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新卒採用

JR東日本ビルディング・総合職(東京)

オフィスを中心とした不動産の開発・運営<JR東日本グループ>

株式会社JR東日本ビルディング|不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 JR東日本グループのオフィス事業 ―私たちは、オフィスを中心とした不動産の開発・運営会社です― 私たちのコア事業である「プロパティマネジメント」とは、ビル全体をマネジメントするお仕事です。お客さまに快適な空間を提供し、ビルの価値を維持・向上させることで、収益の最大化を目指しています。 【仕事内容】 ビル運営管理をはじめ、テナント誘致・契約、収支計画の策定・実行、工事の計画・発注など、業務は多岐にわたります。幅広い業務知識を生かしながら、お客さまや協力会社、行政・諸官庁など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、業務を円滑に進めるコーディネーターとしての役割も担っています。 また、自社物件の開発やJR東日本が進める開発プロジェクトにも計画段階から参画し、プロパティマネジメントで培ってきたノウハウを新規開発に役立てています。 ■プロパティマネジメント事業 ・営業(テナントリーシング) ・運営(ビル運営管理) ・工事(修繕・機能改修) ■デベロッパー事業 ・JR東日本の大規模開発プロジェクトへの参画 ・当社自身によるデベロッパー事業 (自社物件開発、物件取得、不動産ファンド事業等) ■ネットワークオフィス事業 ・コンファレンス運営 ・STATION WORK運営 ・STATION SWITCH運営 ■にぎわい事業 ・にぎわいの創出・地域活性化への取組み ・エリアマネジメントの推進・展開 駅・街・人をつなぎ、新たな価値の創造をめざす ー開発から運営まで全てに携われるー 2005年の会社設立以来、「駅・街・人をつなぎ、新たな価値の創造をめざす」という企業理念のもと、JR東日本グループの一員として、駅と一体となった大規模開発に携わり、 東京駅直結の「グラントウキョウサウスタワー」や新宿駅直結の「JR新宿ミライナタワー」など、首都圏における駅直結・駅至近の高品質・高性能なオフィスを提供しています。また、2022年に自社単独開発第2弾となるJR目黒MARCビルが竣工。2024年には「STATION WORK」事業の移管を受けるなど、事業領域を拡大しています。そして、2026年3月、JR東日本グループが開発を進める東京南エリア「広域品川圏」にて、中核となる「TAKANAWA GATEWAY CITY」がグランドオープン、「OIMACHI TRACKS」がまちびらきを迎えます。当社はこれらのJR東日本大規模開発プロジェクトにも、計画段階から早期に参画しています。さらに、不動産ファンド事業への参画など、さまざまな事業にも挑戦し、オフィス事業の規模拡大と多様化に取り組んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社JR東日本ビルディング 勤務地 本社の他、以下の事業所があります。 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:東日本旅客鉄道株式会社など

給与

月給280,000円~286,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 28万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【正社員】 総合職 ■大学 卒業見込みの方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:286,000円 ※基本給:286,000円 ※いずれも過去入社月実績を表記(2025年4月支給) ■手当: 通勤手当(全額支給)、職務手当、家族手当、住宅手当、技能手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり135時間 〜 165時間 フレックスタイム制(コアタイム無し) ■フレキシブルタイム:7:00~22:00 ■標準労働時間:7.5時間 ■清算期間:1ヶ月 ■1ヶ月の所定労働時間:7.5時間×その月の出勤すべき日数 (例) 平日が18日の場合、7.5時間×18日=135時間 平日が22日の場合、7.5時間×22日=165時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日数:123日 休日:完全週休2日(土日休み)、祝日、年末年始(2025年度 123日) 休暇:年次有給休暇(初年度15日、翌年以降20日/年 付与)の他、各種休暇(有給・無給)あり 休職:育児休職、介護休職 等 有給休暇平均取得日数:15.2日(2024年度実績)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険)、健康診断、 健康保険組合加入(35歳以上人間ドック補助等) 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、資格取得支援制度、能力開発支援制度、クラブ活動、 JR東日本G福利厚生サービス

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年 2024年度実績

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社時の新入社員研修のほか、半年経過後にフォロー研修を実施 各業務に関する基礎研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発にかかる費用の半額負担制度(適用範囲の条件および金額の上限あり) 業務上必要な資格の受験・登録・更新費の費用負担制度

メンター制度

メンター制度:あり 年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1回、人事考課面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 宅建士資格取得推奨、(建築系)一級建築士資格取得推奨 技能手当支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.2時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9373d6c01cb7604f

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