理、イベント企画などにも携わりながら、店長やエリアマネージャーへのステップアップを目指していきます。 キャナリイ・ロウには、様々なことにチャレンジできる環境があります。そして皆さんの工夫次第で仕事の可能性は大きく広がります。自分で考えて動くからこそ、お客様に満足して頂いたときの喜びは、何倍にもなって返ってくるのです。 ⭐ キャリアプラン例 ⭐ ――1年目 各店舗での現場業務・先輩社員とのOJT 店舗で先輩社員からトレーニングを受けながらキャナリイ・ロウの仕事の魅力を学んで頂きます。 ――2年目 担当業務・マネージメント習得 レストラン内の営業だけではなく、運営に必要な管理業務も少しずつ習得していきます。 ――3~4年目 副長 サブチーフ(店舗責任者代理業務) 店舗運営も考えて、売上や利益の管理、または各スタッフの教育、指導などを行います。 ――5年目以降 店長 チーフ スーパーバイザー(店舗責任者業務)・商品開発 他 店舗の責任者、新商品の開発等、お客様に喜んで頂けるための環境作りをしていきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅地域限定!地元で愛されるお店の「顔」になるエリア限定正社員 ✅ 脱マニュアル!決まり文句ではなく「自分の言葉」で接客できる ✅ 感動をプロデュース!誕生日サプライズなど企画・演出も自由自在 ✅ 将来は店長へ!20代で店舗運営やマネジメントに挑戦できる ✅ チームワーク抜群!キッチンと連携して最高のお店を作る面白さ ⏰ 新入社員一日の流れ(接客職の場合) ⏰ 10:00 出社・オープン準備(清掃、予約確認、ミーティング) 11:00 ランチ営業開始(ご案内、オーダー、料理提供) 15:00 アイドルタイム(休憩、ディナーの予約席準備、POP作成) 17:00 ディナー営業開始(記念日のお客様へサプライズ演出も✨) 22:00 クローズ作業・退社(※シフトにより変動あり) ⭐ 株式会社キャナリイ・ロウについて ⭐ 南欧の片田舎にある あたたかな一軒家をイメージした イタリアンレストランです。 私たちが大切にしているのは 「幸せの販売!幸せの獲得!」。 美味しい料理と心温まるサービスで 地域のお客様に幸せな時間を プレゼントすることを使命としています。 ✨ 事業の強み ✨ あえて「マニュアル」を作りません。 お客様は一人ひとり違います。 だからこそ、画一的な対応ではなく あなたの感性と優しさで 目の前のお客様を喜ばせてください。 その自由度の高さが、 当社の接客の最大の面白さです。 ✨ 働く環境 ✨ 今回募集するのは「エリア限定社員」。 地域限定勤務のため、 常連のお客様と長く深い関係を築けます。 「〇〇さんに会いに来たよ」 そう言っていただけることが 何よりのやりがいです。 地元に根付き、地域の皆様に 愛されるお店を一緒に作りましょう。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ただ料理を運ぶだけではありません。 「今日はお誕生日ですか?」 そんな会話からサプライズを企画したり、 おすすめのパスタを提案したり。 あなたは店舗というステージの 「演出家」です。 お客様の特別な一日を あなたの手で最高のものにしてください。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「マニュアルがないと聞いて最初は不安でしたが、 先輩が『自分がされて嬉しいことをすればいいよ』 と言ってくれて肩の力が抜けました。 自分の提案でお客様が笑顔になる瞬間が たまらなく好きです」 (ホールスタッフ/入社3年目) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 人と話すことが好き。 誰かを喜ばせるのが好き。 そんなあなたなら、経験は問いません。 ここは、あなたが「自分らしく」輝ける場所。 お客様の「ありがとう」の数が、 あなたの成長の証です。 私たちと一緒に、幸せな空間を作りませんか? キャナリイ・ロウには多くのことを 学ぶことができる職場環境があります。 “こだわりの店舗デザインやお料理、 そしてお客様と向きあった心かよわす接客…” みなさんはキャナリイ・ロウのスタッフとして また社会人として成長していけるもの だと考えています。是非一緒に仕事をしましょう。 エントリーをお待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社キャナリイ・ロウ 勤務地 基本的には自宅から通える「市内」での店舗にて勤務となります。 【愛知】(豊橋市 豊川市) 【三重】(四日市市) 【兵庫】(姫路市) 【岡山】(岡山市 倉敷市) 【広島】【広島・備後エリア】(広島市 福山市) 【福岡】(福岡市 春日市) 【熊本】(熊本市) 勤務候補地:愛知県、三重県、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県

給与

月給328,500円~357,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 24万4000円 〜 26万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4500円 〜 5万4500円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間 〜 36時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 【その他手当】 家族手当・住宅手当・残業手当・役職手当・転勤手当・通勤手当(当社規定により2万円まで) *役職手当につきましては、当社規定により役職(等級、号数)が上がると昇給します。 【昇給】 年1回(4月) 当社、人事評価制度により決定を致します。 【賞与】 年2回 勤務1年目は年2回(8・12月) 勤務2年目以降は年3回(5・8・12月) *全国転勤可能な正社員の方は賞与額が地域正社員制度を利用をされている方の約2倍となります。 給与例 ▼短大/専門(2年課程) 卒業見込みの方・既卒の方 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ▼専門(1年課程)卒業見込みの方・既卒の方 月給:244,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ▼大学 卒業見込みの方・既卒の方 月給:263,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり1時間20分 〜 1時間36分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 実働時間(1週間):平均40時間 シフト制勤務 早番8:00~20:00(休憩時間約120分を含む) 中番9:30~21:30(休憩時間約120分を含む) 遅番11:00~23:00(休憩時間約120分を含む) 上記以外にも、勤務シフトが変更する場合もございます。ご了承ください。

休日・休暇

休日・休暇 4週7日~8日(シフト制) 年間休日:94日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 リフレッシュ休暇手当 高級リゾートホテル会員 奨学金支援制度(5,000円/月 3年間) イタリア研修(近年は社会情勢などを考慮し中止としております) 【新入社員教育制度】: 配属先店舗でのOJTを中心に教育を進めてまいります。その他、年間約5回の新入社員フォローアップミ-ティングも実施しております。新入社員の皆さんが、活躍していけるような環境作りに力を注いでいます。 【キャリア研修制度】: 各部門の担当や所属長を視野に入れながら、より専門的な研修を実施していきます。 ・スーパーバイザー育成研修会 ・調理講習会 ・製菓講習会 ・衛生管理講習会 上記以外にも、必要に応じて研修会を実施しております。 社内コンテスト:年に1回、【接客】【調理】【製菓】の各部門ごとに社内コンテストを実施し、成績優秀者は表彰されます。スタッフそれぞれが、サービスや調理の技術を競い合い、お互いに成長できること。そして、日々の忙しい業務の中で、つい忘れてしまいがちな、サービスや調理という仕事の本来の魅力や楽しさを、改めて実感して頂きたいと考えています。

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙ただし、各店舗ごとに、屋外限定で「喫煙エリア」は設置しております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:22名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 新入社員フォローアップ研修(年5回)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関連すると認めた研修、講義等について、その費用を会社が負担

メンター制度

メンター制度:あり エデュケーター制度を中心に、新入社員への教育やメンタル面のフォローを実施しております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 所属長からのキャリア指導 ・ エデュケーターによるフォローアップ研修

社内検定

社内検定等の制度:あり 店長等への昇進時にキャリア検定を実施する

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間 年末年始、大型連休等来客数が多くなる繁忙期、6回を限度として1ヶ月70時間まで、1年672時間までできる。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b0fb16bdb49b1b53

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