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新卒採用

総合職(事務・営業系)

土日祝休み✨法律×金融で社会の再生を⭐

株式会社山田再生系債権回収総合事務所|金融、不動産、法関連サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全土日祝休み。年間休日123日でプライベートも充実 ✅ 育児休業取得率100%(女性)、ノー残業デーあり ✅ 転居を伴う転勤なし!横浜・東京で長く働ける ✅ 法律・金融の専門家と連携し高度な知識が身につく ✅ 文理不問、人物重視の採用でポテンシャルを評価 ⭐ 株式会社山田再生系債権回収総合事務所について ⭐ 当社は金融機関等から債権を譲り受け、 その債権の管理・回収を行う「サービサー」 と呼ばれる専門会社です。 お客様の抱える債務問題の解決をサポートし、 事業や生活の再生に貢献することで、 世の中の安全と経済の健全な発展を 支えるという社会的な役割を担っています。 法律と金融の専門知識が活かせる仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 事業再生・生活再生を目的とした 債権回収管理業を全国展開しています。 私たちは単に「債権を回収する」のではなく、 お客様一人ひとりに寄り添い、 円満な解決を目指しています。 専門性の高さと、社会への貢献度が 非常に高いことが強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制(土日祝休み)で 年間休日は123日です。 プライベートの時間をしっかり確保でき、 ワークライフバランスを重視できます。 また、育休取得率100%(女性)や 転居を伴う転勤なしなど、 長く安心して働ける環境を整備しています。 残業も月平均16.1時間と少なめです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 専門知識がない方でも、入社後の研修や 実務を通じて法律、金融、不動産など 幅広い知識を身につけられます。 弁護士などの専門家と協働しながら、 お客様の課題解決と社会の「再生」を 実現していく、やりがいのある仕事です。 人の話を真剣に聞き、正確に情報を くみ取る力が活かせます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会に役立つ仕事がしたい」 「金融や法律に興味があるけど知識がない」 そんなあなたの意欲とポテンシャルを 当社は最も評価します。 専門知識は入社後に身につけられるので、 好奇心と学習意欲をもって、 まずは一歩を踏み出してください。 あなたと日本の未来を共に創りたいと 考えています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人の話を真剣に聞き正確に情報をくみ取れる方 ✅ 好奇心があり自発的に知識を習得できる方 ✅ 目標を貫徹する強い意志と行動力・企画力がある方 ✅ 多くの人の意見を尊重し取りまとめができる方 ✅ 世の中の役にたちたい、社会を支える人になりたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 安定した環境で長くキャリアを築きたい人 ✅ ワークライフバランスを大切にしたい人 ✅ ルールや秩序を守り正確な仕事が得意な人 ✅ 専門知識を地道にコツコツと身につけたい人 ✅ 法律・金融分野に興味がある人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社山田再生系債権回収総合事務所 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給220,300円


給与詳細 基本給:月給 22万300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外手当全額支給、休日出勤手当、深夜勤務手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒/総合職) 月22万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(10日~20日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度、団体定期保険、3大疾病保険、社員持株会制度、確定拠出年金制度、保養施設(苗場)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名

研修

研修:あり 入社時にマナー研修を実施。社員教育はOJTが主体ですが、ときには社内で研修を実施するほか、業務の必要性に応じて専門研修への参加や資格試験受験を推奨しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格専門学校との連携による割引制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b0e75bb7c6549e0b

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