プロモーション職|ミッションは売上最大化課題解決のプロになる

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ クライアントの課題を解決する「BtoBコンサル営業」 ✅ 新規開拓なし！既存顧客との信頼関係を深める提案スタイル ✅ 転勤なし＆100％希望勤務地配属！ ✅ 文理不問・未経験歓迎！安心の研修と手厚いフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社エフ・オー・プランニングとは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、「人」と「モノ」をつなぐプロフェッショナル集団です。 大手メーカーやアパレルブランドなどのクライアント企業に対して、 販売戦略の立案から人材の育成・配置までを一貫して支援しています。 “誰かの笑顔のために、できることを増やしていきたい。” そんな想いを胸に、私たちは「人材」と「売場運営」を通して、 お客様の課題を解決し、企業と消費者を結ぶ架け橋として成長を続けています。 創業以来、リピート契約によって安定した経営を実現。 新規開拓営業に頼らず、信頼と実績で着実に増収増益を重ねています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず販売現場を経験し、お客様対応を通じてビジネスの基本を身につけます。 その後、営業職・コンサル・マネジメントなど、適性に応じたキャリアに進んでいきます。 ■主な業務内容 生活家電・スマートフォンなどの販売・ご案内 店舗コーナーの運営・売場づくり 新人スタッフの教育・マネジメント クライアント（法人）への課題解決提案（BtoBコンサルティング） 新規開拓ではなく、既存顧客との信頼関係を深める「法人営業」が中心。 現場での経験を活かしながら、クライアントの販売課題や人材課題を解決していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：現場経験（1年目） 店舗での接客・販売を通じて、製品知識・顧客対応力・チームワークを学びます。 STEP2：リーダー・マネージャーへ 後輩教育や売場運営など、チームをまとめる役割を担います。 STEP3：法人営業・コンサルタントへ 現場の知識をもとに、クライアントの販売戦略・人材配置の提案など、 企業の課題解決に取り組む「BtoBコンサル営業」として活躍します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合職としての採用のため、多様なキャリアパスが用意されています。 チームリーダー・店舗責任者 法人営業（既存クライアント担当） 採用担当・研修講師など社内スタッフ職 新規事業立ち上げメンバー 若手のうちから裁量を持って挑戦できるのが当社の魅力。 実際に入社1年目でチームリーダーや採用担当を任された社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【安心のサポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属前の導入研修で、社会人の基礎・販売スキル・商品知識をしっかり学べる OJTと先輩社員のマンツーマンフォローで、未経験でも安心スタート 明確な評価制度と定期面談で、キャリアアップをしっかりサポート 「社会人が初めて」「営業は初めて」という方でも、 一つひとつの経験を大切にしながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【事業の強み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新規開拓営業なしでも成長できる理由】 私たちは、取引先との“信頼”を第一に考えています。 そのため、ほとんどの案件は既存クライアントからの依頼。 一社一社に深く入り込み、販売戦略や人材育成の両面から課題を解決することで、 リピート契約と安定成長を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社風・風土】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “やってみたい”を大切にする会社です。 新卒・文理問わず、本人の意思と努力次第でどんどん新しい業務に挑戦できます。 例： 研修講師や採用担当に抜擢された新卒社員 若手の発信から新事業部が誕生 チームで支え合う協働的な文化 「自分が何をしたいのかわからない」という方も、 きっとここで“やりたいこと”が見つかります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 目標に向けて自ら考え、行動・改善できる方 ✅ 「なぜ？」を考えるのが好きな探究心のある方 ✅ 相手の立場で誠実に行動できる方 ✅ チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ✅ 現場経験を活かし、BtoBコンサル営業に挑戦したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりません。 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会日程に関するメールが届きます ＼１・2月の説明会に参加されたい方／ １月末まではインターンシップ＆キャリアサイト内で説明会予約を即時で受付中です！ 【3】マイページにログインし、ご希望の日程を予約 【4】説明会に参加！（最短10日で内定も可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募時の注意点】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 志望動機は“未記入でもOK”。 まだ将来像が明確でなくても構いません。 まずは説明会で、当社のことを知るところから始めましょう。 【★よくある質問に先輩社員が回答★】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 入社後、最初にプロモーション現場(BtoC)に配属される？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. はじめは驚いたけど、今では“絶対必要な経験”だと断言できます。 総合職＝BtoBというイメージがあったので、 「なんで現場？」と思いましたが、 半年もすると考えが変わる人が多いですね。 接客や売場運営で身についた コミュニケーション力 課題分析力 PDCA 新人育成の経験 これらが、後に法人営業・SVとして提案する際の “説得力の源泉” になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 1年目から次のキャリア選択ができるまでどれくらいですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 本人の規模や人にもよりますが、人により早くキャリア選択ができます。 私は半年ほどで新人育成を担当し、 1年経つ頃には売場の中心を任されていました。 弊社は 「やりたいです」 と言った人にチャンスをくれる文化があるので、 新卒でもどんどん成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 仕事のやりがいは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. “人が育つ瞬間”と“自分の提案で現場が変わる瞬間”。 現場にいた頃は、接客でお客様に喜ばれたとき。 リーダー時代は、自分が育てた新人が成果を出したとき。 SVの今は、クライアントから 「ここまでやってくれる会社は他にない」 と言われたときがいちばん嬉しいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. BtoBの仕事に戻ったとき、現場経験は役立ちましたか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. むしろ“現場経験がないと質の高い提案はできない”と思っています。 数字だけの提案だと現場は動きません。 現場で何が起こっていて、何に困っていて、 どんな施策ならスタッフが動くのか── それを知っているのは、現場を経験した人だけ。 弊社がクライアントから信頼されている理由のひとつだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 会社の雰囲気はどんな感じですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 静かに熱いタイプが多いですね。 ガツガツ競争するより、 “チームで支える文化” が根付いています。 困っている人を放っておかない、 そんな空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんな人に向いていますか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. コツコツ頑張れる人、素直な人、考えるのが好きな人。 特別なスキルはいりません。 ただし、成長したい意欲は必要です。 なぜ？どうして？と考えられる人、 チームで仕事したい人、 BtoBのキャリアを積みたい人 入社後の定期的なキャリア面談では自分の社会人スキルの見える化ができるので やはり、成長意欲が高いには特におすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. これからエフ・オー・プランニングを受ける学生へメッセージをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. まだやりたいことが見つかっていない人にこそ、弊社をおすすめします。 現場で鍛えた力が、toCはもちろん、toBで大きな武器になる。 その経験が一生の財産になります。 迷っているなら、まずは説明会に来てみてください。