仕事内容 - ～入社の理由は“人”でした～ これまでに入社した先輩社員に 「なぜアドマックスに入社を決めたのか？」と尋ねると、 こんな声が多く返ってきます。 「選考で出会った人、全員が良い人だった」 「どの面接でも、自然体で話すことができた」 仕事内容や制度だけでなく、 “一緒に働く人”に惹かれて入社を決めた そんな声が、アドマックスにはたくさんあります。 だからこそ、まずは一度、 説明会に参加してアドマックスの雰囲気を 感じてみてください。 - 【仕事内容】 金融・製造・官公庁など、さまざまな業界向けに システムの開発を行っています。 新しいシステムの提案・設計・開発 既存システムの改善や不具合のチェック まずは7月までの新人研修で、 ITの基礎からしっかり身につけていきます。 配属後は、先輩社員がプロジェクトリーダーとして チームをまとめ、丁寧にサポートします。 はじめは小さな案件からスタートし、 一歩ずつステップアップしていきましょう。 自分で構築したプログラムが思い通りに動いた瞬間、 仕事の面白さをきっと実感できるはずです。 将来的には、 プロジェクトリーダーとしてチームを率いたり、 クライアントと直接打ち合わせを行い、 プロジェクト全体を担う プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ※まずはプログラマーとしてスタートします！ ＜会社説明会の日程について＞ ・2/13（金）13：00～14：00 ・2/19（木）11：00～12：00 ・2/25（水）11：00～12：00 上記日程で開催する予定です。 ※説明会予約は2027リクナビのインターンシップの エントリーボタンよりエントリーをお願い致します！ ★当社アドマックスについて ＜代表・田中から／文理不問の新卒採用にチカラを入れる理由＞ まず、会社にフレッシュな人材がいないと 働いている社員みんなが 面白くなくなってしまうと私は思っています。 そして、20代半ばから30代前半の先輩社員にとっては、 後輩を指導すること自体が自分の学びになり、 良い刺激にもなります。 こうした社内の活性化が、まず第一の理由です。 次に、これは私の持論ですが、 会社を担う人材は新卒から育てるべきだと考えています。 時間をかけて愛情を持って育てるからこそ、 社員にも会社への愛着が生まれ、 長く一緒に働いてもらえると信じています。 そして、人材を育てることは 企業の使命でもあると思っています。 その想いから、当社では17年前より 文系・理系を問わない新卒採用を行い、 これまでに多くの未経験者を迎え入れてきました。 ＜働き方改革推進中！＞ 社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すため、 アドマックスでは働きやすさを追求した 環境づくりに力を入れています。 残業削減とプライベートの充実を両立し、 笑顔で働ける環境こそが 最大の福利厚生だと考えています。 リモートワークやフレックスタイム制をはじめ、 資格取得支援制度、月平均残業12時間以内など、 働き方改革を積極的に推進しています。 また、男女ともに産休・育休の取得実績があり、 ライフステージの変化にも柔軟に対応。 長く安心してキャリアを築いていける環境です。 さらに、2025年10月には 飯田橋駅近くの新オフィスへ移転！ 出社が楽しくなるようなオフィスづくりを目指しており、 キレイで快適な空間で、 メンバーが気持ちよく働ける環境を整えています。 きれいで働きやすいオフィスの様子も 説明会開催時にご紹介します。 ＜目標達成のバックアップとキャリアパスについて＞ アドマックスでは、 あなたのキャリア目標達成を 上司が二人三脚で支援します。 未経験からのスタートでも安心。 一人ひとりの適性を見ながら、 その時々に合った的確なアドバイスを行います。 目標設定から定期的な面談まで、 成長のプロセスを可視化し、 着実なステップアップをサポートします。 将来は、技術を極めるスペシャリスト、 チームを率いるマネジメントなど、 多彩なキャリアパスから選択可能です。 生成AIなど先端技術に挑戦する道、 チームをまとめるリーダー、 5年目以降には技術スペシャリストや プロジェクトマネージャーとして 活躍する道も用意しています。 「どこまで成長できるのか分からない」 そんな不安を払拭し、 あなたの「やりたい」を実現できる環境がここにあります。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。