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新卒採用

アシスタントディレクター(AD)

✨人気番組多数制作✨研修充実✨

株式会社ザイオン|広告・宣伝、放送・テレビ局、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 映像制作作業全般のアシスタント業務をお任せします。 ✅アシスタントディレクター(AD)の仕事って? ADの仕事は、たくさんの方々と接する機会も多いので気配りや交渉ができないといけません。 実は・・・意外とデスクワークも多いです。 1回の放送で扱う資料の量や素材(データ)の量は膨大です。 それらをうまく整理し、まとめるのもADの力が必要です。 そして忘れてはいけないのが、私たちは「ものづくり」をしているという事。 より良くするためのこだわりや変更、修正は当たり前のようにあります。 そしてそれらを全て放送日という期限までに仕上げるのがこの仕事です。 具体的には、 [企画] ディレクター・放送作家とともに企画を練ります。 ADの意見も積極的に求められ、内容次第であなたのアイデアが活かされます。 [リサーチ] インターネットや図書館、専門家への取材などを通じて番組制作に必要な情報を集めます。 [撮影] ロケやスタジオ収録の準備、後片付け。 撮影が始まれば、現場がスムーズに進むよう進行を補佐。 [編集・MA] 撮影した映像を編集。さらに音楽やナレーションをつけて1本の番組に仕上げます。 こうした編集作業をサポートし、オペレーターと作業を調整します。 •——— ザイオンとは ———• 当社は、テレビ番組制作を中心に幅広いコンテンツを手がけるメディアプロダクションです。 人気バラエティ番組や情報番組の企画・制作に携わり、企画立案から撮影・編集・完成までの一連の制作プロセスを担っています。 代表作には『月曜から夜ふかし』『しゃべくり007』『有吉の壁』など、地上波で高い視聴率を誇る番組が多数あり、多様な視点と柔軟な発想でエンターテインメントを創出しています。 社員一人ひとりが制作現場で力を発揮できるよう、入社時の研修や継続的なフォロー体制が整っており、撮影機材や編集技術、企画力を磨く機会が豊富です。 ビジネスの最前線で番組づくりに関わりながら、プロデューサーやディレクターを目指せる環境が魅力です。テレビの仕組みや制作現場のリアルを学びたい方にとって、刺激的でやりがいのあるフィールドが広がっています。 •——— ザイオンイズム ———• テレビをはじめ、Netflix、ABEMA、Amazonプライム、 Youtube、Lemino、U-NEXTといったプラットフォームは、 今や生活や文化を形成する上で欠かせない要素です。 コンテンツ制作を通じて、世界中の人々と繋がり「感動」を共有することができるようになりました。 「面白いね」「泣けたね」「感動したね」「役に立ったね」「元気が出たね」と、 一人でも多くの人からそう言ってもらえるコンテンツを作る…、 それが私達の仕事です。みんなの「笑顔」のために私達の仕事はあります。 みなさんに愛されるコンテンツを作るために、 今できることを全力で取り組むのがザイオンイズムです。 •——— 主な制作番組 ———• 『月曜から夜ふかし』 『しゃべくり007』 『それSnowManにやらせて下さい』 『ぐるぐるナインティナイン』 『嗚呼!!みんなの動物園』 『有吉の壁』 『THE 突破ファイル』 『THE神業チャレンジ』など 日本テレビ・フジテレビ・TBS・テレビ東京を中心に地上波のバラエティや各種プラットフォームのコンテンツ制作をしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ザイオン 勤務地 首都圏(各担当番組、局により場所は異なります) 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3042円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6958円(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【賞与】年2回/7月・12月に支給 (2025年実績) 【昇給】年1回 交通費全額支給

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 時間については、担当番組により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 月4~10日 ※交替制/担当番組により異なる 有給休暇:10日~20日 【休暇制度】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 母性健康管理休暇 子の看護休暇 裁判員制度休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他保険:民間保険(会社全額負担) 【手当】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 2025年実績/7・12月 交通費全額支給 【福利厚生】 ・Mac Book pro・i Pad貸与 ・社用スマートフォン貸与または通話料補助 ・Adobe編集ソフト支給 ・定期健康診断(年1回) ・産業医による個別面談 ・ストレスチェック(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞(出産祝など) ・ハラスメント社外相談窓口設置

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年 2025年12月1日時点

研修

研修:あり ビジネスマナー研修 撮影機材研修 編集機材研修 コンプライアンス研修 番組研修

メンター制度

メンター制度:あり 採用担当者がメンターとなり、新入社員の面談に対応。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 役員とのキャリア面談※希望があれば随時

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 2024年実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:21% 2025年12月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f5013a45290f53e

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