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新卒採用

デンソーテクノ | 情報処理系専門コース

設計したい。その希望に応える会社。

デンソーテクノ株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計~詳細設計~ソフト実装~単体テスト~結合テストまでの一連の開発工程を実施します。 <具体的なプロジェクトの一例> ■パワートレインシステム ・電池ECU、MG-ECU、ハイブリッドECUのソフトウェア開発 ・電動化車両のパワーコントロールユニットのソフトウェア開発 ・燃費向上・クリーン排気に向けたエンジン制御システムのソフトウェア開発 ■先進安全/高度運転支援システム ・ADASドメインコントローラーのシステム制御仕様開発 ・ADASシステム(レーンキープシステム、アダプティブクルーズコントロール、プリクラッシュセーフティ など)の制御仕様開発 ・画像センサの画像認識アルゴリズム開発 ・画像センサのプラットフォームソフトウェア開発 ・ADAS ECUのプラットフォームソフトウェア開発 ・クリアランスソナーのソフトウェア開発 ・ミリ波レーダのソフトウェア開発 ・EPS制御ソフトウェア開発 ・ADAS SEPG(生産性向上・開発加速に向けたシステム導入、プロセス改善) ・ADAS ECU新規開発のソフトPMO(プロジェクトマネジメント支援) ■モビリティサービス ・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ソフトウェア開発 ・モビリティコンピュータの基盤ソフトウェア開発 ■コックピットシステム ・コンビネーションメータの製品の仕様統括(プロジェクトマネジメント) ・コックピットシステム統合ECUの仕様統括(プロジェクトマネジメント) ・コックピット製品(コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、コックピット統合ECU)のソフトウェア開発 ■カーエアコンECU、ヒートポンプECUの制御ソフトウェア開発 ■Factory-IoT ・Factory-IoTを実現する個別アプリケーション開発(Cloud、PC、タブレット、スマホ、スマートウォッチ、VR/AR/MR、ラズパイ、Jetsonなどのデバイス向けアプリ全般) ・AI活用による生産ラインの外観検査システム開発 ■DX推進 ・MBDを利用したHILSシステム開発 ・MILS活用に向けたプラントモデル開発 ・AIソリューション開発 ■ソフト人材育成(新人教育およびスキルアップ教育の講師・教育企画) ■製品セキュリティ開発のアセスメント ■社内インフラの構築、運用 ■AI・クラウド開発 ・クラウドシステムのフロントエンドアプリケーション開発 ・トレーサビリティシステムの企画・設計・開発(クラウド開発)または(アプリ開発) ・自動運転向け配信地図検査システムの開発 ・最適化技術を用いた物流DX推進 ・AI関連技術の企画・開発および全社DX活用促進 ・全社DX推進の企画立案・運営 ■■■■■■デンソーテクノとは■■■■■■ 当社は世界最大級の自動車部品メーカーであるデンソーグループ において、開発・設計フェーズを担う企業です。 事業領域は、モビリティの動力を担うパワトレイン、安全性に寄与する自動運転/先進運転支援、快適な車室空間の為の コックピットHMI、そしてツナガルという利便性を提供するコネクティッド等、CASEの領域で多岐に渡ります。 「全てのクルマに最先端の技術を」搭載することが我々の使命です。 ■全てのクルマに最先端の技術を デンソーテクノが担う役割、それは「技術の具現化」です。 最新鋭の技術の核を、あらゆる車種へと実現するために、車種の特徴や性能、形状など全てを計算に入れながら、最適解を導き出します。 そして、私たちが大切にしているのは、一人一人の「やりたい」という気持ちを引き伸ばすこと。 そのためには、エンジニアとして活躍できる環境を用意することが私たちの責任だと考えています。 培いたい技術、挑みたい分野、究めたい製品。あなたが望む未来が、ここにはあります。 ■世界で1番人材が成長する会社を目指して! デンソーテクノでは、社員の成長こそが会社の成長になると考えています。 そのため教育には非常に力を入れています。 6か月にわたる新人教育に始まり、配属後も職種やレベルに応じた教育体系を整備しています。 その代表例が200コース以上に及ぶ教育カリキュラム。現場に即した実践的なカリキュラムで、技術のスペシャリストとして着実に成長することができます。 また、マネジメント力、ビジネススキル、グローバル対応力等、技術教育だけでなく幅広いカリキュラムがあり、資格取得の支援制度も用意し、社員の成長実感と学習意欲の向上も支援しています。 技術を追求するもよし、マネージャーを目指すもよし。 あなたはどんな未来を、ここで実現しますか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

デンソーテクノ株式会社 勤務地 勤務地別採用です。希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:愛知県、福岡県

給与

月給242,000円~290,000円


給与詳細 基本給:月給 24万2000円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院卒:月給290,000円 大学卒:月給270,000円 高専(専攻科)卒:月給270,000円 高専(本科)卒:月給242,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日 ・年間休日121日(2025年度実績) ・春季・夏季・年末年始(9~10日) ■休暇 ・有給休暇(入社時に15日付与) ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 カフェテリアプラン(6万円/年の個人旅行、自己啓発、健康サービス等の補助)、福利厚生パッケージサービス(ベネフィットステーション)、各種保険制度(デンソーグループ総合ファミリー保障等)、貯蓄・財産型制度(持株会、財形貯蓄、融資制度 等)、車両紹介、住宅紹介制度、デンソー保養所など各種施設の利用、法律相談などの相談コーナー

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙屋内・敷地内は完全禁煙です(喫煙スペースありません)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:118名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:117名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:124名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:107名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:101名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:110名 女性採用者数:14名 2025年度 男性117名 女性13名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり ・新人教育  約6カ月間で以下のとおり実施 一般教育→基礎教育→共通教育→専門教育→実務教育(モノづくり実践) ・配属後教育 階層別・若手・職種別研修など多彩な教育を200コース以上用意(マネジメント教育、技術教育、品質教育、ビジネス教育、キャリア教育、語学教育 等) 詳細は会社HPを参照ください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・英語(英会話、 Eラーニング等) 受講料の半額(半期上限15,000円)の会社補助 ・ビジネススキル(Eラーニング、通信教育) 福利厚生を利用して年間6万円までの社外教育の受講が可能

メンター制度

メンター制度:あり 配属後1年間OJTリーダー※が仕事の進め方・ビジネスマナー等を指導 ※事前に、対象者とその上司とに対し、研修・説明会を行い、受入れに備えます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアデザイン面談、年代別キャリア研修(30・40・50代)、キャリア相談窓口(キャリアコンサルタント常駐)

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術・事務検定、資格取得への支援・補助制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者80名(対象者92名) 2024年度 育児休業取得率 女性:100% 男性:87% ※男性社員の育休取得日数:平均98日(2~3か月取得する社員が多く、しっかり職場に定着しています。)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 90d59c172ed858fb

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