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新卒採用

電気設計|量産でない。すべてが一点モノ│オーダーメイド生産

世界にひとつだけの機械を設計しよう

湖北精工株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅ 電気設計の基礎〜応用まで身につく ✅ 業界トップシェアの曲面印刷機メーカー ✅ 完全受注生産のものづくり ✅ 一貫生産で設計の醍醐味あり ✅ 構想〜組立・試運転まで関われる ✅ 滋賀本社勤務・転勤なし 当社が手がけるのは、 すべてオーダーメイドの産業機械。 カップ容器などに印刷を行う 曲面印刷機を中心に、 生産ラインを自動化・省力化する 設備機械の電気設計を担当します。 メーカーに代わり、 「世界に一台の機械」を 完成させる仕事です。 【仕事内容】 ・電気回路図の作成 ・制御盤の設計 ・PLCプログラムの作成 ・センサーやモーターなどの機器選定 ・製造部門との打ち合わせ ・完成後の試運転、動作確認 など ※設計だけで終わらず、 実際に機械が動くところまで関われます。 ■ 電気設計職を、一から育てる会社です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電気設計の経験は問いません。 入社後は、社会人マナー研修からスタート。 その後、 ・電気図面の読み方 ・制御の基礎知識 ・現場での配線・組立実習 などを、先輩社員が丁寧に指導します。 3年間の育成カリキュラムを通して、 段階的に電気設計者として 成長できる環境を整えています。 ■ 「動く瞬間」に立ち会える仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の電気設計は、 机の上だけで完結しません。 自分が組んだプログラムで 機械が動き出す瞬間、 ラインが問題なく稼働した瞬間―― その一つひとつが、 電気設計者としての 大きな達成感につながります。 オーダーメイドだからこそ、 毎回違う課題があり、 確実にスキルが積み上がっていきます。 ■ 地域密着で、安心して働ける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤務地は滋賀県長浜市の本社工場。 転勤はなく、腰を据えて働けます。 ・平均勤続年数16年 ・ノー残業デーあり ・完全週休2日制 など、 長く働ける環境づくりにも注力。 住宅補助制度もあり、 U・Iターン希望の方も歓迎です。 【湖北精工ってどんな会社?】 湖北精工が手がけているのは、 オーダーメイドに特化したものづくりです。 生産ラインの省力化・自動化を中心に、 お客様の課題や要望に合わせて、 設計から製造 引き渡しまでを一貫して対応。 既製品ではなく、 「ゼロから考える」ことに こだわり続けています。 製品のスケールは、 小型設備から大型の生産機械までさまざま。 その中でも特徴的な製品が、 カップやフタにロゴを印刷する曲面印刷機。 この分野では、 国内で他社に先駆けて曲面印刷機を開発。 現在では国内トップクラスのシェアを誇り、 超有名企業を取引先に持つまでに成長。 湖北精工の強みは、なんといっても、 オーダーメイドに こだわり続ける中で培ってきた 本物の技術力にあります。 お客様の「できない」を 「できる」に変え続けてきた結果、 設計・加工・制御・組立に至るまで、 創業以来の技術と知見が、 製品一台一台に結集されています。 同じ機械を他社が、 簡単に真似できない理由が、ここにあります。 この技術力を武器に、 現在は海外市場への展開にも挑戦。 現状に満足することなく、 これからも 新たなものづくりに挑み続けていきます。 湖北精工がつくる機械は、 カップ麺やヨーグルト、飲料容器など、 皆さんの身近な商品を “当たり前”に支えています。 世界に一台の機械で、 世界に並ぶ商品を生み出す。 それが、湖北精工のものづくりです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

湖北精工株式会社 勤務地 本社工場/滋賀県長浜市東上坂町351-2 ※転勤はございません。勤務地は本社工場の勤務となります。 勤務候補地:滋賀県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●月給: ・高専卒 … 月給23万円 ・大卒 … 月給24万円 ・大学院卒 … 月給26万円 ●昇給:年1回(4月) ●賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:00~16:50(実働8時間、休憩50分) ◆残業月平均18時間程度 ◆ノー残業デーあり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日) ◆年間休日118日 ◆GW休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給(規定) ◆住宅補助制度あり ◆退職金制度あり ◆確定給付年金制度 ◆作業服貸与 ◆クラブ活動(ゴルフ、スキー、ジョギング等) ◆社員旅行あり ◆育児・介護休暇制度 ◆自己啓発支援(研修費用補助)

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり  

自己啓発支援

自己啓発支援:あり  

メンター制度

メンター制度:あり  

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 980073267bcb7065

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