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新卒採用

施工管理職向け対面カジュアル面談コース

未知なる道を、導き出す

協和道路株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ◆施工管理職の主な仕事 建設現場の技術者として、下記、 【安全管理】【品質管理】【工程管理】【原価管理】 の4つ管理業務を担います。 発注元である取引先、 加えて施工を担当してもらう建設業者と コミュニケーションを取りながら、 「円滑に工事が進捗する為にはどうすれば良いか?」 を常に考え、建設現場を指揮監督します。 また、発注者(国交省、大阪府、大阪市etc.)から 直接受注した公共工事(道路舗装等)の場合は、 民間工事と比較し、より厳格な品質を求められ、 それに付随した書類の作成等も技術者の仕事です。 【安全管理】 施工するにあたり、 現場関係者や一般人に危険が及ぶ事を防止する (ex.危険箇所の情報共有、準備運動、注意喚起の看板を立てる) 【品質管理】 設計図面の規格基準内に、 施工した構造物が収まっているかを 専用機器を用いて都度、確認する (ex.測量機器を用いて、施工した道路(アスファルト)の強度/厚み/見栄えを確認する) 【工程管理】 予め計画した工事期間内に施工が完了するように、 工程を組み、現場を進捗させる (ex.「来月から梅雨入りの予報だから、今月は書類業務を中心にスケジュールを組もう」) 【原価管理】 社内で設定した工事予算内に収まるように、 材料の調達や業者を手配する (ex.信頼がある業者を前提とし、各専門業者から工事費用の相見積りを取り、コストを削減する)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

協和道路株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給215,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万5000円 〜 19万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり10時間15分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・家族手当 ・資格手当 ・役席手当 ・現場手当 ・営業手当 ・現場通勤手当 ・夜間手当 ・夏季手当 ・冬季手当 ・家賃補助(20,000円/月) ※一人暮らしの場合 ・永年勤続 給与例 ①大学 卒業見込みの方 日給月給:250,000円(固定残業代含む) (内訳) 基本給:190,000円 固定残業代:60,000円(20.5時間/月) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月平均残業時間:15時間以内 ②高専・大学院 卒業見込みの方/大学・大学院 既卒の方 日給月給:250,000円(固定残業代含む) (内訳) 基本給:190,000円 固定残業代:60,000円(20.5時間/月) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ③短大・専門・高専 卒業見込みの方/短大・専門・高専既卒の方 日給月給:215,000円(固定残業代含む) (内訳) 基本給:185,000円 固定残業代:30,000円(20.5時間/月) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間) 月平均残業時間:15時間以内

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 : 3ヶ月 /研修期間:入社後2年間(6ヶ月基礎研修、以降OJT) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 2021年度より、新卒採用活動を本格的に開始。

平均勤続年数

平均勤続年数:19年

社内検定

社内検定等の制度:あり 対象:全従業員 検定:ビジネス診断テスト 90分 専門領域と総合力、両面で成長できなければビジネスで成果を出すことは難しいと考えています。総合力とはビジネスパーソンとしての総合的な力です。例えば相手に分かりやすく伝える力、適切な情報を収集するための傾聴力、内容を誤解なく理解するための読解力、部下に気づきを促す質問力、原因・要因を分析する論理的思考力など‥業種や職位に関係なく様々な多岐にわたる力を身につけ、複合的に実践することで良い成果・良い業績に繋がります。一人ひとりがレベルアップし、価値を創出していくことを目指します。 ※その他、随時検定を追加

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 999f54bd00a82311

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