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新卒採用

ダンボールメーカーの法人営業職

法人営業として成長できる環境✨

株式会社FUJIDAN|総合商社・専門商社・卸売、木材・紙メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅成果にこだわり成長できる ✅新規開拓の営業にも積極的に挑戦できる環境 ✅オーダーメイドの箱を企画提案する面白さ ✅転勤なし!地元香川に根付いて働ける ✅20代から大きな裁量を持ち情熱を持って働ける <FUJIDANについて> 当社は1957年設立の段ボールケース専門メーカーです。 単なる箱を作るだけでなく、強度抜群の特殊強化段ボールや、高級和菓子用の箱である貼箱など、常に新しい段ボールの可能性に挑戦しています。 香川県東かがわ市を拠点に、地域の物流と産業を裏側から支える社会貢献度の高い仕事です。 <事業の強み> 社会の物流に不可欠な段ボールを企画・製造・販売までワンストップで手掛けています。 ただの箱ではなく、「荷物を守る」「コストを下げる」「売場を作る」ためのソリューションを売っています。 高い技術力で開発した特殊強化段ボールは、四国内トップシェアを誇ります。 <仕事内容> 営業職の仕事は、当社の高い技術力と企画力を武器にお客様の「売れる」を支える箱を提案することです。 ✅ルート営業:深耕提案が中心 主な取引先は、自社商品を配送する食品会社やメーカーなど段ボールを使う企業です。 お客様の課題を聞き、段ボールの形・強度・デザインをオーダーメイドで企画します。 スーパーの陳列棚で目を引くようなデザインを提案し、お客様の商品の売上アップに貢献します。 ✅新規開拓営業:会社成長の柱 会社の成長のため新規開拓にも注力しています。 基本は、飛び込みやご紹介によるアプローチ。 タフな精神力と粘り強さが求められますが、契約が取れた時の達成感は格別です。 「目標をクリアする」という営業の醍醐味を存分に味わえます。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「明確なノルマを乗り越えることに喜びを感じる」 「自分の実力で会社に貢献し稼ぎたい」 「ガツガツと新規開拓に挑戦したい」 そんな闘争心とフットワークを持つ方を私たちは歓迎しています。 目標はありますが、その分成長と評価のチャンスがあります。 あなたの「営業として成長したい」という熱い想いをぜひ当社で実現してみませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社FUJIDAN 勤務地 本社事務所・本社工場/香川県東かがわ市白鳥1820 ※マイカー通勤可(駐車場完備) ※県を越えての転勤はありません 勤務候補地:香川県

給与

月給210,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <一律手当> ・一律通勤手当:1,000円~20,000円 ・一律扶養手当:3,000円以上 ・その他一律手当:10,000円 <その他手当> ・営業手当 ・インセンティブ手当(月毎に個人の売上販売額に応じた金額を支給) ・地域活性振興手当(月上限2万円) ※東かがわ市外から東かがわ市内に引っ越した場合 給与例 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~17:15

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日(入社初日に付与) <休暇制度> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデイ休暇1日 ・時間単位有給

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・人間ドック(受診費用の半額を会社負担)※40歳以上 ・社食割引制度 ・時短勤務制度 ・お祝い制度(結婚・出産時など) ・報奨金制度 ・富士友好会加入 ・リゾートホテル優待 ・エアコンの購入補助 ・バースデイ会食 <社内イベント> ・社員旅行(2年に1度) ・社員家族会 ・お花見 ・納涼会 ・忘年会等 <社内サークル> ・ソフトボール ・ゴルフ ・釣り ・バイク ・お買い物クラブ等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋 ※外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 階層に応じた社外研修や従業員を講師とした社内研修を行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 免許や資格取得時の費用は全額会社負担としています。

メンター制度

メンター制度:あり 新卒社員は必ず1年間メンター制度を活用しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 営業試験・受発注資格試験などの社内検定があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 96187983acf538af

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