職種候補が複数あり
仕事内容 【開催日】3月10日(火) 【開催時間】13:00～15:00 ★番組担当ディレクターも登場！テレビ業界で働くイメージが膨らむ【WEB説明会】 ◆テレビ番組制作のアシスタントディレクター(AD) ・企画、リサーチ（お店・人・企業などの情報収集） ・ロケの仕込み（撮影現場の下調べ、段取り） ・撮影（出演者やディレクターのフォロー） ・編集（テロップやナレーションを入れて納品） ≪番組ができるまで≫ 1.企画会議に参加 プロデューサー、ディレクターから番組趣旨について説明 時には自分のアイデアを提案することも！ 2.リサーチ業務 企画趣旨にあった情報収集やロケ地探し、 リサーチ資料の作成や取材・撮影がに関する交渉 3.事前準備 小道具の手配やマジック、ガムテープ、ビニールテープなどの備品の確認 ロケ・収録スケジュールの確認やカンペの作成など 必要に応じて、ロケハン(ロケ先への下見)にいきます。ロケ弁の仕込みも大切な仕事！ 4.ロケ、収録 ロケの場合は機材などを車に積み込んで出発！ タレントさんなど演者さんに挨拶し、台本を渡して撮影をスタート! スタジオ収録時はカメラ位置・タレントさんの座り位置の確認、 ディレクターの補佐や、スタジオへの物出しなどを行います。 ≪気遣い、心遣いが気持ちのいい現場を作ります≫ 5.編集準備 ロケや収録が終わったら、撮影した映像素材をデジタイズ(パソコンで編集するための 変換作業)をし、ディレクターがオフライン(編集作業)します。 素材の管理はしっかりと！ 6.編集 テロップやナレーション入れなど、ディレクターのサポートをします。 情報確認が AD さんの大切な仕事です。 オペレーターさんへのケアも忘れずに！ 7.OA いよいよ放送！ 自分が関わった番組が全国に流れます！ エンドロールに自分の名前が流れるとなんとも言えない達成感が！！ 取材者からの感謝の言葉が励みになります。 お疲れ様でした～～～！ SPGホールマンは1月以降もワークショップを実施中♪ 気になる方は下記ご覧ください！ https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/2065428870/?mode=selection%2F%3Fvos%3Doforhpcp0864 ――SPGホールマンとは？―――― テレビ番組制作と番組制作に携わる人財プロデュースをしています。 一人ひとりの志向・適性に応じた「適材適所」＝「人財プロデュース」をコンセプトに 質の高い人財の育成と、あなたに合った環境をご提案します！ ⭐常時80タイトル以上の番組制作！ 「王様のブランチ」「YOUは何しに日本へ？」 「ひるおび！」「めざましテレビ」「ヒルナンデス！」 「グッド！モーニング」「有吉ゼミ」など人気番組多数！！ ⭐制作番組のジャンルも多数！ バラエティ・情報・報道・スポーツなどなど… 当社は、番組のジャンルを問わず、幅広い分野の約80番組を制作し活躍しています。 ひとつの分野に捉われず、ジャンルを横断して多くの経験を積む事ができます。 1年目から自分が作った映像を OA してもらえるなど、チャンスにも恵まれた会社です。 『番組作りを通して数千万人の心を動かしたい』という思いが強い方には最高の環境かもしれません ========================= 『育成制度』 「知識や経験がないから不安…」という方も、 安心して一歩を踏み出せる環境を整えています！ 【内定者研修】 内定受諾後から内定者課題を通じて、制作知識の事前課題に取り組むことで、 入社前から業務理解を積み上げることができます。 さらに、弊社のアルバイトやインターンを通して制作現場の実務を経験して頂けます。 【新入社員研修】 まずは7日間の基礎研修からスタート。 ◆ADの心構えや業界・制作会社についての基礎知識 ◆電話対応や挨拶・お茶出し・名刺交換といったビジネスマナー ◆リサーチやデジタイズ、ロケハン資料作成などの実務など 現場配属前に基本的なスキルを学んでいきます。 基礎研修を終えた後は、いよいよADデビュー！ 先輩と一緒に現場に出て、実務経験を積んでいきます。 『サポート体制』 テレビ業界で活躍してきた本部スタッフが、適性・志向を丁寧にヒアリングしながら配属を決定。 配属後も定期面談などを通じて不安や課題をしっかりフォロー。 いつでも相談できる体制が整っています。 さらには、1クール（3ヶ月）に1度の面談で、成長の感触や興味の変化をヒアリングし、必要な時には番組のジャンルを変更して、社員の成長をフォロー、後押ししています。 『ディバイドシステム』 入社時期もキャリアも、一人ひとりに合わせて、 4月入社に限定しない通年採用を実施。 留学・準備期間・引越しなど、個々の事情に寄り添いながら 入社時期を相談できます。 半年後でも1年後でもOK！ =========================
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
