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新卒採用

倉庫管理職

体を動かす、頭も使う。パズルを解くような効率化が面白い!

前田運送株式会社|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 \\27卒/倉庫管理職// 「じっとしているより、動きたい」 パズルや整理整頓が得意なあなたへ。 最新鋭の巨大倉庫が、あなたのステージです! 倉庫管理職は、ただ荷物を運ぶだけではありません。 限られたスペースの中で「どう配置すれば、一番早く出荷できるか?」を考える、クリエイティブな仕事です! フォークリフトを自在に操り、デジタルシステムと連携しながら、大量の食材を管理。 一日の終わり、整然と並んだ倉庫を見て「やり切った!」と実感できる、達成感の大きな仕事です。 ▭▬▭▬▭▬具体的な仕事内容▬▭▬▭▬▭ ✅荷役業務全般: リフトを使用した商品の搬送、検品、仕分け、出荷準備。 ✅効率化の追求: 倉庫内のレイアウト変更や作業手順の改善案の作成。 ✅スタッフ管理: 一緒に働くパート・アルバイトさんへの指示出しやサポート。 ▭▬▭▬▭▬倉庫管理職の魅力▬▭▬▭▬▭ ★最新設備で負担を軽減: 「自動倉庫」や「デジタルピースソーター」を導入し、社員の身体的負担を減らす環境づくりを徹底しています。 ★資格取得を全力応援: フォークリフト免許など業務上必要な資格の取得費用は会社が補助。 専門職としての市場価値を高められます! ★生活に直結する手応え: 自分が作業を担当した食材が、シニア向けの宅食や有名店のメニューとして届く。 社会貢献を日々肌で感じられる仕事です♪ 「コツコツと積み上げる楽しさ」を、仕事にしてみませんか? 現場研修では、教育担当の先輩があなたの理解度に合わせてじっくり並走します。 週末の認定試験で「できた!」を確認しながら進めるので、置いてけぼりにはさせません。 倉庫のプロとして、自信を持って働ける自分を目指しましょう! ▭▬▭▬▭▬▭前田運送とは▭▬▭▬▭▬▭ 1981年創業、三重県内の食品物流で売上高No.1を誇る総合物流企業です。 牛丼店や回転寿司、スーパーなど、誰もが知る「あの店」の食卓を支えています。 最新の自動化設備への投資を惜しまず、社員の負担軽減と効率化を両立。 「従業員とその家族の幸せ」を本気で願う、地域密着の安定企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

前田運送株式会社 勤務地 〒511-0844 三重県桑名市福岡町243-1 〒510-8114 三重県三重郡川越町亀崎新田120 (川越センター) 三重郡三重郡川越町亀崎新田18-1 (E棟) 三重郡三重郡川越町亀崎新田15-7 (CD棟) 勤務候補地:三重県

給与

月給256,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万6300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【諸手当】 ・通勤手当 ・資格手当 ・職位手当 ・役付手当 ・時間外勤務手当 ※固定残業制ではありません ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(8月・12月) 給与例 【倉庫管理職(大学院了・大卒・短大卒・専門卒)】 (月給)256,300円 (基本給)236,300円 (一律資格手当)20,000円 ――――――――――― ★モデル月収例★ 支給額/ 315,300円 <内訳> 基本給: :236,300円 資格手当 :20,000円 通勤手当 :5,000円(※1) 時間外手当 :約54,000円(※2) ※1:通勤手当は距離に応じて付与(最低保証金額5,000円、上限30,000円) ※2:おおよそ30時間分の時間外勤務手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 8:00~17:00(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) ※配属先の部署、職種により異なります ※業務都合により1時間程度前後する場合あり

休日・休暇

休日・休暇 ★週休2日制★ 年間休日数:120日 ★その他休暇★ ・夏季・冬季・リフレッシュ休暇 年に3回、最低5~6日間の長期連休を取得する制度です。 ・年次有給休暇 (年間最低5日間は計画的に休みます) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・独身寮 ・各種資格取得支援制度 ・クラブ活動 ・永年勤続表彰 ・自社整備工場での従業員のマイカー修理・車検 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・結婚祝い金 ・食事補助(社割弁当) ・時短勤務制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT研修、各種社内講習会(安全講習、4S講習など)、教育担当者育成研修、評価者研修、ハラスメント防止研修、他各種専門研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 担当業務上、会社が必要と認めた資格については、取得にかかる費用を全額補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3カ月後に人事担当者によるキャリア等の相談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8f46de4df1382ad7

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