リクナビ
新卒採用

技術系総合職 電動化技術コース

"動かす"のは好きだ、"動かされる"のは嫌いだ。

株式会社アイシン|半導体・電子機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■アイシンとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アイシンは、”移動”の価値を提供する、世界有数の総合自動車部品メーカーです。 トヨタグループの中核企業として、クルマの「走る」「曲がる」「止まる」「快適利便」までほとんど全領域をカバーする製品を開発・製造しています。 特にに近年は、自動車業界の100年に一度の大変革期に対応するため、「電動化」・「知能化」領域へ挑戦しています。 ・モビリティ領域: EV化の核となるeAxle(電動駆動ユニット)、自動運転を支えるブレーキ・シャシー製品などの開発をリード。 ・新領域: 位置情報技術を応用し、乗り合い送迎サービスや物流支援サービスなど、新しい領域にも事業を拡大しています。 私たちは、未来のモビリティ社会とカーボンニュートラル社会の両立を目指し、常に新しい挑戦を続けています。 ■職種のミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電動化技術エンジニアのミッションは、カーボンニュートラル社会の実現に向け、クルマの電動化を根幹から牽引することです。 EVの性能(航続距離、充電時間、安全性)を左右するeAxle(電動駆動ユニット)や熱マネジメントシステムの開発を通じて、未来のモビリティのあり方を設計します。 ■業務プロセス詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電動化技術の仕事は、以下の2つの核となる領域で進められます。 1.電動駆動ユニット(eAxle)開発: モーター、インバーター、減速機を一体化したeAxleの構造設計、制御回路設計、電磁界解析などを行います。 小型化、高効率化、そしてコスト競争力の実現を目指します。 2.熱マネジメントシステム開発: EVのバッテリーやモーター、エアコンの温度を最適に保つための冷却・加熱システムを開発します。 熱力学や流体力学の知識を駆使し、EVの航続距離やバッテリー寿命の向上に貢献します。 ■使用する技術・知識  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事では、機械工学(熱・流体解析、振動騒音)、電気工学(パワーエレクトロニクス、モーター制御)、電子工学(回路設計、組み込み制御)、材料工学(軽量化、新材料)など、幅広い理系分野の知識が融合されます。 ■社内外との関わり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社内: 制御アルゴリズムを開発するシステム部門や、生産技術部門と密接に連携し、設計段階から量産性を考慮に入れます。 ・社外: 自動車メーカー、そしてバッテリーや半導体のサプライヤーと協働し、最先端の技術を製品に落とし込みます。 ■将来のキャリアモデル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 将来的には、eAxle開発のスペシャリスト、熱マネジメントのパイオニアとして技術を極める道や、電動化プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーなど、モビリティ社会の未来を担うキャリアを築くことができます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社アイシン 勤務地 勤務候補地:愛知県 ※出向があります 出向先企業名:子会社、関連会社など

給与

月給282,000円~326,000円


給与詳細 基本給:月給 28万2000円 〜 32万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与詳細】 博士卒/月給326,800円 大学院卒/月給301,000円 大学卒/月給282,000円 ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【手当】 家族手当、超過勤務手当(残業・休出等)、深夜勤務手当、通勤手当、勤務地手当、別居手当、テレワーク手当 等

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 残業あり ※月平均残業時間 約20時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、春季休暇(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、年間休日121日(2025年度実績) 【休暇】 年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産/育児、弔事 等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 施設:独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館、社内託児所 等 制度:財形貯蓄、持株、住宅融資、アイシン総合保障 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:193名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:205名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:999名 新卒離職者数:999名 2022年度は統合前情報のため非公開

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:156名 女性採用者数:37名 ▼2023年度 男性採用者数:170名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:999名 女性採用者数:999名 2022年度は統合前情報のため非公開

平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年 2025年3月31日現在 ※スタッフのみ

研修

研修:あり キャリアアップに応じて、さまざまなカリキュラムが用意されています。導入研修、専門教育、生産実習、OJT実施 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者999名(対象者999名) 男性:育休取得者999名(対象者999名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a95d404a02a1a4ac

問題を報告する