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新卒採用

トラックドライバーを目指せる新卒スタッフ

✅年間200時間の研修✅昇給賞与年2回✅嬉しい福利厚生多数

ダイセーエブリー二十四株式会社|物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 新卒の方には、物流現場をチームで支える【総合職】をおまかせします。 ■具体的な仕事内容 ・物流センターでの商品管理(1年目) ・物流オペレーション管理のサポート ・業務フローの見直しや改善提案 ・チーム連携による日々の業務運営 まずは先輩のそばで仕事の流れを学ぶところからスタート。一人で抱え込まず、話し合いながら改善していくのが当社のスタイル。 自分のペースで成長し、長く続けられる環境です。 【自分に合った部署でキャリアアップ】 先輩から物流の知識を学んだら、あなたのキャリアプランや希望・適正を踏まえたうえで、さまざまな部署への異動が可能です。 ■専門部署例:乗務職(ドライバー) 中型トラック(3・4t)で物流センター間やコンビニなどへの配送を行います。 【乗務職のおもな仕事内容】 基本的に固定コースでのルート配送だから道を覚えやすく、体への負担も少ないカゴ台車使用で手積み手降ろしナシ! 普通免許しか持っていなくても大丈夫!トラックに必要な免許の取得から、運行管理者や衛生管理者、フォークリフトなど、多彩な資格取得をサポート。 ドライバーの運転技術以外でも一生ものの免許と資格を取得でき、会社内でもさらにキャリアアップを目指せます。 ✅キャリアステップの例 入社2ヶ月目:単独乗務開始 入社6ヶ月目:マイスター試験合格 入社1年目:班長昇格 入社2年目:横乗り指導者検定合格 入社5年目:主任長昇格 入社8年目:センター長昇格 =========== 成長を支える3年間 =========== 入社後3年間は、年間200時間の研修を用意。社会人の基本から考え方、伝え方まで、段階的に身につけられます。 1~3年目が一緒に学ぶため、相談できる仲間が自然と増えるのも特長。学んだことを現場で試しながら、着実に成長できます。 ================= 安定した物流企業で、将来を描く ================= チルド食品を中心に物流を一貫して担う当社は、安定した事業基盤が強み。退職金制度も整い、長く働ける環境です。 さまざまな経験を重ねる中で、現場管理や営業、本部、社内SEなど、自分に合ったキャリアを選べます。 ============= まずは説明会に来ませんか ============= 選考前提ではない説明会を実施中。事業や仕事の話はもちろん、働き方や配属の質問にも正直にお答えします。 無理に進めることはありません。気軽にご参加くださると嬉しいです。 ■■エブリー24とは■■ 身近な「食」を、毎日・どこでも届ける会社です。 人の手で物流を支えているからこそ、人を育て、人とのつながりを大切にしています。 「人の役に立てる仕事がしたい」 「落ち着いた環境で、長く働きたい」 「仲間と協力しながら少しずつ成長したい」 そんな静かな情熱を秘めたあなたにお会いできるのを、心から楽しみにしています。 〜ご応募はお気軽に〜 ▼電話での応募はこちら▼ ✅求人担当:0586-67-3576

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ダイセーエブリー二十四株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給254,545円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4545円(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・単身赴任手当 ・年始手当 【昇給・賞与】 ・昇給年2回(2月、8月) ・賞与年2回(7月、12月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【シフト例】 ・08:30~17:30(休憩60分) ・09:00~18:00(休憩60分) ・10:00~19:00(休憩60分) ※上記の時間帯は、あくまでも一例です。配属先によって多少異なります。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(月21日出勤、2月は20日出勤) ※シフト制 【休暇制度】 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・出産、育児休暇 ・有給休暇 ■年間休日114日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・給与制度】 ・社会保険完備 ・団体生命保険 ・各種手当 ・昇給年2回 ・賞与年2回 【休暇制度充実】 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・出産・育児休暇 【安心して働ける制度】 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔金制度 ・育児支援制度 ・介護支援制度 ・資格取得支援制度 【評価・サポート体制】 ・班評価制度 ・個人評価制度 ・社宅制度(遠方者のみ) ・高速道路使用補助(遠方者のみ) 【嬉しい福利厚生】 ・慰労会(年2回) ・炊き出し(月1回) ・誕生日ギフト支給 ・クリスマスケーキ支給 ・フットサル大会開催(年1回) ・会員制リゾートホテル利用可能

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 教育・研修制度が充実

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者6名(対象者13名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a1badb5be763e044

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