リクナビ
新卒採用

設計・施工管理職(機械・電気)

愛媛転勤なし/大王海運グループ

三共エンジニアリング株式会社|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ◆ 機械・電気の専門知識で 環境プラントの未来を創る 【技術系総合職】設計・施工管理(機電) 平均残業20時間以内。 専門技術とマネジメント力を 両立させるトータルエンジニア。 ◆こんな人におススメ◆ • 機械・電気の知識を活かし 巨大なプラント設備設計に 挑戦したい方 • 設計から現場の据付・保守まで 一貫してプロジェクトを 動かす主担当になりたい方 • 「トンネルコンポスト方式」など 社会貢献性の高い独自技術に 関わりたい方 • 技術力とマネジメント能力を 同時に磨き、ポータブルスキルを 身につけたい方 ◆仕事内容◆ 【募集職種のミッション】 大手企業や自治体のニーズを 最新の機械・電気技術で 安全かつ高品質な「設備」に 実現することです。 あなたには、技術の専門家として プラント全体の機能を最適化する ”トータルプロデューサー”の 役割を担っていただきます。 具体的な業務内容: • プラント設備設計 廃棄物を化石燃料の代替となる 固形燃料(RPF)として再利用する設備等の 効率的な配置・設計。 • 電気設備設計 プラント内の受変電設備や 制御システムの設計・管理。 • 施工管理 現場での設置工事における 安全・品質・工程・予算の統括管理。 ◆学んだことを活かせる!◆ • 機械工学系 配管やポンプ、産業機械の 強度計算、熱力学・流体力学を 設備設計に応用する。 • 電気・電子工学系 自動化システムや制御盤設計、 省エネ提案などに知識を活かす。 ◆当社の特徴◆ ”事業優位性” • 「トンネルコンポスト方式」など 環境リサイクル分野における 独自技術で、社会の注目を集めます。 ”キャリアプラン” • 数億円規模の設備を、 設計からメンテナンスまで 一貫して担当し、 技術統合力・折衝力を磨けます。 ”働きやすさ” • 平均残業時間は月20時間以内。 • 年間休日120日以上、 社宅・家賃補助制度あり。 • 資格取得費用は全額補填。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三共エンジニアリング株式会社 勤務地 愛媛県四国中央市中之庄町1700番地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給218,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 21万8000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 専門 卒業見込みの方/卒業の方 月給:227,000円 高専 卒業見込みの方/卒業の方 月給:218,000円 大学 卒業見込みの方/卒業の方 月給:253,000円 大学院 卒業見込みの方/卒業の方 月給:263,000円 ◇手当 通勤手当は実費(上限なし)※社員寮入居者は支給なし 時間外労働手当、資格手当、通勤手当、家族手当、住宅補助手当 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1952時間 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制/土曜(年1回出勤あり)、日曜、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後に5日、入社6ヶ月後にさらに5日付与 計10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:マイタイム休暇(年次有給休休暇を使用し最大連続9日間)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮完備(家賃8,000円/月 31歳まで ※年齢により自己負担額変更)、功績表彰制度、公的資格取得表彰制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度登録企業(愛媛県)、互助会ほか、その他グループ会社が運営する施設の特典有(新車・中古車販売、車検修理、ガソリンスタンド等) 教育制度:入社時研修、新入社員教育講座、安全教育、フォローアップ研修、レベルアップ研修など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内に喫煙スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月間 研修・見習い期間:新入社員研修(2週間) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.1年

研修

研修:あり 入社時研修、新入社員教育講座(社外講座)、フォローアップ研修、レベルアップ研修、 安全教育等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回人事アンケートにて職種転換を希望するかどうかを確認

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9665ec06ac0ad2cb

問題を報告する