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技術系総合職

年間休日126日✨商品の顔を作る⭐

トーイン株式会社|印刷・製版

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 年間休日126日で長期休暇も充実 ✅ 転居を伴う転勤がなく専門性を深められる ✅ 機械・電気・化学の知識をフル活用 ✅ 社会になくてはならない製品づくりに貢献 ✅ OJTと研修で技術職として着実に成長 ⭐ 株式会社トーインについて ⭐ 食品や医薬品のパッケージを 企画・製造している当社。 製品の安心・安全を担う 「ものづくり」の根幹を 支えているのが技術職です。 また、PCやスマートフォンなどの 電子機器の部品を支えている 精密コーティングとしても 事業を展開しています。 景気に左右されにくい 安定した事業基盤のもと、 最先端の技術を探求できます。 ✨ 事業の強み ✨ 紙や樹脂など多様な素材を扱い 長年培ってきた独自の 加工・印刷技術が強みです。 技術部門からお客様への 提案を行うこともあります。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日126日を厳守。 プライベートと仕事の バランスが取りやすい環境です。 転勤がないため、じっくりと 地元でキャリアを築けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 生産技術、品質管理、製造など、 幅広い領域に携わるため 技術者としてマルチスキルを 身につけられるのが魅力です。 あなたのアイディアで 生産性が大きく変わります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノの仕組みを考えるのが好き」 「手や体を動かすことが得意」 そんな探求心を持った理系学生を 心よりお待ちしています。 まずは説明会に参加してみませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ・3月5日(木) 14:00~15:30 ・3月6日(金) 11:00~12:30 ・3月9日(月) 14:00~15:30 ・3月11日(水) 11:00~12:30 ・3月12日(木) 14:00~15:30 ・3月17日(火) 11:00~12:30 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ エントリー後に説明会予約に関するメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 困難な課題に粘り強く取り組める方 ✅ 常に新しい知識を学ぶ意欲がある方 ✅ 現場の声を大切にし、チームで動ける方 ✅ ものづくりに対する情熱を持っている方 ✅ 機械、電気、化学などの基礎知識を持つ方 ✨ 向いている方 ✨ ✅ コツコツと地道な作業に集中できる ✅ 探求心があり、原因究明を諦めない

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トーイン株式会社 勤務地 ■千葉:千葉県柏市 勤務候補地:千葉県

給与

月給220,700円~227,100円


給与詳細 基本給:月給 22万700円 〜 22万7100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外勤務手当、通勤手当、交替手当、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当あり 給与例 ・大学院了の方 (月給)227,100円 ・大卒の方 (月給)220,700円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ●年間休日126日(2025年度実績) 夏季休暇や年末年始もしっかりお休みを取れます! 【例】 ・夏季休暇2025/8/10~2025/8/17 ・冬期休暇2025/12/27~2026/1/4 ※会社カレンダー及び勤務部署による ●有給休暇:10日 ※初年度10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与 ●休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他:持株会、退職年金、財形貯蓄制度、表彰制度、各クラブ活動、柏工場食堂完備(食事代補助あり)、住宅補助(当社規定による)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 、研修期間 期間:研修期間2ヶ月(昨年度実績) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.6年

研修

研修:あり 新入社員研修(約2ヶ月)、フォロー研修、階層別研修、職種別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講費用補助、業務上必要と認めた資格の取得費用補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 96c538277eaf152d

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