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新卒採用

総合職(スタッフ系)

「再生」を支える。安定の専門職

株式会社山田再生系債権回収総合事務所|金融、不動産、法関連サービス

職種と仕事内容

仕事内容 総務・経理担当として、内部管理業務を行っていただきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全土日祝休み!年間休日123日 ✅ 転居を伴う転勤なしで長く働ける ✅ 平均残業月16.1時間、水曜日はノー残業デー ✅ 法律・金融の専門知識をゼロから学べる ✅ お客様の経済的「再生」を支援する社会貢献性の高い仕事 ⭐ 株式会社山田再生系債権回収総合事務所について ⭐ 当社は、親会社である山田グループの一員として お客様の再生支援を目的とした債権回収を 適正に行うサービサー(債権回収会社)です。 単なる回収ではなく、お客様の経済的な 再出発をサポートする「再生系」として、 高い倫理性をもって業務に取り組んでいます。 ✨ 事業の強み ✨ 法律・不動産・金融のプロフェッショナルである 山田グループ各社との連携により、 高品質で総合的なサービス提供が可能です。 社会の信用回復という社会的意義の大きな事業で 安定した経営基盤を築いています。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを重視しており、 完全週休2日制(土日祝)で年間休日123日です。 平均残業時間は月16.1時間と少なく、 毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 女性の育児休業取得率も100%(2023年度実績)と、 長く安心して働ける環境が整っています。 原則、転居を伴う転勤もありません。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 今回は総務・経理担当などの内部管理業務を担う スタッフ系の募集です。 会社のルールや組織体制を支え、 専門家がスムーズに業務を進められるよう 縁の下の力持ちとして貢献できるやりがいがあります。 入社後に研修やOJTを通じて専門知識を 着実に身につけられるので、文理問わず活躍できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会の役に立ちたい」「人の成長を支えたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 法律や金融に関する知識は一切不問です。 人の話を真剣に聞く力、物事を正確に処理する力、 そして何より、成長したいという意欲があれば 当社で「専門家」としてのキャリアを築けます。 私たちと共に、お客様の未来、会社の未来を 支えていきましょう! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人の話を真剣に聞き情報を正確にくみ取る力のある方 ✅ 自分自身を客観的に見ることができ相手との適正な距離感で会話ができる方 ✅ 好奇心があり自発的に知識を習得できる方 ✅ 目的を持って積極的に行動できる方 ✅ 目標を貫徹する強い意志と実現するための行動力企画力をお持ちの方 ✅ 多くの人の意見を尊重しながら人の取りまとめができる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと正確な作業を進めることが得意な方 ✅ 縁の下の力持ちとしてチームの成果に貢献したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社山田再生系債権回収総合事務所 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給220,300円


給与詳細 基本給:月給 22万300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外手当全額支給、休日出勤手当、深夜勤務手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒/総合職) 月22万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 123日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度、団体定期保険、3大疾病保険、社員持株会制度、確定拠出年金制度、保養施設(苗場) 資格専門学校との連携による割引制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名

研修

研修:あり 入社時にマナー研修を実施。社員教育はOJTが主体ですが、ときには社内で研修を実施するほか、業務の必要性に応じて専門研修への参加や資格試験受験を推奨しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格専門学校との連携による割引制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : afd6ca098cee7ad6

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