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総合職│初期配属東京│ENEOS×伊藤忠│若手から裁量権

日本の「当たり前」を支える。エネルギーの最前線!

株式会社ジャパンガスエナジー|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ 1・2月の説明会受付中⭐ 以下リンクよりエントリーください。 https://arwrk.net/recruit/zhevyh1sx0adqrd ※上記からのエントリーであれば、今すぐに説明会を聞いていただけます! ※【インターンシップ&キャリア】からスタートしているページを押下してください! ✅3月以降の説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 詳細は3月1日以降に連絡いたします。 ✅仕事内容 ★あなたには、ジャパンガスエナジー(JGE)の未来を担う「総合職」として活躍してもらいます。 LPガスという、みんなの家のお風呂やコンロ、お店や工場、さらにはタクシーまで動かしている大事なエネルギーを、 海外から日本へ運び、全国のお客さまに届ける仕事です。 LPガスがないと、日本の生活は止まってしまいます。 そんな超重要なエネルギーを、安定して届け続けることがわたしたちのミッションです。 ★入社後は、まず「販売部門」「供給部門」「管理部門」のどれかを経験していただきます。 例えば、販売部門なら、すでにお取引のある企業(LPガスを家庭やお店に届けてくれる特約店【卸売】)に対して、 「こんな新しい使い方どうですか?」と提案したり、キャンペーンを企画したりします。 供給部門なら、天候や世界情勢を見ながら「いつ、どの船で、どれくらいのガスを輸入するか」を考えたり、 国内の基地からガスが足りなくならないように物流を管理したり。 どの仕事も、日本のエネルギーを最前線で支える、スケールの大きい仕事です。 ✅この仕事の面白さ ★なんといっても、社会を動かしてるという実感です! 自分が関わったエネルギーが、日本中の何百万人もの生活を支えてるって、ワクワクしませんか? LPガスって、実は災害が起きた時にもすぐに使える「頼れるエネルギー」なんです。 「わたしたちから始めないと!」という、 社会貢献性の高さを感じられるのが、この仕事一番のやりがいです。 ★また、若いうちから大きい仕事に挑戦できること。 わたしたちは企業を相手にするプロの仕事(BtoB)がメイン。 だから、若手でも「数億円規模の取引」や「タンカー一隻まるごと」のような ダイナミックな仕事を任されるチャンスがゴロゴロしてます。 自分のアイデアや交渉で大きなモノが動く。その達成感は、一度味わったらクセになりますよ。 ✅こんな方が活躍中です! ★「どうせ社会人になるなら、大きい仕事がしたい!」人 ★「チームで協力して進めるのが好き」な人 ★「それ、面白そう!」って新しいことにすぐワクワクしちゃう人 ★「安定した会社で将来も安心して働きたい」と思ってる人 ★「エネルギーとか、人の役に立つ仕事」に関心がある人 ★「言われたことだけやるより、自分で考えて動きたい」タイプの人 ✅説明会の内容 ★「LPガスって、ぶっちゃけ何?都市ガスと何が違うの?」っていう基本のキから、 ジャパンガスエナジーがエネルギー業界でどんな立ち位置なのか、 わたしたちの強みはどこなのか、包み隠さずお話しします。 堅苦しい説明会じゃなくて、みんなの「?」が「!」に変わるような時間にしたいと思ってます。 ★当日は、年齢の近い先輩社員も登場予定です! 「入社前と後でギャップあった?」「会社の雰囲気ってどうなの?」 「ぶっちゃけ残業とかお休みってどうなってますか?」のような、 みんなが本当に聞きたい質問に、NGなしで答えてもらう時間をたっぷり用意してます。 ネットじゃわからない、リアルなJGEを知ってください! ✅⏰開催日時⏰ <エントリーシート締め切り日程> 1次締切:2月3日(火) 23:50 順次選考・内々定通知(予定) 2次締切:4月2日(木) 23:50 順次選考・内々定通知(予定) 最終締切:5月21日(木) 23:50 順次選考・内々定通知(予定) 【面談確約!】エネルギー業界研究はこれで完結!先輩社員登壇座談会&会社説明会 日程:2026年3月5日(木)16:00~17:00 2026年3月11日(水)11:00~12:00 2026年3月24日(火)14:00~15:00 ※全日程オンライン開催、前日までに参加用URLをメッセージにてお送りします。 【面談確約!】エネルギー業界研究はこれで完結!面接官登壇座談会&会社説明会 日程:2026年4月27日(月)16:00~17:00 2026年5月12日(火)14:00~15:00 2026年5月15日(金)11:00~12:00 ※全日程オンライン開催、前日までに参加用URLをメッセージにてお送りします。 面談は、採用担当が直接実施いたします! 選考前の不安などの解消の場、JGEの解像度を上げる場になれば幸いです。 ✅ジャパンガスエナジーについて ★わたしたちは、LPガスを海外から調達(輸入)して、 日本全国にお届けする「元売」という仕事をしている会社です。 みんながガソリンスタンドで絶対見たことある 「ENEOS」や「大阪ガス」、それから「伊藤忠商事」「伊藤忠エネクス」といった、 日本を代表する超大手エネルギー企業がタッグを組んで生まれた会社なんです。 ★だから、会社の基盤は安定してます。 経済がどうなろうと、エネルギーが不要になることはありません。 わたしたちは全国にガスを届けるための大規模な輸入基地や船を持っていて、 まさに日本のエネルギー供給のかなめ、ど真ん中を担っている会社だと思ってください。 ✅ジャパンガスエナジーのここがおすすめ! ★風通しの良さがすごく良いこと! わたしたちの社員数って、実は130人くらい。 業界トップクラスのシェアなのに、少数精鋭なんです。 だから、社長や役員、上司や先輩との距離が近い。 若手の「これやりたいです!」っていう声も、 「お、面白そうじゃん!やってみなよ!」と、 しっかり聞いてくれ、背中を押してくれる文化があります。 ★成長スピードが速いこと。 入社してからの5年間で、2〜3部署を経験する「ジョブローテーション制度」があります。 「営業も物流も企画も知ってる、エネルギーのプロ」になっていただきたいと思っています。 色々なスキルが身につくから、どこでも通用するビジネスパーソンとして成長できます。 ✅研修体制について ★入社したら、まずは約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。 ビジネスマナーや名刺交換のやり方のような社会人の基本から、 LPガスの基礎知識、会社の仕組みまで、同期のみんなとイチからしっかり学びます。 「エネルギーとか全然わかんない…」という方も、ゼロから丁寧に教えるので安心してください。 ★配属先には、新卒入社の先輩がいます。 仕事のことはもちろん、ちょっとした悩みも気軽に相談できる環境です。 他にも3年目、5年目といった節目でのフォローアップ研修や、 資格を取る時の費用(受験料やテキスト代)をサポートする制度もバッチリ。 あなたがプロに成長するためのバックアップは惜しみません。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社ジャパンガスエナジー 勤務地 その他海外を含む勤務地あり 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県 ※出向があります 出向先企業名:ITOCHU Singapore Pte Ltd

給与

月給262,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万2000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与年2回(6月/11月) 給与例 【総合職・院卒】ベース給(月給):278,000円(2026年度予定) 【総合職・大卒】ベース給(月給):262,000円(2026年度予定) ※上記とは別に、住宅手当(3~6万円/月)を支給または社宅を貸与

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 標準労働時間 9:00~17:30 (標準所定労働時間 7時間30分) (休憩時間 12:00~13:00) フレックスタイム制※コアタイムなし

休日・休暇

休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社記念日(10月第2金曜日) 【休暇】有給休暇(初年度16日)、慶弔休暇 【休業】育児介護休業など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備退職金制度 ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・従業員割引制度 ・福利厚生サービス(宿泊・スポーツクラブ・ベビーシッター等補助 など) ・コミュニケーション補助制度 ・健康増進支援制度 ・ENEOSグループ団体保険 ・表彰制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 階層別研修、各種資格取得補助(高圧ガス販売主任者第一種販売、第二種販売他) 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、通信教育、海外研修開講予定

自己啓発支援

自己啓発支援:あり TOEIC補助、資格取得補助、セミナー等受講補助

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a99d387e1d0e8d39

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