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新卒採用

総合職(社内SE・病院システム開発)

医療をITで支える✨安定企業の社内SE・総合職⭐

株式会社ムトウ|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 人気の「社内SE・自社開発」!客先常駐なし✨ ✅ 創業100年企業の「総合職」として好待遇で採用 ✅ 文理不問!ITへの興味があればポテンシャル採用 ✅ 昨年度賞与実績平均4.4カ月!安定性抜群 ✅ 札幌本社勤務で転勤リスク少なめ(腰を据えて働ける) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 新入社員一日の流れ(SE職の場合) ⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:50 出社・サーバー監視状況チェック 09:30 社内からの問い合わせ対応(PC設定やシステム操作) 10:30 自社システム(SPD)の改修プログラミング 12:00 お昼休憩 13:00 開発ミーティング(要件定義や進捗確認) 15:00 病院様向けシステムのデータ抽出・分析 17:30 退社。 ※納期に追われる受託開発ではないため、スケジュール管理しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社ムトウについて ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、創業から100年以上の歴史を持つ 「医療機器総合商社」です。 注射器などの消耗品からMRIなどの大型機器まで 医療現場に必要なあらゆるモノを扱っています。 国内売上トップクラスの実績を持つ安定企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は、ムトウはITにも強い商社です。 病院内の物品管理システム(SPD)を自社開発しており、 多くの医療機関で導入されています。 商社の「営業力」×「IT技術」で 医療現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)を 推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITエンジニアには珍しい「完全週休2日制(土日祝)」。 年間休日はたっぷり124日あります。 「総合職」としての採用なので、 賞与は全社平均の4.4カ月(昨年度実績)支給。 住宅手当や家族手当などの福利厚生も万全です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、社内基幹システムや、 病院様が使う物流管理システムです。 「使いやすくなったよ、ありがとう」という声を 社内の営業や、病院のスタッフさんから ダイレクトに聞けるのが社内SEの醍醐味。 日本の医療物流をITの力で支える、やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「プログラミングを授業で少し触った」 「独学でアプリを作ってみた」 そんなITへの興味がある方なら、学部学科は問いません! 入社後はOJTで先輩が丁寧に教えます。 安定企業の「総合職」として、 じっくりと技術を磨いていきませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ムトウ 勤務地 勤務候補地:北海道 ※出向があります 出向先企業名:株式会社ムトウテクノス 出向理由:技術職

給与

月給251,200円~255,400円


給与詳細 基本給:月給 25万1200円 〜 25万5400円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■総合職 SE職(大学卒)※全エリア →月20時間分、29,500円の固定残業代 20時間を超える時間労働は追加で支給 ■総合職 SE職(大学院卒)※全エリア →月20時間分、31,100円の固定残業代 20時間を超える時間労働は追加で支給 一律(住宅手当):29,200円(固定給に含む) 一律(SE手当):9,000円(固定給に含む) 備考:SE手当2年目以降は15,000円 通勤交通費支給、家族手当、教育手当、高額家賃補助

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり39時間 勤務時間帯目安:8:50~17:30(休憩時間1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日・2年目11日間 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(5日間) 長期休暇(夏季または冬季に平日連続5日間) 特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:制度/貸付金、社員持株、自己申告制度、高額家賃補助制度(関東・中京・関西圏)、健康手当 保養所/トマム、ニセコ、軽井沢、伊勢志摩、箱根、南阿蘇

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT研修、コンプライアンス研修、メーカー研修、管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度、懸賞論文

メンター制度

メンター制度:あり OJT研修(入社後3ヶ月間) 指導社員以外の部署の先輩を始め、他部署の社員も役職者も仲間として相談できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事課による面談(年一回)

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格論文、管理職適性検査

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者0名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a954a6bf73dcf3fa

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