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総合職

全国の子どもたちに「安心」を届ける、誇りある品質基準。

株式会社津田商店|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■日本中の子どもたちに「安心」を届ける、誇り高き水産加工品のプロ集団 私たち津田商店は、岩手県釜石市を拠点に、 水産加工品の製造・販売を通じて「食の安心」を届けている食品メーカーです。 創業以来掲げる「誠の製品、誠の人材、誠の経営」のもと、 特に学校給食向けの調理済み冷凍食品では高い実績を誇ります。 なぜ、全国の教育現場で選ばれているのか? それは、素材と品質に一切妥協しないプロ意識があるからです。 天然魚の旬: 最も栄養価が高くおいしい「旬」の天然魚を厳選。 厳選調味料: 国産の上白糖、ミネラル豊富な並塩、伝統的な米酢を使用。 単なる「加工品」ではなく、本物の素材と技術を追求し、 安心・安全の最高基準をクリアし続けています。 この揺るぎない事業基盤と高い品質を武器に、 私たちは新たなECブランド「子どもようおさかなさん」などの 新規事業にも積極的に挑戦しています。 安定した基盤の上で、未来を創る挑戦をしたい。 その推進力となる、次代の幹部候補生を募集します。 ■具体的な仕事内容とその魅力:経営を動かす多角的なキャリア 総合職として、入社後は適性や希望に応じて 以下の部署のいずれかでキャリアをスタートし、会社の核となるスキルを身につけていただきます。 工場部門(製造の工程管理、生産管理) 仕事: 魚の入荷から加工、パッケージングまでの製造ライン全体の管理。 HACCPなどの衛生管理基準に基づき、品質を維持しつつ生産性を高めます。 魅力: 最新の衛生・品質管理という、どこでも通用するポータブルスキルを獲得できます。「食の安全」という社会的責任の最前線で、専門性を磨けます。 営業部(顧客管理、商品企画、販路開拓) 仕事: 学校給食、卸業者、缶詰ブランドオーナーなどの既存顧客の管理や新規販路の開拓。 市場のニーズを汲み取り、商品の改良や新商品の企画立案も行います。 魅力: 「学校給食」という高い信頼性を武器に、お客様と深い信頼関係を築けます。 管理部・品質保証部 仕事: 財務・人事管理、原料の調達・受発注管理、品質検査、労働安全管理など、事業の安定運営を支える仕事です。 魅力: 会社の経営全体に関わるため、事業を俯瞰する視点や、法務・財務に関する高度なビジネススキルを早期に身につけられます。 ■得られる成長機会:未来を創る若手社員挑戦プロジェクト 「未来事業プロジェクト」への参加を通じて、若手社員が会社の抱える課題解決や新規事業戦略の立案に直接関わります。 入社年次に関わらず、大きな使命を持つことができます。 これは、上司と同じ仕事をするだけでは得られない、成長スピードとスキルを身につける絶好の機会です。 ■入社後のキャリアについて:専門性と多角性を築く 入社後2ヶ月はOJTや部署ごとの研修を通じ、製造・品質・営業といった業務の基本を習得します。 その後は、本人の志向や適性に応じ、特定の部署で専門性を深めるか、 または人事異動を通じて多角的なスキルを身につけ、未来の経営幹部を目指します。 ■こんな方活躍中:具体的な「成果」にこだわりを持つプロフェッショナル 大学・大学院で培った専門知識を現場に活かすことに価値を感じる方。(文理問わず) 抽象的な「やりがい」ではなく、「食の安全」という具体的な社会貢献に誇りを持って取り組める方。 現状に満足せず、「未来事業プロジェクト」のように、自ら課題を見つけ、会社や地域の未来を担う挑戦をしたい方。 ■当社について:働く環境と私生活の両立 当社は、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境を整備しています。 週休2日制(年間休日125日 ※2024年度実績)に加え、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も豊富です。 仕事と家庭、趣味を両立し、「プライベートも充実」させることが、良い製品を生み出す源泉だと考えています。 ■事業について:岩手県釜石市から魚食の未来を支える 岩手県釜石市に本社・工場を構え、地域の雇用と食文化を支えています。 私たちは、単に製品を作るだけでなく、日本の食卓における魚食の未来を守り育てていく使命を担っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社津田商店 勤務地 勤務候補地:岩手県

給与

月給174,720円~210,240円


給与詳細 基本給:月給 17万4720円 〜 21万240円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当 ※各手当は、会社規定に沿って支給されます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:配属先によって、始業時間より早く出勤する可能性あり

休日・休暇

休日・休暇 日曜・祝日・他 ※1ヵ月単位の変形労働時間、1ヵ月平均勤務日数20日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後の日数となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日日数は、2024年度実績となります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄、健康診断、永年勤続者表彰制度、社内イベント

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。喫煙専用室を設けております。 未成年の喫煙専用室への立ち入り禁止等の張り紙をしております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 外部機関での研修参加 外部講師を招へいしての研修会の実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 必要と認められる資格に関しては費用会社負担 会社規定の資格に関しては資格手当の支給

メンター制度

メンター制度:あり 面談を行う場合あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:6.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a5c0f670ef036662

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