職種と仕事内容
職種候補が複数あり
仕事内容 宿泊部（ベル、フロント、予約、ハウスキーピング、スパスタッフなど）または料飲部（レストランサービス、ルームサービス、宴会、予約、レセプションなど）のいずれかの業務を担当していただきます。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
新卒採用
ホテルスタッフ職 サービス部門
多彩な業務とグローバルな環境でキャリアを育めます
ハイアットリソースキャピタルジャパン合同会社｜ホテル・旅館
勤務地
転勤なし
ハイアットリソースキャピタルジャパン合同会社 勤務地 勤務候補地：静岡県
給与
月給200,000円～230,000円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 住宅手当 月20,000円支給（小山町または御殿場市に在住する20代の世帯主に限る）
勤務時間
シフト制
勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間
休日・休暇
休日・休暇 年間休日：112日（月9日以上） 初年度有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・従業員専用シャトルバスあり ・従業員食堂（1日1食無料） ・ベネフィ駿東加入（本人負担なし） ・国内外ハイアットホテル無料宿泊および特別優待 ・館内レストラン割引 ・国内外ハイアットホテルとの交換研修
喫煙所情報
喫煙所情報 喫煙室あり
試用期間
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
職場情報
▼2024年度 新卒採用者数：7名 新卒離職者数：1名 ▼2023年度 新卒採用者数：6名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：30名 新卒離職者数：13名
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：7名 ▼2023年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：5名 ▼2022年度 男性採用者数：10名 女性採用者数：20名
平均勤続年数：2.2年 ホテル開業は2022年10月ですので、ほとんどの従業員が2022年以降の入社となります。
研修：あり 入社時研修（ビジネスマナー、業務知識）、入社後半年研修、富士スピードウェイ見学 等
自己啓発支援：あり 資格取得費用会社負担（日商簿記2・3級、TOEIC受験費用等）※合格者、TOEICは700点以上に限る
メンター制度：なし
キャリアコンサルティング制度：あり 年に2回、上長とのキャリア面談あり
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：19.2時間
有給取得平均日数：8.1日
女性：育休取得者3名（対象者3名） 男性：育休取得者1名（対象者1名）
女性役員比率：0% 女性管理職比率：28.0%
募集概要
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
日本の良さを広めたい
グローバル志向が強い
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
日常的に外国語を使用する
多様な職種の人と関われる
人とたくさん会話する
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 8d29c62d6a6a82af
