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新卒採用

総合職|技術系|開発、生産技術、製造技術、情報システム等

不可能を可能にするものづくりを。

株式会社三井ハイテック|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇――――――――――――――――――◇ 株式会社三井ハイテックについて ◇――――――――――――――――――◇ 電動車(ハイブリッド車(HEV)や電気自動車(EV))や 半導体などに不可欠な 「モーターコア」や「リードフレーム」で 世界トップクラスのシェアを誇る 開発型ものづくり企業です。 特に電動車のモーターに組み込まれる モーターコア技術では 世界的な電動化の流れを背景に 高い成長を続けています。 ◇――――――――――――――――――◇ 事業の強み ◇――――――――――――――――――◇ 【~超精密加工でしあわせな未来を~】 当社は、世界トップクラスの 「精密加工技術」 で 高性能・高精度な製品を次々と世に送り出し 世界的メーカーに飛躍しました。 当社の精密な金型から生産される リードフレーム(半導体部品)、 モーターコア(電動車用モーター部品)は、 世界トップクラスのシェアを誇っています。 半導体業界、自動車業界共に 技術革新が進んでおり、 当社も世界各国のお客様と お取引をさせていただいています。 直近では、自動車関連部品である 「モーターコア」の生産拠点拡大のため、 岐阜県可児市に新工場を、 カナダ、ポーランド、メキシコに新会社を 設立しており、さらなるグローバル展開を 推し進めています。 ◇――――――――――――――――――◇ 仕事内容 ◇――――――――――――――――――◇ 技術系/ 技術開発、装置/生産設備開発、生産技術、生産準備 製造技術、設備保全、品質企画、材料調達 ほか 情報系/ 情報システム、スマートファクトリー化推進 ほか 開発型ものづくり企業の三井ハイテックでは、 世界有数の超精密加工技術を軸とした 金型~4つの事業それぞれで、 多彩な専攻の人材が必要です! ◇――――――――――――――――――◇ 説明会情報 ◇――――――――――――――――――◇ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー (履歴書情報の入力は不要です) ➁ 3/1以降、マイぺージログインに関する メールが届きます ➂ マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ◇――――――――――――――――――◇ メーカーとしての使命 ◇――――――――――――――――――◇ メーカーとして 「世界の人々に役立つ製品をつくる」ことを 実現するためには、 確かな知識、技能、技術を身につける 「研鑽」により導かれる技術開発や 技術革新の継続が必要となります。 技術部門・管理部門問わず三井ハイテックに 必要な人材に共通するもの、 それは「ものづくり」に対する ひたむきな思いです。 この思いを大切に、 常に世界基準を目指す、 技術のパイオニアであること。 そこに三井ハイテックのスピリットが存在します。 どんなささいな「ものづくり」の経験や 思い出でもかまいません。 夢中になってひとつのものを作り上げた 経験があれば、これまで培ってきた知識、 能力を発揮できるフィールドが ここにはあるはずです。 北九州から世界へ 「ものづくり」のすばらしさを、 一緒に伝えていきましょう。 技術と製品の進化のために、 私たちと世界の未来のために。 【採用予定学科】 理系全学部全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社三井ハイテック 勤務地 初任地は福岡県内事業所を想定しています。 将来的には、ご本人の希望やさらなるステップアップを図るために国内営業所/事業所や海外の拠点で ご活躍いただく場合もあります。 勤務候補地:岐阜県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:国内外のグループ会社および当社取引先会社等

給与

月給223,850円~287,000円


給与詳細 基本給:月給 22万3850円 〜 28万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■初任給 大学院卒 : 287,000円 学部卒 : 264,000円 高専本科生、技術系短大卒等 : 238,000円 専門卒:223,850円 ※2025年4月入社者初任給 ■各種手当 通勤手当 : 実費支給(上限70,000円) ※高速道路等利用料金補助、特急代金支給(補助/支給基準有) 時間外手当、交代勤務手当 住宅手当(上限20,000円)家族手当、地域手当 ほか(支給基準有) ■昇給 年1回 4月 賞与 年2回 7月、12月 (2024年度支給実績 5カ月/年)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 本社、国内工場 8:30~17:15 (実働8時間) 国内支社、国内営業所 9:00~17:45 (実働8時間) ※技術系の部署では夜勤含むシフト勤務になる可能性有 ※週1回、事前申請により、時差出勤が可能 ※3ヶ月単位の変形労働時間制

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日123日(完全週休2日制) ※土・日、 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 他 ※当社内カレンダーに準じる (当社HP 会社概要に掲載) 慶弔休暇、時間単位有給休暇 産前・産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇 有給休暇:初年度15日付与、2年目以降は20日付与 (最高40日※含む繰越分)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 社内融資、社員持株、財形貯蓄 (一般・年金・住宅)、 退職金(確定給付企業年金)、 確定拠出年金(マッチング拠出制度あり)、永年勤続表彰、 慶弔祝金(結婚・出産等)ほか 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労働者災害補償保険(労災)、団体生命保険 ほか 【施設】 独身寮、研修センター、社員食堂(本社) ほか 【クラブ活動】 野球、サッカー、バレーボール、テニス、バドミントン、マラソン ほか 【その他】 車通勤可 (従業員用駐車場あり)、 インフルエンザ予防接種 職域接種・費用負担 産業医・保健師常駐(本社)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり屋内原則禁煙 屋内喫煙専用室もしくは屋外喫煙所を設けています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と待遇に変化なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:97名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:88名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:77名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:67名 女性採用者数:21名 ▼2022年度 男性採用者数:40名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、2年目・3年目研修、金型基礎研修、キャリアデザイン研修、階層別教育・国際化研修(語学留学・外国語オンライン研修受講)、人権研修、各種専門教育など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種専門教育・語学系のWEB教育に関して一部会社が費用を負担する 全社員受講可能なEラーニングシステム有

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年未満社員と人事担当者との面談 自己申告書を用いての上司との面談年1回 ほか

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内技能検定制度(会社固有の技能に関する検定)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者14名(対象者64名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.7% 女性管理職比率:2.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a0a0cdd3bb0c0f9b

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