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新卒採用

文系技術職

知識ゼロからでも成長できる、ものづくりを支える文系技術職

中部抵抗器株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 #私たちはこんな事業をしています 創業から80年、「堅実な経営」と「誠実なものづくり」を信条に、大手総合電機メーカーのパートナーとして発展してきました。 主力事業として、「エアコン用熱交換器」「エレベーター機器」「FA制御機器」の製造を手がける総合メーカーです。 省エネ化・環境負荷軽減が求められる時代の中で、高効率・高品質な製品開発に注力。 近年では静岡・和歌山の製造拠点を拡大し、技術開発力と生産体制を強化しながら、着実に事業を拡大しています。 ******************** #当社の魅力はここ!! ~事業・商品の特徴~ 日本トップクラスの「熱交換器」メーカー 私たちの製品は、皆さんの生活に欠かせないエアコンをはじめ、オフィスビルや商業施設、冷凍機、車両、産業機器など、さまざまな分野で活躍しています。 空調機に不可欠な「熱交換器」は、冷凍サイクル理論に基づく装置であり、この理論を超える代替技術が存在しないため、今後も不変のニーズが見込まれる分野です。 大手総合電機メーカーのパートナーとして、数々の有名ブランド製品を支えてきた実績を持ち、近年はより高効率な熱交換器への技術ニーズの高まりを受け、和歌山工場・静岡工場を新たに開設。 磐石な生産体制で、市場の期待に応え続けています。 ――――――――――――――― ~企業理念~ 【技術を大事に】常に技術を追求し成長を重ねてきました。 「技術を大事に」。 これは私たちが創業以来、大切にしてきた想いです。高度化・多様化する市場の要求に応えるため、次の3つの視点で技術革新を重ねています。 1.開発・設計力の向上 大学や研究機関など、業界屈指のスペシャリストと協業し、高性能製品の開発や特許取得に取り組んでいます。 2.製造技術のブレイクスルー 既存の加工方法にとらわれず、ゼロベースで新工法を開発。業界初と言われる技術開発や、最速・超高精度加工への挑戦を楽しんでいます。 3.高品質を維持する検証技術力 最新の評価機器を用い、目に見えない領域まで定量的に分析・評価。高品質を支える検証技術の確立にも力を入れています。 ――――――――――――――― ~魅力的な人材~ 【人を大事に】技術を支える「人」が何よりも大事です。 もう一つの創業精神が「人を大事に」です。 ものづくりの原点は「人」であるという考えのもと、技術者が心身ともに健康で、安心して力を発揮できる環境づくりを進めています。 工場内には、見渡しの良い食堂配置や空調整備、仕事のしやすさを追求したレイアウト、省力設備の導入など、さまざまな工夫を取り入れています。 また、資格取得支援、改善提案制度、優良表彰制度などを通じて、社員同士が情報やスキルを共有し合い、成長できる風土を醸成。 「人に優しい」を合言葉に、安心・安全に業務を遂行できる職場づくりを続けています。 ――――――――――――――― #みなさんにはこんな仕事をしていただきます エアコン・エレベーター・FA機器の製造に関わる技術職として、 開発から生産、品質・原価管理まで、ものづくりの中核を担っていただきます。 【文系技術職】 品質管理 工程管理、工程検証、品質改善 原価管理 製造原価・調達原価などのコスト管理、企画・運営

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

中部抵抗器株式会社 勤務地 ・和歌山県 紀の川市(和歌山工場) ※希望しない限り転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:和歌山県

給与

月給269,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万9000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・大学 卒業見込みの方 月給:269,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:289,000円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~16:45

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制 ■夏期連休:約10日 ■年末年始休暇:12/30~1/4 ■年次有給休暇:入社半年後10日付与(法定通り) ■出産・育児休暇 ■年間休日105日 ※年休120日相当(一斉計画年休、一斉計画特別年休:計15日を含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤交通費支給 ■家族扶養手当 ■資格取得奨励金 ■勤続奨励金制度(10年・15年) ■退職金制度(勤続3年以上) ■再雇用制度(定年60歳) ■資格取得支援制度 ■有給休暇取得率50%以上

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※屋外に専用の喫煙スペースを設置しております。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年 (2026年1月時点)

研修

研修:あり (1)社内新人研修 (2)三菱電機協力会社 IE研修 (3)外部コンサルによる品質改善研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (1)FATECトレーニングスクールの受講 (2)一般社団法人 日本能率協会セミナー

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり (1)三菱電機グループ技能競技大会 (2)動力プレス機械事業内検査者 研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8e478167980a5bc4

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