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新卒採用

ルミエパリ・セラピスト職

未経験から一流を目指せる、研修・制度が充実!

株式会社ルミエパリ|理容・美容・エステ

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ セラピストのお仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【百貨店の人気エステティックサロン。未経験から一流の技術を身につけたセラピストへ】 セラピストとして、お客様一人ひとりのお肌を美しくするために、フェイシャル&ボディのお手入れや、心を込めた接客サービスをおこなっていただきます。 お客様は、美容や健康を真剣に考えて百貨店に通う方々。「ルミエ・パリに来て良かった」という満足を感じていただくために、最高のサービスと結果を提供していきましょう \こんな方におすすめ/ ・美容が好き ・目の前の人に喜んでもらえる仕事がしたい ・「人と話すのが好き」「聞き上手と言われる」 ・サロンの運営や店舗経営に興味がある □■強み■□ エステティックサロンとして、百貨店展開を実現する理由。 エステサロンとしては珍しく、大手百貨店中心に店舗を展開しています。百貨店と聞くと、サービス・商品の質が高く、それによる安心・安全をイメージする方も多いことでしょう。 当社のエステティックサロンにご来店されるお客様も、経済的に余裕のある富裕層と呼ばれる方々が中心。 経営者や世界で活躍されている方も少なくありません。美容・健康意識の高いお客様からハイレベルなサービスが求められる中で、結果を出し続けてきたからこそ、私たちは百貨店への展開を実現しています。 必要以上に店舗を増やさないのも、サービスの質を守るため。当社の環境に身を置くことで、技術はもちろん、言葉遣い、立ち振る舞いも一流へと成長していけます。 □■ルミエパリについて■□ エステティックサロン運営を始め、化粧品や美容商品の開発に至るまで、「女性の美」のために上質なサービス・商品を提供している当社。 1986年に創業し、百貨店を中心にお客様方の口コミにより全国5店舗での展開となりました。 「お客様を家族のように愛する」をモットーに、結果へのご満足はもちろん、細やかな心遣いやサービスを通して内面まで豊かになっていただく。そんな極上のひと時を提供するのが私たちのミッションです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ルミエパリ 勤務地 下記いずれかの店舗(東京、愛知、大阪、兵庫、高知) ◆恵比寿ガーデンプレイスタワー店 ◆名古屋ラシック店 ◆大阪心斎橋大丸店 ◆芦屋大丸店 ◆高知大丸店 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、高知県

給与

月給235,000円~290,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 ・総合職手当15,000円 ・インセンティブ手当(担当インセンティブ、販売インセンティブ、等) ・家賃補助手当 ※総合職の場合家賃会社負担 入社後2年間(3年目以降は同店舗配属年数により補助率に変動あり)、上限85,000円 ・昇給:年1回

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 恵比寿ガーデンプレイス店/9:30~20:00 名古屋ラシック店/10:15~21:00 大阪心斎橋大丸店/9:15~19:30 兵庫芦屋大丸店/9:15~20:00 高知大丸店/9:15~19:05 (上記時間内でのシフト制)

休日・休暇

休日・休暇 月8~9日(シフト制) ※月の日数が31日の場合は月9日間、それ以外は月8日間 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇、元日、冬季休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:財形貯蓄、社割、制服貸与、育児時短勤務、家賃補助制度、学習支援制度、歯のクリーニング代補助(半年に1度、上限 6,000円/回)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年 (2024年10月31日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修、若手社員研修、海外研修、その他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 学習支援制度、書籍購入費補助

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員がマンツーマンで、言葉遣いや立ち居振る舞いをお教えします。お手入れのトレーニングも行いますので、実践で活かせるスキルを学べます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:100% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9ea152cabc52036e

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