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新卒採用

医療現場を支える営業職(医療機器商社)

身近な消耗品から手術器具まで。医療の課題を解決するパートナー

株式会社SMC|総合商社・専門商社・卸売、機械・医療機器メーカー、医療・病院

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅総合病院から大学病院まで幅広く担当 ✅診察小物~手術用具、大型機器まで ✅医療従事者の「困った」を解決する ✅使用法のレクチャーで現場を支える ✅未経験から1~2年で専門家へ成長 ⭐ 株式会社SMCについて ⭐ 私たちは、北海道・東北の医療機関を 中心に、医療の最前線を支える プロフェッショナル集団です。 「医療を健康に。」を合言葉に、 現場抱える課題を、最適な機器の 提供を通じて解決することを目指し 日々病院へと足を運んでいます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 担当する総合病院やクリニック、 大学病院などを定期的に訪問し、 医療機器・材料を提案・販売します。 扱う商品は多岐にわたります。 診察室で見かける身近なものから、 手術で使用する専門的な器具、 さらには病院の根幹を支える 大型の医療機器まで。 「現場で今、何が必要か」を考え 最適なソリューションを届けます。 ✨ 医療現場のサポート ✨ 商品を届けて終わりではありません。 ドクターや看護師の方々へ 商品の正しい使用法を説明したり、 最新の情報提供を行ったりと、 現場の円滑な運営をサポートします。 あなたの知識が、間接的に 多くの患者様の救いへと繋がります。 ✨ 働く環境 ✨ 役職に関わらず「さん」で呼び合う フラットで相談しやすい職場です。 未経験からでも、1~2年かけて じっくり先輩が同行・指導します。 「専門知識を身につけ、 長く地域医療に貢献したい」 そんな思いを持つ仲間を待っています。 ✨ 応援歓迎メッセージ ✨ 「身近な医療を支えたい」 そんな気持ちを仕事にしませんか? 私たちが扱うのは、命を救うための 大切なバトンです。 一歩ずつ、着実に。 北海脳の医療の未来を、 私たちと一緒に創っていきましょう。 ✨ 説明会案内 ✨ 仕事のやりがいを直接お伝えします。 ✅開催日時 【対面】 4/20(月)15:00~ 4/24(金)14:00~ 4/28(火)15:00~ 5/1(金)14:00~ 5/8(金)15:00~ 5/14(木)14:00~ 5/19(火)15:00~ 5/25(月)14:00~ 【WEB】 4/21(火)15:00~ 4/27(月)14:00~ 5/7(木)14:00~ 5/12(火)15:00~ 5/18(月)14:00~ 5/22(金)15:00~ 5/27(水)14:00~ ✅参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 日程予約についてのメールが届きます ➂ 希望日程を予約 みなさんにお会いできることを楽しみにしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社SMC 勤務地 ※原則は札幌勤務ですが、数年後に個人の能力・希望を考慮して各営業所への配属も検討します。 勤務候補地:北海道

給与

月給220,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万5000円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・営業職) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:124日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 ※規定による

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、従業員持株制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3か月 研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年 実績時点: 2025-1-31 パート・契約社員含む

研修

研修:あり OJT制度、メーカー主催の勉強会・説明会(当社開催)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり CDR取得のため講習への参加などを支援

メンター制度

メンター制度:あり 担当メンターあり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 実績年度: 2023 パート・契約社員含む

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad0f3005f4059f09

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