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新卒採用

事務系総合職(総務・配車・業務などのバックオフィス業務)

説明会後そのまま面接(1次試験)まで進める!筆記試験なし☆

巴山興業株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ☆ アピールポイント ☆ 【安定】×【環境】×【地域密着】 創業70年超。 私たちは「多摩地区」に根差し、建設現場から出る土や廃棄物を「改良土」や「再生砕石」に変え、 再び大地に戻す会社です。 “インフラがある限りなくならない” 社会貢献性の高い事業です。 ◆ 都内最大級の「輸送力」 137台の自社ダンプが、 貴方の事務管理を 強力にバックアップします。 ◆ 独自の「リサイクル技術」 八王子・調布の2大プラントで 廃棄物を資源に変える技術力。 ◆ グループ「一貫体制」 土木工事(巴山建設)から 運搬・リサイクル(巴山興業)まで ワンストップで担えるのが強みです。 ◆ 働きやすさ(実績) 月平均残業5.2時間(2024年度) 多摩地区に腰を据え、 長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 具体的な仕事内容とその魅力 ☆ ◆事務系総合職(転勤なし) 当社では、事務・管理部門の社員の世代交代に伴い、新卒採用を定期的に行っています。 「総合職」とは言っても、いわゆる転勤や難しい専門知識が必要なものではありません。 入社後は事務職としてのスキルを少しずつ身につけながら、自分のペースで成長できる環境です。 <配属例> 配属は選考の中で、希望や適性をしっかり考慮したうえで決定します。 以下の3つの部門のうち、いずれかへの配属となります。 どの部門も、未経験の方でも安心して始められる仕事です。 ●総務部 会社全体の事務管理を行う部署です。社内を支える“縁の下の力持ち”のような存在です。 幅広い業務がありますが、先輩が丁寧に教えてくれるのでご安心ください。 □主な業務内容 ・契約書などの書類作成、提出 ・社会保険などの手続き ・社内外の行事対応 ●配車部 お客様からの注文に応じて、トラックの手配を行う部署です。 電話でのやりとりと、PC入力が中心なので、話すことが苦にならない方に向いています。 □主な業務内容 ・電話での受注対応 ・配車手配(PC入力) ●業務部 売上や請求に関するデータや伝票を扱う部署で、比較的ルーチン業務が多く、一般事務に近い内容です。 数字に強くなくても大丈夫。正確にコツコツ取り組むのが得意な方に向いています。 □主な業務内容 ・伝票整理、データ入力 ・請求書の作成 ・電話、来客対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 入社後のキャリアについて ☆ 入社後はまず、 ビジネスマナー研修や 各部署の業務理解を深める研修を行います。 その後、OJT(実務を通じた指導)で 先輩社員が丁寧にサポートします。 適性に応じて、 各部門(総務・業務・配車)へ 配属となります。 ジョブローテーションの可能性もあり、 会社の基幹を担う人材へと 成長していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 総合職ってなんだか大変そう…? ☆ ご安心ください! 当社の「総合職」は転勤もなく、専門的なスキルや知識が最初から求められるような業務はありません。 まずは簡単な事務作業からスタートしますので、事務職に興味がある方はぜひご応募ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ こんな方活躍中 ☆ ・コツコツと正確に 作業を進めるのが得意な方 ・「ありがとう」と頼られる サポート役が好きな方 ・長く安定して働ける会社を探している方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 事業について ☆ リサイクル事業の先へ。 私たちは今、 「パンダフィールドプロジェクト」 を始動しています。 約3万坪の敷地に、 国際規格の人工芝サッカーグラウンドと 新たな資材置き場を整備する計画です。 ラウンドは地域の学生に 無料開放します。 多摩地区への恩返しと、 次世代への希望を繋ぐ。 そんな未来を創造しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

巴山興業株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■手当:交通費全額支給/奨学金支援制度(最大1万円/月) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月/12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は計画的付与制度を導入(年5日分) └ 年間の会社指定休日と合わせて効率的に取得できる制度です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 奨学金支援制度: 奨学金の返済を支援する制度があり、月最大1万円を返済が終了するまで補助します。 経済的な負担を軽減し、安心して働きながら将来設計を立てられるようサポートしています。 交通費全額支給: 通勤にかかる交通費は、全額会社が負担します。 毎日の通勤にかかる経済的な不安を減らし、安心して仕事に集中できる環境を整えています。 社内部活動: ゴルフ部・野球部と、社内で活動している部活動があります。 部署を超えた交流の場として、仕事以外でも仲間と楽しめる機会を大切にしています。 参加は自由なので、興味のある方はぜひ気軽にどうぞ!

喫煙所情報

喫煙所情報 ☆屋内全面禁煙☆ 社員の健康と働きやすさを大切にするため、オフィス内は全面禁煙としています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ  期間:3ヶ月間  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 入社後、2週間ほどビジネスマナーから土木・建設等の基礎的知識まで丁寧に教える体制が整っていますので、パソコンに不安がある方でもご安心ください。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.2時間 ・総務部 0~5時間 月  ・業務部 0~1時間 月  ・配車部 0~5時間 月  ・営業部 0~10時間 月  17時15分頃までにフロアがまばらになり、17時30分頃にはほとんどの人が帰ります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9af5f9b612ce4b6c

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