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新卒採用

放課後等デイサービスの指導員

子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる仕事

株式会社スカイ|スポーツ・レクリエーション、看護・介護、保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅子どもたちの成長を見守る仕事 ✅運動・保育・教育など幅広く学べる ✅専門資格取得を会社が支援! ✅未経験から安心スタート ✅残業ほぼなし&シフトも安定! 【仕事内容】 「ジュニアスペースらいぶ」は、 軽度の障がいがある子どもたちに対し、 運動や遊びを通して療育支援を行う 放課後等デイサービス施設です。 お子様一人ひとりに合わせたプログラムで、 日常生活の支援や社会性を育むサポートを行います。 「できなかったことができるようになる」 その瞬間に立ち会える、やりがいの大きな仕事です。 【具体的には・・・】 ・運動や遊びのサポート ・日常生活動作の見守り ・保護者とのコミュニケーション ・記録の作成 ・児童の送迎(社用車使用) など ■無資格・未経験でも安心スタート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「福祉の仕事は初めて」 「専門知識がなくて不安」という方でも大丈夫。 実際に新卒からスタートした先輩たちが 多く活躍しています。 入社後は発達支援の基礎や子どもとの接し方など、 丁寧な初期研修を実施。 現場では先輩スタッフがマンツーマンで サポートしながらOJTを進めるため、 少しずつ自信をつけながら実践的な力を養っていけます。 「子どもが好き」「人を支える仕事がしたい」 その気持ちが一番の原動力です。 ■資格取得もキャリアアップも支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後に取得できる「児童指導員任用資格」をはじめ、 保育士や児童発達支援管理責任者など、 段階に応じたキャリアアップが可能です。 資格取得にかかる費用や研修は会社がバックアップ。 経験や年次に応じて、チームの中核メンバーや マネジメント業務にもチャレンジできます。 「子どもと関わる仕事を一生のキャリアにしたい」 そんな想いに応えられる育成制度と環境があります。 ■「楽しさ」と「安心感」が共存する環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ らいぶの現場では、 いつも子どもたちの笑顔と元気な声が響いています。 スタッフ自身も一緒に運動や遊びを楽しみながら、 子どもたちの「できた!」に寄り添う毎日。 困った時はチームで相談し合い、 助け合う風土が根付いています。 また、保護者との連携も大切にしており、 信頼関係を築きながら ご家庭との橋渡し役としても活躍できます。 あたたかく、優しい雰囲気のなかで、 安心して働ける職場です。 ~株式会社スカイについてご紹介~ 株式会社スカイは、京都・滋賀エリアを拠点に、 子どもたちの発達支援を行う福祉施設 「ジュニアスペースらいぶ」を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 子ども一人ひとりの可能性に寄り添い、 「安心して過ごせる、楽しい居場所」をつくること。 放課後の時間を活用し、運動や遊びを通じて 社会性や自立心を育む支援を行っています。 ■スカイの特徴 ・発達に特性のある子どもたちの成長をサポート ・運動・教育・福祉の視点を融合した独自プログラム ・地域と家庭とのつながりを大切にする支援スタイル ・若手社員でもアイデアや想いを活かせる現場づくり ※フィットネス事業(スポーツクラブヘミング)も展開し、 運動を通じてすべての世代の健康を支える地域密着型企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スカイ 勤務地 ◆ジュニアスペースらいぶ北白川 ◆ジュニアスペースらいぶ草津 ◆ジュニアスペースらいぶ堀川三条 ◆ジュニアスペースらいぶ草津アネックス ◆ジュニアスペースらいぶ守山 勤務候補地:京都府

給与

月給224,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万7000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当】 ・時間外手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・職責手当 ・資格手当 ・家族手当 ・赴任支援金

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ■平日/10:00~19:00 ■土曜日・祝日・学校長期休暇時/8:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月6日以上、1年単位の変形労働時間制) ■年間休日:115日 ■リフレッシュ休暇制度あり ■有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・施設利用無料 ・退職金制度 ・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・各種資格取得費用負担制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり  

自己啓発支援

自己啓発支援:あり  

メンター制度

メンター制度:あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者24名) 男性:育休取得者2名(対象者23名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 698ce192d9519b61

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