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新卒採用

アシスタントディレクター、アシスタントプロデューサー

テレビ番組の制作サポート!”面白がる”が勝ちのお仕事◎

株式会社花組|放送・テレビ局、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 ”仕事を面白がること”が 何よりのインスピレーション 番組制作者である私たち自身が 「何事も面白がること」が 面白いと思ってもらえる番組を作るために 必要なことであると考えています。 時間や課題など、番組を作るうえでぶつかる 様々な困難を乗り越えた先にある、 ”面白い”の世界を当社で味わってみませんか? <業務概要> ディレクターやプロデューサーの指示に従い 番組作成を実務の面からサポートしていただきます。 アシスタントとして経験を積んだのち、 将来的には番組作成の中核を担う ディレクターやプロデューサーとして 業務をお任せしていきます。 【募集職種・分野】 ① テレビ番組制作のアシスタントディレクター(番組全体のアシスタント業務) ② アシスタントプロデューサー(プロデューサーのアシスタント業務) 【募集人数】 ①②ともに若干名(採用実績2025年4月入社1名) 【応募資格】 2027年3月卒業予定者 【募集学部・学科】 不問 <会社説明会、予約受付中です!> 【オンラインのみ】 ●1/14(水) 10:00~11:30 ●1/21(水) 10:00~11:30 ●1/28(水) 10:00~11:30 【オンライン&対面】 ●1/14(水) 16:00~17:30 ●1/15(木) 16:00~17:30 ●1/21(水) 16:00~17:30 ●1/27(火) 16:00~17:30 ●1/28(水) 16:00~17:30 ※当社HPよりご予約下さい! 自動返信メールで当社HPのURLをご送付致します。 <はじめまして、花組です。> テレビ業界を目指す皆さん、 数ある制作会社の中で花組をみつけて頂き ありがとうございます。 私たち花組は創立22周年を迎えた 番組制作会社です。 正直、花組は大きな制作会社とは 言えないかもしれません。 しかしスタッフそれぞれの持ち味や個性、 得意不得意、全てを活かすことで 花組は成り立っています。 一人ひとりが確実に成長していける、 その一人ひとりの成長が 会社の成長へとつながっていく、 そんな会社であり続けたいと考えます。 花組という社名には、「業界でひと花咲かせたい」 という想いが込められています。 「花組にしかできない番組をつくる」の想いを胸に 花組のスタッフは今日も番組を作っています。 <花組が考えること、それは「ツクルをつくる」> 花組が考える「ツクルをつくる」は 人材を造る(育てる)ことにより より良い番組を作ることができる、 そして、花組の個性(ブランド)が 創られることです。 はじまりは「人」から、 花組を支え成長させるのは 「人」花組の番組造りへの想いを共有し、 スタッフ一人ひとりの想いとも向き合い、 それぞれが成長できる環境を整えること、 それが花組という会社の やるべきことだと考えます。 個々のチカラやそれぞれの個性を 活かしながら活躍できる、 そんな「人」を花組は造ります。 そんな花組スタッフが作り上げる番組、 コンテンツは必ず面白く、魅力的なものになり、 それらの番組が「花組」という会社を 作り上げてくれるのです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社花組 勤務地 担当番組により各テレビ局内で勤務あり 勤務候補地:東京都

給与

月給265,123円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6160円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万8963円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 年俸制を導入しています。 年俸額は入社年数、 個人の職務能力や勤務成績に 応じて決定しています。 年俸額には基本給、管理者手当、能力手当、 アシスタントディレクターには基本給、 固定残業手当(45時間分)が含まれ、 また月ごとに固定外残業手当が支給されます。 ※原則的に年1回の昇給あり 業務の内容やポジションの変更に伴う 見直しの可能性もあり ※定期的な賞与はなし 決算賞与の実績あり 給与例 年俸実績例: 入社1年目 アシスタントディレクター 年俸318万円 (月額26万5千円程度) 固定残業代45時間分含む ※2025年実績 ※アシスタントディレクターには上記以外に月額計算した固定外残業手当が支給されます。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 担当となる番組に応じ 勤務状況を決定します

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(交替制) <その他休暇制度> ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●携帯電話貸与 ●希望者にはPC貸与

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後2週間、新人研修を実施します

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年 (2023年12月時点)

研修

研修:あり 入社時の新人研修やそれぞれのステップアップ、新規番組への異動時などに必要に応じた研修を実施

メンター制度

メンター制度:あり 定期的な代表取締役及び取締役による面談を実施。また各番組担当プロデューサーおよび取締役が必要に応じて随時面談を行っている。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタント資格保有者の役員により、定期的なキャリアコンサルティングの実施。また入社年数やポジションの昇格時にも個別にカウンセリングを行っている。 また特に若手スタッフを中心にメンタルヘルスマネジメント資格保有者によるカウンセリングを実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:170時間 (2021年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:70% (2023年時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad2ca391bb2a24da

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