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新卒採用

スポーツクラブの総合職(店舗運営・インストラクター)

運動が好き、人が好き、その気持ちが原動力に!

株式会社スカイ|スポーツ・レクリエーション、看護・介護、保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅好きな「運動」を仕事にできる! ✅人を支える「やりがい」を実感できる! ✅若手も活躍!20代リーダーも在籍 ✅接客・教育・マネジメントが身につく ✅京都エリア密着で、転居を伴う転勤なし 【仕事内容】 スポーツクラブ「ヘミング」の店舗運営を中心にお任せします。 最初はインストラクターとしてお客様対応からスタート。 ゆくゆくはイベント企画や売上管理なども担当します。 【配属予定職種】 ■店舗運営 ・入会受付や販促・POP作成 ・イベントの企画など 店舗の運営業務をメインにお任せします。 ■パーソナル・アスレティックトレーナー ・お客様のご要望に応じた運動メニューの作成 ・パーソナル指導 など ■キャリアが広がる多彩な道  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはインストラクターとして お客様とのコミュニケーションや 運動指導の基本を学びます。 その後、希望や適性に応じて、 店舗運営のマネジメントやジュニア向けの指導業務、 パーソナルトレーナーなど 専門分野へ進む道も広がります。 さらに経験を積んでいくと、 リーダーやマネージャーなど チームをまとめる立場にも。 「いつかは自分のジムを持ちたい」 そんな夢も応援できる環境です。 ■安心の研修とサポート体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒入社の方が安心してスタートできるよう、 入社後すぐに基礎的な研修を実施します。 ビジネスマナーや会社の仕組み、 インストラクターとしての心得など、 社会人として必要なスキルを身につけます。 配属後は、研修を通じて、 身体の仕組みや運動理論、 接客・安全管理などの専門知識を習得。 日々のOJTと合わせてしっかりと育成します。 未経験からでも無理なく成長できる体制です。 現場での経験が、将来の大きな力になります。 ■運動好きが集まる、活気ある職場  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 職場には20代の若手社員が多く、 明るく前向きな雰囲気に満ちています。 スポーツや運動が得意じゃなくても、 「体を動かすのが好き」「人を応援したい」 という気持ちがあれば大丈夫です。 スタッフ同士の連携も良く、日々の業務では 「お客様と一緒に楽しむ」ことを大切にしています。 お客様の目標達成をサポートしながら、 自分自身もやりがいや達成感を得られる。 そんな毎日が待っています。 ~株式会社スカイについてご紹介~ 株式会社スカイは、 京都・滋賀エリアを中心に事業を展開しています。 特に京都では、地域密着型のフィットネスクラブ 「スポーツクラブ ヘミング」を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 運動を通じて 「自分らしく過ごせる居場所」をつくること。 年齢や目的が異なるお客様一人ひとりに寄り添い、 通うことが楽しみになる空間づくりを行っています。 ■スカイの特徴 ・地域密着型で、常連のお客様との距離が近い ・店舗運営から企画まで、若手も挑戦できる環境 ・トレーニングだけでなく、コミュニティづくりを重視 ・新サービス・新業態にも積極的にチャレンジ ※フィットネス事業のほか、 放課後等デイサービス事業も展開しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スカイ 勤務地 ◆スポーツクラブヘミング亀岡 京都府亀岡市北古世町2丁目1-7 ◆スポーツクラブヘミング出町 京都府京都市左京区田中関田町22-76 ◆フィットネス&スパヘミング伏見 京都府京都市伏見区深草綿森町9 勤務候補地:京都府

給与

月給219,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万9000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当】 ・時間外手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・職責手当 ・資格手当 ・家族手当 ・赴任支援金

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ■平日/9:00~22:30 ■土曜日/9:00~20:30 ■日・祝日/9:00~19:30 ※店舗により若干の変更あり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月6日以上、1年単位の変形労働時間制) ■年間休日:115日 ■リフレッシュ休暇制度あり ■有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・施設利用無料 ・退職金制度 ・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・各種資格取得費用負担制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり  

自己啓発支援

自己啓発支援:あり  

メンター制度

メンター制度:あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者24名) 男性:育休取得者2名(対象者23名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a38ff5ae7803299d

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