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ソフトウェア開発エンジニア

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スキルシステムズ株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ― IoT・DX・Webシステム開発 ― < 社内開発/新大阪 > \年間休日137日×働きがい受賞企業/ 教育体制・働きやすさ・最新技術環境。 全部そろった“成長できるIT企業”です! 【仕事の内容】 ■Webシステムの社内開発 ■クラウドシステムの社内開発 ■業務システムの社内開発 ■自社パッケージ製品の社内開発 など (医療機関向け) 【開発環境】 C#.NET/Go/Python/AWS/React/Angular/PHP/Vue.js/etc. 幅広い技術に触れられる環境です。 新入社員はまず 3ヶ月間の外部研修 を受講していただき、 その後も社内で実務に直結した 研修・OJT を実施します。 未経験からでも安心してスタートできる 教育成体制を整えています。 社内には 働き方改革委員会を設置し、 ✅定時帰宅の推奨 ✅有給休暇の取得促進 ✅テレワーク推進 ✅資格取得支援制度 ✅永続勤続表彰制度 など 社員一人ひとりの 「働きやすさ」と「働きがい」を 支援する取り組みを進めています。 【評価制度】 ・テレワークを推進 ・成果だけでなく“能力”も評価対象 ・在宅勤務が不利になることはありません 【事業内容】 ・Webシステム開発 ・クラウドシステム開発 ・医療機関向け自社パッケージシステムの開発 など - コミュニケーションを取りながら、 チームで開発を進めたい方、大歓迎!! 顧客の要望を形にするために、 「理解する力」と「伝える力」を 大切にしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

スキルシステムズ株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給235,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●大卒: 月給 24万円 ●短大・専修・高専卒: 月給 23万5000円 *交通費全額支給 *昇給あり *実績連動型賞与あり (5~10万円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 9:00〜18:00(休憩60分) ※原則残業なし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) 【年間休日137日】 ※IT業界平均118.8日 → 当社137日! ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当全額支給 通勤にかかる費用を会社が全額負担します(非課税限度内) ・資格取得支援制度 データベーススペシャリスト/18万 応用情報技術者/7万円 基本情報技術者/3万円 など ・短時間勤務制度 育児や介護など、状況に応じて短時間勤務制度を利用することができます。 ・永続勤続表彰制度 一定の勤続年数を達成した社員は、その年数に応じて創立記念式典で表彰されます。 勤続10年:10万円/勤続20年:20万円/勤続30年:30万円・・・ ・退職金制度 IT業界では珍しい退職金制度を整えています。 ・バースデー休暇制度 誕生日を基準に、前後1か月の期間内に有給休暇を取得すると、1万円が支給されます。 ・リフレッシュ/交流費補助制度 社員同士の交流(ランチや飲み会)やリフレッシュ(映画鑑賞など)を促進するため、1回/最大3,500円の補助を支給します(回数上限あり) ・テレワーク補助金 在宅勤務を行う社員には、その回数に応じて最大5,000円の手当を支給します。 ・月1回週休3日制度 ワークライフバランス向上と業務効率化を図るため、働き方改革の一環として月に1回の週休3日制を導入しています。年間休日:137日(2025年度) ・サテライトオフィス完備 社員の働きやすさと業務効率を重視し、サテライトオフィスを完備しています。(阿倍野・高槻・新大阪・大阪・姫路・三ノ宮) ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) 社員の将来の資産形成をサポートするため、企業型確定拠出年金制度(企業型DC)を導入しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

メンター制度

メンター制度:なし

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aade959ade9e3b0d

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