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新卒採用

総合職(店舗運営・売場づくり)

実は、売上1兆円。25年連続で成長し続ける安定企業!

株式会社トライアルカンパニー|専門飲食料品小売、スーパーマーケット、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐おすすめポイント⭐ ✅ 【勤務地確約】慣れ親しんだ地元でキャリアを築けます。 ✅ 【教育体制】専門知識や技術を、実践形式でしっかり習得できます。 ✅ 【働きやすさ】女性育休取得率100% 育休は最大3年まで取得可能。 さらに「年間休日122日」で、プライベートも大切にできます。 ✅ 【キャリア】店長、バイヤー、マーケティング、商品開発など 様々なキャリアを築けます ⭐トライアルカンパニーについて⭐ 「トライアル」って知っていますか? もしかしたら、「小さいスーパー」というイメージがあるかもしれません。 でも実はここ、 「日本で6番目に大きい小売りグループ」なんです。 そして今回、【西友(SEIYU)】も仲間入りして、売上はなんと1兆円! しかも、ただ大きいだけじゃありません。 「レジ待ち」をなくすために「AIカート」を自分たちで作っちゃうくらい、 中身はバリバリのIT企業です。 「スーパーなのに、やってることが未来的すぎてすごい」会社なんです。 ⭐トライアルの強み:全社バックアップ体制⭐ ✅毎月の面談で、成長を「答え合わせ」✅ 独自の振り返りシートを使い、上司と毎月じっくり対話する時間を設けています。 できたことを認め合い、課題を整理するプロセスがあるからこそ、 未経験からでもバイヤーや企画職への道が拓けます。 ✅悩みも夢も共有できる「フラットな交流」✅ 経営層から直接ビジョンを聞ける講演会や、 先輩に本音で相談できる交流会を実施。 部門の垣根を超えてキャリアの話を共有することで、 仕事のヒントを得たり、モチベーションを高め合う文化があります。 ⭐仕事内容⭐ ・店舗運営の基礎習得:接客、発注、売場づくりからスタート ・データマーケティング:勘ではなく「データ」に基づいた売場改善・商品計画 ・マネジメント経験:早期から店舗経営や組織づくりに挑戦。 ・キャリアの広がり:現場を知るプロとして、本社部門(開発・ITなど)へ ⭐先輩のリアルストーリー/キャリア形成⭐ アパレル担当からスタートした社員が、 3年でマネージャー、5年で人事へ。 目の前の業務に夢中になっていたら いつの間にか新しい道が開けていた ──そんな成長が、当たり前にある職場です。 ⭐こんな方にピッタリです⭐ ✅働きながら「やりたいこと」を見つけたい人 ✅人のために動くのが好き ✅チームで成果を出すのが好き ✅正解がない仕事を楽しめる 新しい買い物のカタチを、一緒に作りませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トライアルカンパニー 勤務地 ※ナショナル採用:全国勤務となります。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※出向があります 出向先企業名:グループ会社への出向あり

給与

月給216,000円~246,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 22万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ●【ナショナル採用】大卒・院卒(配偶者あり) モデルケース【月収例・残業代は1分単位で支給】 月収263,000円 (基本給 月給226,000円+通勤手当5,000円+勤務範囲手当20,000円+住宅手当5,000円+家族手当7,000円) ※住宅を個人契約した場合

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30~17:30 実働8時間/1日 ※配属部署や店舗シフトにより始業時間の変更あり。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✅年間休日数:122日 ✅結婚休暇:(本人が結婚する場合の5日間の休暇) ✅配偶者出産休暇:配偶者の出産に伴う入退院の付添い、出産立会い等を行う際の3日間の休暇 ✅業務上表彰有給休暇: (業務上有益な発明、改良又は工夫考案により社業発展に著しく貢献した場合に その功績に応じて与えられる休暇) ✅弔慰休暇 ✅年次有給休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児休暇 ✅介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅時間短縮勤務 ✅在宅勤務 ✅確定拠出年金制度 ✅社員寮(単身で入居、法人契約) ✅転勤時引っ越し費用負担 ✅従業員専門相談窓口 ✅健康診断 ✅従業員割引宿泊制度 ✅従業員割引食事施設

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可 原則社内禁煙。社屋屋上に喫煙スペースがございます。

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:145名 新卒離職者数:21名 ▼2023年度 新卒採用者数:119名 新卒離職者数:56名 ▼2022年度 新卒採用者数:224名 新卒離職者数:86名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:109名 女性採用者数:36名 ▼2023年度 男性採用者数:84名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:145名 女性採用者数:79名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 入社後は年3回の研修を実施。基礎業務に慣れた後は、教育プログラムに沿ってマネジメントや仕組みづくりを学び、制度改善にも挑戦。成長に合わせて上司・先輩がサポートします。

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い先輩社員が定期的に面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり トレーニー資格試験制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日 社員取得率

育児休業取得者数

女性:育休取得者63名(対象者63名) 男性:育休取得者8名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad4035fb37074400

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