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新卒採用

儀典職(葬祭ディレクター・生花・湯灌職)

株式会社くらしの友|冠婚葬祭・イベント、ホテル・旅館、投資・ベンチャーキャピタル・資産管理

職種と仕事内容

仕事内容 葬儀に関する相談対応から設計、運営、施行までのすべてをプロデュースします。 宗派・仏具・マナー等の葬儀に関する専門知識を学び、その後は先輩社員のもとで通夜・告別式を担当。 葬儀に関する仕事なので急な対応を求められることもありますが、当社では分業制を取り入れており、 事前に組んだシフトで業務の割り振りを行いますので、休日はしっかりと取っていただけます。 また、その日に担当する式に合わせて出勤時間を調整する時差出勤制度も取り入れています。 将来的には、式場の館長や事業所のセンター長など、葬祭に関するプロフェッショナルを目指していただきます。 また、当社では、生花職・湯灌職での採用も行っております。 ■具体的な仕事内容 <儀典職> ・亡くなられた方の搬送、ご安置 ・ご家族と葬儀のお打合せ ・生花、返礼品の手配 ・通夜や告別式の準備、設営 ・葬儀当日の司会進行 <生花職> ・生花職:葬儀の際に使用する生花祭壇の作成 <湯灌職> ・亡くなられた方のお身体を清め整え、 衣装を着せて旅支度を行います。 ■入社後のイメージ 入社後の導入研修をはじめ、部署別研修、年次・階層別研修、ジョブローテーションなど、成長し続けられる環境を用意しています。 実務と研修を繰り返していく中で、将来的にはリーダーやマネージャーへとキャリアを歩んでいただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社くらしの友 勤務地 東京、神奈川を中心とした首都圏 ※居住地を考慮の上、配属先を決定します ◇積極採用エリア 【東京・都心エリア】 【東京・23区南部エリア】 【神奈川・横浜エリア】 勤務候補地:栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給219,000円~265,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万9000円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万円 通勤手当 (月額10万円まで) 残業手当 儀典職:施行内容やお客様対応に応じた儀典職手当 住宅手当:15,000円※支給には一定条件があります 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 ※基本給:245,000円 調整給:10,000円(2年間限定)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:儀典職のみシフト制

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(公休月9~11日) 月2日程度希望休申請可 年間休日:120日 ※年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与、最高20日付与※試用期間後) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:親睦会活動 (前年度実例:社員旅行、スポーツ観戦、観劇鑑賞会、食事会等) 弔慰金、見舞金制度 定期健康診断 財形貯蓄 退職金制度 保養施設利用 自社サービスの社員割引適用

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし 研修・見習い期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:16名 3年以内男性採用割合:35.5% 3年以内女性採用割合:64.5%

研修

研修:あり ・新入社員研修(約2ヶ月間):創業の歴史、企業理念、他部門の業務理解深耕、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、営業研修、儀典研修(儀典部、生花部、湯灌部の3部署研修を実施) ※各年度によって、研修期間は異なります。  ・年次別研修:業務振り返り研修(入社1年目)、仕事の進め方研修(入社2年目)、ステップアップ研修(入社3年目)  ・社内資格に応じた階層別マネジメント研修:リーダー研修、マネジメント研修 等  ・専門分野研修:葬祭ディレクター試験対策勉強会、外務員登録試験に伴う研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外務員登録試験、葬祭ディレクター試験対策のための社内勉強会、資格取得支援  職種・部署に応じた資格受験費用等の支援あり

メンター制度

メンター制度:あり ブラザーシスター(BS)制度 新入社員1名につき、先輩社員1名がメンターとして着任し、 業務のアドバイスやサポートを行います。 (実施期間は配属後半年~年度末まで)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度 若年層のキャリア形成支援として年に1度、職場環境や将来のキャリアビジョン等を人事課に直接申告可能。  フォロー面談 入社1~3年目社員に対し、年に1度人事課との面談を実施し、成長度合いや将来の目標等をヒアリング

社内検定

社内検定等の制度:あり ・葬祭ディレクター試験 儀典社員は必ず取得していただきます。 ・外務員登録試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者3名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a3dc2cec9280f7dc

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