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新卒採用

ホテルスタッフ

軽井沢で心を動かすおもてなしを✨

株式会社音羽ノ森|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 軽井沢の自然に囲まれた特別な環境で働ける ✅ マニュアルに囚われない本質的なおもてなしを提供 ✅ お客様の思い出に残る最高の瞬間を創り出す ✅ サービス部門から企画部門へのキャリアチェンジ可能 ✅ 寮完備でI/Uターン就職の方も安心して働ける ⭐ 株式会社音羽ノ森について ⭐ 軽井沢の豊かな自然に抱かれた 創業40年以上の歴史を持つリゾートホテルです。 「森の中のホテル」というコンセプトのもと 都会の喧騒から離れた特別な時間と 心温まるホスピタリティを提供し続けています。 この地ならではの「静」のサービスで お客様の人生のワンシーンを彩ります。 ✨ 事業の強み ✨ 軽井沢という特別なブランド力と その地に根ざした歴史が最大の強みです。 地域との連携も深く、お客様に 軽井沢での滞在そのものを楽しんでいただく 独自のサービスを展開しています。 また、ブライダル事業にも強みを持ち お客様の「最高の瞬間」をサポートします。 ✨ 働く環境 ✨ 残業は月平均で10時間程度と少なめです。 年間休日は107日でプライベートとの メリハリをつけて働くことができます。 社員寮も完備しているため、 軽井沢で新たな生活を始める方も安心です。 落ち着いた環境で長く働きたい方に最適です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様一人ひとりのニーズを先読みし マニュアルを超えた感動を提供するのが 私たちホテルスタッフの最大の喜びです。 あなたの提供したサービスが お客様の「また来たい」を生み出し 人生の記憶に残る体験となります。 チームワークを重視した温かい職場で サービスのプロフェッショナルを目指せます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かのために働きたい」 「お客様の喜ぶ顔が見たい」 そんな純粋なホスピタリティをお持ちの方を 心よりお待ちしております。 軽井沢の豊かな自然とともに 私たちと最高のサービスを創りませんか。 経験よりも、あなたの情熱と 成長したいという意欲を重視します。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「●●●」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 軽井沢という地で長く働きたいという意欲のある方 ✅ お客様の笑顔のために努力を惜しまないホスピタリティ精神 ✅ チームワークを大切に協調性を持って取り組める方 ✅ 観光、ホテル、地域活性化に興味がある方 ✨ 向いている方 ✨ ✅ 都会の喧騒から離れ落ち着いて仕事に取り組みたい方 ✅ 誰かのサポートや気配りをすることが得意な方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社音羽ノ森 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給199,200円~225,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万5000円 〜 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万4200円 〜 1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間 〜 10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当、通勤手当(月額3万円まで) 給与例 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 シフト制(週1日以上、月7日以上)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 マイカー通勤可、単身入居住宅あり、育児休暇制度あり 新人研修制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件の変更無し

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 一般・マナー研修並び実務体験(3日間)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得時の補助制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a36e29b5e0ab23f0

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