職種候補が複数あり
仕事内容 三井住友カードでは日本のキャッシュレス化をリードし、 SMBCグループの安定基盤と、 8,000万人超の顧客基盤を強みに、 社会に大きなインパクトを与える ダイナミックな仕事ができます。 若手のうちから挑戦できる環境で、 金融の枠を超えたキャリアを描きませんか。 ■具体的な仕事内容とその魅力 配属は、あなたの希望と適性を考慮します。 例えば、こんな仕事があります。 【営業】 法人のお客様へ決済サービス「stera」を提案。 経営課題を解決し、事業成長を支援します。 【マーケティング】 個人のお客様向けにカードの利用促進策を企画。 大規模なキャンペーンを動かす醍醐味があります。 【システム】 社会インフラである決済システムを企画・開発。 日本の「あたりまえ」を支える仕事です。 どの部門でも、大きな裁量と責任のもと、 社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ■得られる成長機会 ジョブローテーションを通じて、 多様な業務と幅広い知識を習得できます。 金融、IT、マーケティング、データ分析など、 複合的な専門性が身につくため、 市場価値の高い人材へと成長できます。 各種研修制度や資格取得支援も充実しています。 ■入社後のキャリアについて 年に一度、上司とキャリアについて話し合う 「キャリア面談」の機会があります。 そこで自分の希望や目標を伝え、 理想のキャリアプランを実現するための サポートを受けることができます。 様々な部署を経験し、ゼネラリストを目指す道も、 一つの分野を極め、スペシャリストになる道も選べます。 ■こんな方活躍中 「自分の強みが分からない」 「でも、何か大きなことを成し遂げたい」 そんな想いを持った先輩が、 自分の「やりたいこと」を見つけ、 それぞれのフィールドで輝いています。 多様な価値観を受け入れ、 チームで成果を出すことを大切にする。 そんな風土が根付いています。 ■当社について 「Have a good Cashless.」 これは、私たちのビジョンです。 キャッシュレスを通じて、 人々の暮らしに「良い」体験を届けたい。 その想いを胸に、社員一丸となって 日々新たな挑戦を続けています。 ■事業について キャッシュレス決済市場は、 今まさに大きな変革期を迎えています。 私たちはVisaのパイオニアとして、 業界をリードしてきた誇りを胸に、 これからもFinTech企業などとも連携し、 革新的なサービスを創出していきます。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。