リクナビ
新卒採用

エステティシャン

髪色自由&未経験OK✨チームで叶えるお客様の美を生み出す仕事

株式会社セントラヴィ|理容・美容・エステ

職種と仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 痩身・ブライダルエステ・フェイシャルなど、 美に関するトータルな知識・技術を身に付けていただき、お客様に提供していただきます。 電話受付・接客サービス・技術の他、カウンセリングなどもお任せします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「ありがとう、自信が持てたよ」お客様からの感謝の言葉が 何よりのエネルギーになります。 痩身やブライダルエステを通じて、お客様の人生の節目を輝かせる。そんなやりがいのある仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 髪色自由✨自分らしいスタイルで働ける ✅ まるで部活!チームワーク抜群の温かい職場 ✅ 未経験からプロへ導く充実の研修制度あり ✅ 産休育休取得率100%&時短制度で長く働ける ✅ お客様の「美」と「人生」に寄り添う感動体験 ⭐ 株式会社セントラヴィについて ⭐ 「人を輝かせる」ことが私たちの使命。 東京・神奈川を中心に 地域密着型のエステサロンを展開。 口コミランキングで9年連続1位を獲得する 確かな技術と「おもてなし」が自慢です。 私たちが大切にしているのは、 スタッフ全員が「主役」であること。 「お客様のため」と同じくらい 「仲間のため」に熱くなれる。 そんな温かいカルチャーが根付いています。 ✨ 事業の強み ✨ ただ施術をするだけではありません。心まで癒やす「感動」を提供します。 最新技術とハンドテクニックを融合させ、結果にこだわるからこそ、お客様からの信頼が厚いのです。 ✨ 働く環境 ✨ 「エステって厳しそう…」 そんなイメージが変わるはず。 先輩後輩の壁がなく、まるで学生時代の部活のような一体感。 イベントや表彰式など、ワクワクできる行事も盛りだくさん! 2024年からは髪色も自由に。オシャレを楽しみながら働けます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 経験や知識は一切問いません。大切なのは「人が好き」という気持ち。 「誰かの役に立ちたい」 「仲間と一緒に成長したい」 そんな想いを持つあなたを待っています。 私たちと一緒に、日本一のエステティックをつくりましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社セントラヴィ 勤務地 研修時(研修は20~25日間)/東京都町田市 店舗/新宿店、上野店、吉祥寺店、立川店、町田店、横浜西口店、川崎店、本厚木店、橋本店 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給230,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ☆目標を達成しなければ給与が減るといった、ノルマ制の給与システムはありません。 給与例 ※過去入社月実績を表記しています(2025年12月支給) 【月給+店舗業績給】 月給:230,000円以上(固定残業代含む)+店舗業績給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 平日 10:30~19:30、12:00~21:00 └サロンオープンは11:00~ 土日祝 9:30~18:30、11:00~20:00 └サロンオープンは10:00~

休日・休暇

休日・休暇 月8~9日(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日※保存有給休暇(最大40日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇(年次有給休暇として)、家族愛休暇(年次有給休暇として)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・優秀社員表彰(月間MVP、年間アワード) ・勤続年数表彰 ・社員割引制度 ・AEA認定資格取得制度 ・健康診断 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短社員制度 研修:新人研修は、入社後1か月間、行います。未経験からスタートできます。 研修費・教材費含め、費用の自己負担はありません。 (研修期間中も給与を支給します。) 給与についての考え方:☆入社後の昇給・昇格は、あなたの成果や頑張りを評価して行います。 ☆目標を達成しなければ給与が減るといった、ノルマ制の給与システムはありません。

喫煙所情報

喫煙所情報 ▼受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:12名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.0年

研修

研修:あり 新人研修、新人技術フォロー研修、社長実現塾、カウンセリング研修、メーカー主催商品勉強会など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり AEA上級およびインターナショナルエステティシャンの試験費用負担、合格サポート研修開催。資格手当の付与(AEA上級エステティシャン・月額5,000円)

メンター制度

メンター制度:あり シスター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 月に1回、店長との面談(パワーランチ、1on1ミーティング) 年に2回、役員・部長とのフィードバック面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術スター制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:82.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : abfa6a995182efd5

問題を報告する