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新卒採用

一般事務職_愛知配属確約コース

日本の社会インフラ「物流」を支えよう

アキタ株式会社|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ■□仕事内容■□ 人事総務、経理など、本社(愛知県名古屋市)にて 事業運営や組織運営に携わる業務を担当いただきます。 ■□説明会開催予定■□ ✨3月開催の日程を準備中です。 エントリーいただいた方には、 3月1日以降に説明会予約フォームをご案内いたします。 【実施方法】 WEB開催/30分程度 【内容】 ・会社概要 ・物流業界について ・当社の仕事内容について ・今後の選考フローについて ・質疑応答 【備考】 ・持ち物:特になし ・服装:自由、スーツでなくても構いません ■□もっと詳しく■□ \アキタ株式会社って?/ 愛知県に本社を構え、 全国26拠点を展開する総合物流企業です。 従業員数1,068人、売上高176億2323万円。 創業80年の歴史を持ち、 運送・倉庫・物流コンサルまで幅広く展開しています。 最新のITツール導入や健康経営にも取り組み、 働きやすい環境整備とお客様への価値貢献を大切にしながら、 効率と安全を両立した物流サービスで 日本の社会の“当たり前”を支え続けています。 \働く魅力POINT/ ✨物流を支え、プロフェッショナルを目指せる✨ 物流は、社会の血流。 私たちがモノを届けることで、 お客様のビジネスも、人々の日常の暮らしも動いていきます。 アキタでは、ドライバーと運送管理スタッフが協力し、物流を支えています。 新卒の方はエリア総合職として入社後、本社研修を経て各営業所に配属。 まずは輸送管理や倉庫管理を経験し、その後現場を知るためにドライバー業務も学びます。 将来的には、営業所長(管理職)としてキャリアを積んでいくことが可能です。 ✨成長を支える資格取得や育成制度✨ 物流業界には「運行管理者」という国家資格があり、 営業所長はこの資格を有し、高い業務管理意識を持っています。 資格取得に向けては、先輩たちが積極的に指導を行い、 過去問を共に学ぶなど、会社全体で社員の成長を支援しています。 高い目標に向かって一緒に成長できる環境です。 また、中型・大型自動車の免許取得についても 費用を会社で負担してサポートしています。 ✨社会に貢献するには、社員が安心して働ける環境が大切✨ 日本全体で人材不足が進む中、 物流業での人手不足は社会に大きな影響を与えます。 「スーパーに食品が届かない」「メーカーが製品を作れない」など、 あらゆる産業が停滞する恐れがあるのです。 私たちは、日本社会の持続可能な物流の実現を目指して、 業務効率化による労働時間削減・健康管理の充実・女性活躍推進など 社員本人とご家族の安心を守る制度を整備。 誰もが働きやすい職場づくりを推進しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アキタ株式会社 勤務地 本社(名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート10F) 勤務候補地:愛知県

給与

月給209,850円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万4850円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・交通費支給(上限20,000円) ・住宅手当(5,000円) ・家族手当(配偶者15,000円/月 子供(18歳未満)1,000円/月) ・勤続手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・泊り運行手当 など

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制 ・年間休日:125日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※土日祝や大型連休(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)を含め、125日程度の休日があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・引越し費用全額負担制度あり ・リゾートトラスト(保養所) ・退職金制度(勤続5年以上)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2026年卒より新卒採用を開始いたします

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2026年卒より新卒採用を開始いたします

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年

研修

研修:あり 入社1年目_対象本社研修(4月8日間)、マナー研修および基礎研修(2週間)、キャリアアカデミー(年4回)、振り返り研修(10月)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 中型・大型自動車免許全額補助(規程有り)、その他(フォークリフト、運行管理者、危険物取扱者、衛生管理者など業務に必要な資格取得支援制度)

メンター制度

メンター制度:あり 当社ではOJT制度の一環として、新卒社員に先輩社員がサポーターとして付き、日々の業務や悩みについて気軽に相談できる環境を整えています。 また、定期的な面談を通じて安心して成長できるよう支援するとともに、先輩社員との関わりを通じて、相互の学びや組織全体の活性化にもつなげています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ドライバーコンテスト

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.0時間 ※管理職を含む(一般事務職のみの場合は、月平均所定外労働時間:9.5時間)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9898c960211d8bb1

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