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総合職

顧客課題を最先端ITを駆使して解決する。

株式会社ケイズコーポレーション|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 「日本初のSalesforceパートナー」として、お客様の経営課題をITで解決する高度な専門性が求められる仕事です。あなたのキャリアアップとスキル習得に直結する業務をお任せします。 【ITコンサルタント】 配属先:クラウド事業本部 仕事内容:システムを導入されるお客様に対して課題のヒアリングやご提案・カスタマイズ等を行っていただきます。 【営業】 配属先:セールスコンサル事業本部 仕事内容:お客様の課題をヒアリングし、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。単なる営業ではなく、コンサルタントの領域も担当し、幅広い業界知識と課題解決力を磨けます。 【運営保守】 配属先:カスタマーサポート事業本部 仕事内容: システム導入後のお客様への技術サポート、より良いサポートを実現するための新しい企画立案。 【マーケティング】 配属先:経営企画部 仕事内容:・自社製品のPRやマーケティング、HPのデザインや編集など。 【社内SE】 配属先:情業務支援部 仕事内容:自社製品の開発支援や、社内システムのメンテナンス。 【総務】 配属先:管理本部 仕事内容:社内の環境整備や、会社全体の運営を支える事務業務を幅広く担当。 【ケイズコーポレーションについて】 事業の強み・特徴: Salesforce日本初のパートナーとして、国内トップクラスの導入実績を誇ります。日本国内で600社あるSalesforceパートナーの中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーであり、高度な専門性が強みです。お客様の業務課題に直結するプライム案件が多いため、プロジェクト全体をハンドリングする高い裁量権を持って仕事に取り組めます。 社風・職場の雰囲気: 「プロフェッショナルとして成長したい」という意欲を持つ社員が多く、切磋琢磨できる環境です。研修制度や資格取得補助が充実しており、自己投資への意欲が正当に評価されます。新しい技術や知識を積極的に学ぶことを奨励する、挑戦を歓迎する社風です。 キャリアパス・教育制度: 設立以来、教育・評価制度に注力し、新人がプロの専門職に成長できる体制を用意しています。 入社後約2カ月の専門研修: Salesforceの開発演習など、市場価値の高いスキルを習得。 マンツーマンサポート: 研修後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、現場でのスキル習得を加速。 資格取得支援: 資格手当や補助制度を活用し、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーなど、専門性を高めるキャリアを目指せます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社ケイズコーポレーション 勤務地 大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20F テレワーク率(1週間当たり):約80%(出社は週に1日程度) 勤務候補地:大阪府

給与

月給303,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 25万490円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万9510円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・資格取得補助金 ・資格手当金の支給 ・交通費支給(上限5万円/月) ※通勤に電車、バス等の交通機関を利用する従業員に対しては、実費精算とし、翌月1日中に申請したものを通勤手当として支給する。但し、15日以上出勤する見込みがある場合は1ヶ月分定期代相当額の通勤手当を支給する。 給与例 年収例①:年収400万円(スタッフ/入社2年目/基本給+残業代+資格手当+インセンティブetc) 年収例②:年収480万円(リーダー/入社4年目/基本給+残業代+役職手当+資格手当+インセンティブetc) 年収例③:年収650万円(マネージャー/入社7年目/基本給+残業代+役職手当+資格手当+インセンティブetc) ※弊社規程では資格取得時、目標達成時など様々なインセンティブ種目がございます ※給与モデルは一例となりますが、チャレンジしたことがそのまま評価に反映される取り組みを実施しております。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社日に5日、半年後に5日の計10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給、夏季休暇、出張手当、特別休暇、育児休暇、産後休暇、在宅勤務、年末年始休暇、役職手当、カフェ設置、資格取得手当、産業医、書籍購入手当、研修手当、ワーケーション、リモートワーク、入社時研修(2か月)、フォローアップ研修、誕生日休暇、社内サークル・イベント:上期・下期納会(パーティー)、新卒社員交流会、クラブ活動(マラソン、ゴルフ、ゲーム、スピーチ、バスケ、軽音等)など多数

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年

研修

研修:あり 入社後は社内で独自の研修を受けていただきます。文系理系関係なく、基礎からの研修となりますので、ご安心下さい。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格受験の費用負担(回数制限あり)※取得時各種資格手当有。※各種勉強会等も積極的に開催しています

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修終了後も、先輩社員がメンターとしてサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 毎週水曜日はノー残業デーです。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:19.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 93416f4ffd751c8f

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