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新卒採用

総合職

物流の司令塔へ。幅広い経験が、あなたの市場価値を育てる。

前田運送株式会社|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 \\27卒/総合職// 「物流って、こんなに面白い!」 現場からマネジメントまで、欲張りに経験して成長したいあなたへ。 「物流の仕事=トラックや倉庫」というイメージ、実はほんの一部なんです。 総合職の役割は、食のインフラを最適に動かす「戦略」を立てること。 入社後は、倉庫部門、配車部門、管理部門など、物流の全貌を肌で感じながらステップアップしていただきます! ジョブローテーションを通じて、「自分に何が向いているか」を探りながら、将来的には経営を支えるマネジメント層を目指せる、やりがい抜群のポジションです。 ▭▬▭▬▭▬具体的な仕事内容▬▭▬▭▬▭ 2~3年を目処に以下の複数部門をジョブローテーション(部門間での配置転換)します。 ✅倉庫部門: お客様との打ち合わせや、効率的な保管・出荷計画の立案。 ✅配車部門: 「どのトラックで、どう運ぶか」を考える運行計画の作成。 ✅管理部門: 採用や教育、設備管理など、会社全体を支えるバックオフィス業務。 ▭▬▭▬▭▬▭総合職の魅力▭▬▭▬▭▬▭ ★飽きることのない変化と成長:各部門の仕事が密接に関わっているため、経験が無駄になりません。 幅広い知識が身につき、多角的な視点を持ったビジネスパーソンになれます! ★透明性の高いキャリアパス:「何を頑張れば昇進できるか」が明確。社歴に関わらず、努力が正当に評価される仕組みがあります。 ★三重から「食」を支える誇り:自分が携わった食材が店舗に並んでいるのを見たとき、「この街の生活を支えている」という実感が湧いてきます! 「何にでも挑戦してみたい」 その好奇心が、当社の未来を作ります。 最初はわからなくて当たり前。 1ヶ月間の丁寧な一般研修と、その後の専門研修で、あなたの「土台」を一緒に作っていきます。 変化を恐れず、私たちと一緒に三重No.1のその先を目指していきませんか? ▭▬▭▬▭▬▭前田運送とは▭▬▭▬▭▬▭ 1981年創業、三重県内の食品物流で売上高No.1を誇る総合物流企業です。 牛丼店や回転寿司、スーパーなど、誰もが知る「あの店」の食卓を支えています。 最新の自動化設備への投資を惜しまず、社員の負担軽減と効率化を両立。 「従業員とその家族の幸せ」を本気で願う、地域密着の安定企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

前田運送株式会社 勤務地 〒511-0844 三重県桑名市福岡町243-1 〒510-8114 三重県三重郡川越町亀崎新田18-1 (E棟) 勤務候補地:三重県

給与

月給229,900円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万9900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【諸手当】 ・通勤手当 ・総合職手当 ・職位手当 ・役付手当 ・時間外勤務手当 ※固定残業制ではありません ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(8月・12月) 給与例 【総合職(大学院了・大卒・短大卒・専門卒)】 (月給)229,900円 (基本給)209,900円 (一律総合職手当)20,000円 ――――――――――― ★モデル月収例★ 支給額/282,900円 <内訳> 基本給 :209,900円 総合職手当 :20,000円 通勤手当 :5,000円(※1) 時間外手当 :約48,000円(※2) ※1:通勤手当は距離に応じて付与(最低保証金額5,000円、上限30,000円) ※2:おおよそ30時間分の時間外勤務手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 8:00~17:00(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) ※配属先の部署、職種により異なります ※業務都合により1時間程度前後する場合あり

休日・休暇

休日・休暇 ★週休2日制★ 年間休日数:120日 ★その他休暇★ ・夏季・冬季・リフレッシュ休暇 年に3回、最低5~6日間の長期連休を取得する制度です。 ・年次有給休暇 (年間最低5日間は計画的に休みます) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・独身寮 ・各種資格取得支援制度 ・クラブ活動 ・永年勤続表彰 ・自社整備工場での従業員のマイカー修理・車検 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・結婚祝い金 ・食事補助(社割弁当) ・時短勤務制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT研修、各種社内講習会(安全講習、4S講習など)、教育担当者育成研修、評価者研修、ハラスメント防止研修、他各種専門研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 担当業務上、会社が必要と認めた資格については、取得にかかる費用を全額補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3カ月後に人事担当者によるキャリア等の相談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a5c84d0bc9849500

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